- Nacional
- Andalucía
- Aragón
- Baleares
- Canarias
- Cantabria
- Castilla La Mancha
- Castilla y León
- Cataluña
- Ceuta
- Comunidad de Madrid
- Comunidad Valenciana
- Extremadura
- Galicia
- La Rioja
- Melilla
- Navarra
- País Vasco
- Principado de Asturias
- Región de Murcia
Región de Murcia
Administración General de las Comunidades Autónomas
CSIF, CCOO y UGT exigimos la recuperación de los 85 puestos cesados en el Servicio de Empleo y Formación (SEF) de Murcia.
En un modelo de cambio, que apuesta por la modernización de las políticas activas de empleo en que la formación a lo largo de la vida, la especialización de los trabajadores, la cualificación de los desempleados y el apoyo a los colectivos más desfavorecidos y vulnerables, así como el servicio a las empresas en tareas de intermediación laboral y entidades formativas, el SEF no puede quedarse sin personal, debiendo pasar todas estas plazas a la estructura y RPT del Organismo, creándose al efecto...
Las organizaciones sindicales CSIF, CCOO y UGT exigimos la recuperación de los 85 puestos de trabajo que se han perdido en el SEF. El cese de estos trabajadores que realizaban tareas esenciales para el cumplimiento de las políticas activas de empleo en el ámbito de la formación e intermediación laboral en las oficinas de empleo exige una respuesta inmediata por parte de la Administración regional y de su consejera de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía.
19 de Mayo de 2022
En un modelo de cambio, que apuesta por la modernización de las políticas activas de empleo en que la formación a lo largo de la vida, la especialización de los trabajadores, la cualificación de los desempleados y el apoyo a los colectivos más desfavorecidos y vulnerables, así como el servicio a las empresas en tareas de intermediación laboral y entidades formativas, el SEF no puede quedarse sin personal, debiendo pasar todas estas plazas a la estructura y RPT del Organismo, creándose al efecto...
"Por la dignificación de la labor de los/as empleados públicos y de la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía"
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y JUSAPOL, iniciamos un calendario de movilizaciones por la defensa de los derechos del conjunto de empleados/as públicos.
18 de Mayo de 2022
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y JUSAPOL, iniciamos un calendario de movilizaciones por la defensa de los derechos del conjunto de empleados/as públicos.
CSIF convoca movilizaciones el 25 de mayo por la pérdida de poder adquisitivo y la ausencia de negociación salarial
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, anunció hoy una campaña de movilizaciones en toda España, que se iniciará el 25 de mayo en defensa de nuestros empleados/as públicos, que arrastran una pérdida de poder adquisitivo de un 15% desde 2010, cuando les rebajó el sueldo el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, por lo urge negociar una subida salarial.
- Arrastramos una pérdida de poder adquisitivo del 15%: llevamos contribuyendo al Pacto de Rentas desde 2010, pero el Gobierno se niega a negociar una subida salarial
- La oferta de empleo público en AGE es insuficiente: sólo se ganan 4.000 empleos netos y en 10 años se jubilará el 60 por ciento de la plantilla
- El Plan de Eficiencia Energética en la Administración es un “parche” y el Gobierno debe desarrollar de inmediato el teletrabajo
- La oferta de empleo público en AGE es insuficiente: sólo se ganan 4.000 empleos netos y en 10 años se jubilará el 60 por ciento de la plantilla
- El Plan de Eficiencia Energética en la Administración es un “parche” y el Gobierno debe desarrollar de inmediato el teletrabajo
Oferta de Empleo Público de la Comunidad Autónoma de Murcia
CSIF ha aprobado esta mañana en la Mesa General de Negociación la ampliación de la próxima Oferta de Empleo Público de la Comunidad Autónoma de Murcia hasta llegar a 1078 plazas por el proceso de estabilización del ámbito de Administración y Servicios. En total esta mañana se han conseguido 214 plazas nuevas.
Según, previsiones de la Administración Regional los procesos selectivos no comenzarán hasta después de las navidades. Desde CSIF hemos solicitado la máxima celeridad.
Además, la...
06 de Mayo de 2022
CSIF ha aprobado esta mañana en la Mesa General de Negociación la ampliación de la próxima Oferta de Empleo Público de la Comunidad Autónoma de Murcia hasta llegar a 1078 plazas por el proceso de estabilización del ámbito de Administración y Servicios. En total esta mañana se han conseguido 214 plazas nuevas.
Según, previsiones de la Administración Regional los procesos selectivos no comenzarán hasta después de las navidades. Desde CSIF hemos solicitado la máxima celeridad.
Además, la...
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 6 DE MAYO DE 2022
ORDEN DEL DÍA
PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA ADICIONAL DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA Y SE MODIFICAN LOS DECRETOS Nº 296/2021, DE 23 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL AÑO 2021 Y Nº 297/2021, DE 23 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA...
Por orden del Consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital, hemos sido convocados a la reunión extraordinaria de la Mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, prevista en el artículo 36.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que se celebrará el próximo día 6 de MAYO , a las 12:00 horas
28 de Abril de 2022
ORDEN DEL DÍA
PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA ADICIONAL DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA Y SE MODIFICAN LOS DECRETOS Nº 296/2021, DE 23 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL AÑO 2021 Y Nº 297/2021, DE 23 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA...
MESA SECTORIAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS 6 DE MAYO DE 2022
ORDEN DEL DÍA
Aprobación de las Actas de las reuniones de fecha 17/9/2021, 3/12/2021 y 21/12/2021
Borrador de Decreto de Estructura orgánica de la Consejería de Fomento e infraestructuras.
Aplicación del Acuerdo de fecha 21/12/2021 sobre criterios aplicables a los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público y de la oferta de empleo extraordinaria del año 2021 y de las ofertas de estabilización y libre publicadas en los años 2018, 2019 y 2020.(1) *
oferta adicional de empleo...
Por orden del Consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital hemos sido convocados a la reunión de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios el próximo día 6 de mayo de 2022
28 de Abril de 2022
ORDEN DEL DÍA
Aprobación de las Actas de las reuniones de fecha 17/9/2021, 3/12/2021 y 21/12/2021
Borrador de Decreto de Estructura orgánica de la Consejería de Fomento e infraestructuras.
Aplicación del Acuerdo de fecha 21/12/2021 sobre criterios aplicables a los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público y de la oferta de empleo extraordinaria del año 2021 y de las ofertas de estabilización y libre publicadas en los años 2018, 2019 y 2020.(1) *
oferta adicional de empleo...
NUEVAS INSTRUCCIONES EN MATERIA DE PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES
La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, mediante su disposición final vigésima sexta modifica el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en materia de permisos del personal empleado público.
En este sentido, se da nueva redacción a la letra e) del artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por...
La dirección general de Función Publica nos ha remitido nuevas instrucciones en materia de Permisos, Licencias y Vacaciones, de aplicación al personal empleado público de la Administración Regional que presta servicios en el ámbito de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios.
28 de Abril de 2022
La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, mediante su disposición final vigésima sexta modifica el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en materia de permisos del personal empleado público.
En este sentido, se da nueva redacción a la letra e) del artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por...
1º de Mayo 2022. Por nuestros derechos, siempre adelante
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado conmemora este 1º de Mayo con tristeza, preocupación y un deseo de paz ante la intolerable y sangrienta invasión de Rusia a Ucrania y que condenamos con firmeza. CSIF se solidariza con el pueblo ucraniano y las decenas de miles de personas que sufren las consecuencias derivadas del horror de la guerra.
28 de Abril de 2022
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado conmemora este 1º de Mayo con tristeza, preocupación y un deseo de paz ante la intolerable y sangrienta invasión de Rusia a Ucrania y que condenamos con firmeza. CSIF se solidariza con el pueblo ucraniano y las decenas de miles de personas que sufren las consecuencias derivadas del horror de la guerra.
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo. CSIF defiende "Volver sano y salvo a casa a cualquier edad "
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril 2022 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el lema “Volver sano y salvo a casa a cualquier edad”.
-CSIF exige una vida laboral segura para conseguir una jubilación saludable.
-Urge la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del cuadro de enfermedades profesionales.
-CSIF reitera su denuncia ante la infradeclaración de los contagios por COVID-19 considerados como accidente de trabajo para los profesionales de administraciones sanitarias, solo el 13,27%.
-Urge la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del cuadro de enfermedades profesionales.
-CSIF reitera su denuncia ante la infradeclaración de los contagios por COVID-19 considerados como accidente de trabajo para los profesionales de administraciones sanitarias, solo el 13,27%.
28 de Abril de 2022
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril 2022 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el lema “Volver sano y salvo a casa a cualquier edad”.
San Pedro del Pinatar se queda sin el refuerzo del Consorcio de Extinción de Incendios de la CARM
El 4 de abril de 2022, el Gerente del Consorcio de Extinción de Incendios de la CARM aprobó Resolución 63/2022, por la que suspende el servicio que se venía prestando, como refuerzo a la zona del Mar Menor, en el municipio de San Pedro del Pinatar.
Refuerzo que se venía prestando desde el año 2004, por la necesidad de cubrir el elevado número de intervenciones que se tenían que realizar en esa zona y reducir el tiempo de respuesta, pues el parque más cercano es el de Los Alcázares.
Ante...
Desde CSIF solicitamos a la Administración los informes técnicos y económicos que avalen tal decisión, consideramos que un recorte en la prestación de dicho servicio supone un grave perjuicio a la ciudadanía
25 de Abril de 2022
El 4 de abril de 2022, el Gerente del Consorcio de Extinción de Incendios de la CARM aprobó Resolución 63/2022, por la que suspende el servicio que se venía prestando, como refuerzo a la zona del Mar Menor, en el municipio de San Pedro del Pinatar.
Refuerzo que se venía prestando desde el año 2004, por la necesidad de cubrir el elevado número de intervenciones que se tenían que realizar en esa zona y reducir el tiempo de respuesta, pues el parque más cercano es el de Los Alcázares.
Ante...
CSIF, CCOO y UGT exigimos la recuperación de los 85 puestos cesados en el Servicio de Empleo y Formación (SEF) de Murcia.
En un modelo de cambio, que apuesta por la modernización de las políticas activas de empleo en que la formación a lo largo de la vida, la especialización de los trabajadores, la cualificación de los desempleados y el apoyo a los colectivos más desfavorecidos y vulnerables, así como el servicio a las empresas en tareas de intermediación laboral y entidades formativas, el SEF no puede quedarse sin personal, debiendo pasar todas estas plazas a la estructura y RPT del Organismo, creándose al efecto...
Las organizaciones sindicales CSIF, CCOO y UGT exigimos la recuperación de los 85 puestos de trabajo que se han perdido en el SEF. El cese de estos trabajadores que realizaban tareas esenciales para el cumplimiento de las políticas activas de empleo en el ámbito de la formación e intermediación laboral en las oficinas de empleo exige una respuesta inmediata por parte de la Administración regional y de su consejera de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía.
19 de Mayo de 2022
En un modelo de cambio, que apuesta por la modernización de las políticas activas de empleo en que la formación a lo largo de la vida, la especialización de los trabajadores, la cualificación de los desempleados y el apoyo a los colectivos más desfavorecidos y vulnerables, así como el servicio a las empresas en tareas de intermediación laboral y entidades formativas, el SEF no puede quedarse sin personal, debiendo pasar todas estas plazas a la estructura y RPT del Organismo, creándose al efecto...
Oferta de Empleo Público de la Comunidad Autónoma de Murcia
CSIF ha aprobado esta mañana en la Mesa General de Negociación la ampliación de la próxima Oferta de Empleo Público de la Comunidad Autónoma de Murcia hasta llegar a 1078 plazas por el proceso de estabilización del ámbito de Administración y Servicios. En total esta mañana se han conseguido 214 plazas nuevas.
Según, previsiones de la Administración Regional los procesos selectivos no comenzarán hasta después de las navidades. Desde CSIF hemos solicitado la máxima celeridad.
Además, la...
06 de Mayo de 2022
CSIF ha aprobado esta mañana en la Mesa General de Negociación la ampliación de la próxima Oferta de Empleo Público de la Comunidad Autónoma de Murcia hasta llegar a 1078 plazas por el proceso de estabilización del ámbito de Administración y Servicios. En total esta mañana se han conseguido 214 plazas nuevas.
Según, previsiones de la Administración Regional los procesos selectivos no comenzarán hasta después de las navidades. Desde CSIF hemos solicitado la máxima celeridad.
Además, la...
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 6 DE MAYO DE 2022
ORDEN DEL DÍA
PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA ADICIONAL DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA Y SE MODIFICAN LOS DECRETOS Nº 296/2021, DE 23 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL AÑO 2021 Y Nº 297/2021, DE 23 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA...
Por orden del Consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital, hemos sido convocados a la reunión extraordinaria de la Mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, prevista en el artículo 36.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que se celebrará el próximo día 6 de MAYO , a las 12:00 horas
28 de Abril de 2022
ORDEN DEL DÍA
PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA ADICIONAL DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA Y SE MODIFICAN LOS DECRETOS Nº 296/2021, DE 23 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL AÑO 2021 Y Nº 297/2021, DE 23 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA...
MESA SECTORIAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS 6 DE MAYO DE 2022
ORDEN DEL DÍA
Aprobación de las Actas de las reuniones de fecha 17/9/2021, 3/12/2021 y 21/12/2021
Borrador de Decreto de Estructura orgánica de la Consejería de Fomento e infraestructuras.
Aplicación del Acuerdo de fecha 21/12/2021 sobre criterios aplicables a los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público y de la oferta de empleo extraordinaria del año 2021 y de las ofertas de estabilización y libre publicadas en los años 2018, 2019 y 2020.(1) *
oferta adicional de empleo...
Por orden del Consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital hemos sido convocados a la reunión de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios el próximo día 6 de mayo de 2022
28 de Abril de 2022
ORDEN DEL DÍA
Aprobación de las Actas de las reuniones de fecha 17/9/2021, 3/12/2021 y 21/12/2021
Borrador de Decreto de Estructura orgánica de la Consejería de Fomento e infraestructuras.
Aplicación del Acuerdo de fecha 21/12/2021 sobre criterios aplicables a los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público y de la oferta de empleo extraordinaria del año 2021 y de las ofertas de estabilización y libre publicadas en los años 2018, 2019 y 2020.(1) *
oferta adicional de empleo...
NUEVAS INSTRUCCIONES EN MATERIA DE PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES
La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, mediante su disposición final vigésima sexta modifica el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en materia de permisos del personal empleado público.
En este sentido, se da nueva redacción a la letra e) del artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por...
La dirección general de Función Publica nos ha remitido nuevas instrucciones en materia de Permisos, Licencias y Vacaciones, de aplicación al personal empleado público de la Administración Regional que presta servicios en el ámbito de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios.
28 de Abril de 2022
La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, mediante su disposición final vigésima sexta modifica el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en materia de permisos del personal empleado público.
En este sentido, se da nueva redacción a la letra e) del artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por...
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo. CSIF defiende "Volver sano y salvo a casa a cualquier edad "
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril 2022 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el lema “Volver sano y salvo a casa a cualquier edad”.
-CSIF exige una vida laboral segura para conseguir una jubilación saludable.
-Urge la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del cuadro de enfermedades profesionales.
-CSIF reitera su denuncia ante la infradeclaración de los contagios por COVID-19 considerados como accidente de trabajo para los profesionales de administraciones sanitarias, solo el 13,27%.
-Urge la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del cuadro de enfermedades profesionales.
-CSIF reitera su denuncia ante la infradeclaración de los contagios por COVID-19 considerados como accidente de trabajo para los profesionales de administraciones sanitarias, solo el 13,27%.
28 de Abril de 2022
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril 2022 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el lema “Volver sano y salvo a casa a cualquier edad”.
CSIF CONVOCA RUEDA DE PRENSA “EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES DEL IMAS”
Tras los graves acontecimientos que ha enfrentado el Instituto Murciano de Salud en este tiempo de pandemia por COVID, donde nuestras residencias públicas han dado respuesta a esta situación de una manera excepcional, ha quedado de manifiesto la necesidad principal de dotar a estos centros del personal necesario para garantizar la buena atención de los usuarios, así como una serie de necesidades para poner en valor y retribuir a los trabajadores la gran labor que están realizando.
CSIF ha...
CSIF convoca rueda de prensa, hoy 22/ 04/2022 en las puertas del IMAS, Calle Dr. Alonso de Espejo 7, reclamando a los responsables de este Instituto Murciano de Acción Social para que tomen las medidas necesarias para que este servicio pueda funcionar como corresponde.
22 de Abril de 2022
Tras los graves acontecimientos que ha enfrentado el Instituto Murciano de Salud en este tiempo de pandemia por COVID, donde nuestras residencias públicas han dado respuesta a esta situación de una manera excepcional, ha quedado de manifiesto la necesidad principal de dotar a estos centros del personal necesario para garantizar la buena atención de los usuarios, así como una serie de necesidades para poner en valor y retribuir a los trabajadores la gran labor que están realizando.
CSIF ha...
EL IMAS CONTINUA CON LAS EVALUACIONES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Comenzaran tras las fiestas de primavera en el Centro Ocupacional Dr Julio López Ambit, para ir incorporando los demás centros progresivamente.
Para informar a los trabajadores/as se realizarán una serie de folletos informativos y un técnico de riesgos laborales estará a vuestra disposición para resolver dudas que pudieran surgir.
La administración considera estos cuestionarios importantes para descubrir y solventar problemas en los centros. La evaluación psicosocial consistirá en la...
Durante la reunión mantenida con el servicio de prevención de riesgos laborales en el IMAS el día 04 de abril del 2022 se ha comunicado a las organizaciones sindicales, que se van a realizar evaluaciones de riesgos psicosociales en los centros pertenecientes al Instituto Murciano de Acción Social
05 de Abril de 2022
Comenzaran tras las fiestas de primavera en el Centro Ocupacional Dr Julio López Ambit, para ir incorporando los demás centros progresivamente.
Para informar a los trabajadores/as se realizarán una serie de folletos informativos y un técnico de riesgos laborales estará a vuestra disposición para resolver dudas que pudieran surgir.
La administración considera estos cuestionarios importantes para descubrir y solventar problemas en los centros. La evaluación psicosocial consistirá en la...
El Congreso de los Diputados apoya la propuesta de CSIF sobre el reconocimiento de los Técnicos Superiores en Grado Universitario.
El Congreso de los Diputados ha instado al Gobierno a elaborar un plan de reordenación de las actuales titulaciones de los Técnico Superiores Sanitarios acorde con las nuevas necesidades tecnológicas requeridas por el Sistema Nacional de Salud.
Se solicita la unificación de las especialidades de laboratorio clínico y biomédico y anatomía patológica y citodiagnóstico, por una parte, y de Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear con Radioterapia y Dosimetría, homologando su formación a los...
CSIF remitió en Enero un escrito al Ministerio de Universidades solicitando un reconocimiento académico apropiado para estos profesionales.
05 de Abril de 2022
El Congreso de los Diputados ha instado al Gobierno a elaborar un plan de reordenación de las actuales titulaciones de los Técnico Superiores Sanitarios acorde con las nuevas necesidades tecnológicas requeridas por el Sistema Nacional de Salud.
Se solicita la unificación de las especialidades de laboratorio clínico y biomédico y anatomía patológica y citodiagnóstico, por una parte, y de Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear con Radioterapia y Dosimetría, homologando su formación a los...
Los niños de 2 años se escolarizarán en colegios y no en escuelas infantiles a partir del próximo año escolar en la Región de Murcia
Los niños de 2 años se escolarizarán en colegios y no en escuelas infantiles a partir del próximo año escolar en la Región de Murcia
CSIF solicita una reunión urgente a la Consejera de Educación para tratar este tema ya que estos centros “no cumplen con las características necesarias, personal especializado o espacios para fomentar el desarrollo de los más pequeños”
CSIF Región de Murcia asegura que han conocido a través de la prensa la noticia de que se pretende desde “la Consejería de...
CSIF solicita una reunión urgente a la Consejera de Educación para tratar este tema ya que estos centros “no cumplen con las características necesarias, personal especializado o espacios para fomentar el desarrollo de los más pequeños”
22 de Febrero de 2022
Los niños de 2 años se escolarizarán en colegios y no en escuelas infantiles a partir del próximo año escolar en la Región de Murcia
CSIF solicita una reunión urgente a la Consejera de Educación para tratar este tema ya que estos centros “no cumplen con las características necesarias, personal especializado o espacios para fomentar el desarrollo de los más pequeños”
CSIF Región de Murcia asegura que han conocido a través de la prensa la noticia de que se pretende desde “la Consejería de...
La pandemia agrava la discriminación de las mujeres en el ámbito laboral: Los ERTES disparan la brecha salarial hasta el 34,6 por ciento
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha analizado diferentes indicadores (Agencia Tributaria, EPA, Seguridad Social, Boletín Estadístico de las Administraciones Públicas) que ponen de manifiesto la difícil situación de las mujeres en el ámbito laboral.
- Informe brecha salarial de Género. Día por la Igualdad Salarial 2022
- La diferencia entre hombres y mujeres con contratos temporales se multiplica por 10 durante la pandemia
- El paro en las mujeres se reduce a la mitad de ritmo que los hombres durante el último año
- CSIF reclama al Gobierno medidas específicas para corregir la desigualdad laboral generada por el covid
- La diferencia entre hombres y mujeres con contratos temporales se multiplica por 10 durante la pandemia
- El paro en las mujeres se reduce a la mitad de ritmo que los hombres durante el último año
- CSIF reclama al Gobierno medidas específicas para corregir la desigualdad laboral generada por el covid
21 de Febrero de 2022
CSIF logra una sentencia pionera que reconoce el derecho a un permiso retribuido por cuidado de hijo menor confinado por Covid
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha conseguido una sentencia pionera por la que reconoce el derecho de un funcionario a disfrutar de un permiso laboral retribuido para cuidar de su hijo menor de edad que había sido confinado al estar en contacto estrecho con compañeros de clase contagiados por Covid-19.
-La sentencia ampara a un funcionario interino por “deber inexcusable” y la obligación de velar por los hijos menores que establece el Código Civil
24 de Enero de 2022
CSIF SOLICITA A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN QUE CUMPLA CON LAS MEDIDAS QUE DICTA EL SERVICIO MURCIANO DE SALUD FRENTE AL COVID 19 EN LAS ESCUELAS INFANTILES
CSIF solicita a la consejería de Educación que cumpla en las Escuelas Infantiles con las indicaciones para contactos estrechos de personas diagnosticadas de COVID + que dicta el Servicio Murciano de Salud, es decir que las personas no vacunadas realicen la cuarentena durante 7 días.
En las Escuelas Infantiles dependientes de la Consejería de Educación se da servicio a una población de niños de 0-3 años, que no han sido vacunados, que no usan mascarilla y que permanecen durante ocho horas...
17 de Enero de 2022
CSIF solicita a la consejería de Educación que cumpla en las Escuelas Infantiles con las indicaciones para contactos estrechos de personas diagnosticadas de COVID + que dicta el Servicio Murciano de Salud, es decir que las personas no vacunadas realicen la cuarentena durante 7 días.
En las Escuelas Infantiles dependientes de la Consejería de Educación se da servicio a una población de niños de 0-3 años, que no han sido vacunados, que no usan mascarilla y que permanecen durante ocho horas...
CODIGOS DE LOS PUESTOS CORRESPONDIENTES A LAS OFERTAS DE EMPLEO PUBLICO ESTABILIZACION
Se adjunta documentación solicitada por CSIF en la Mesa Sectorial, con los códigos de los puestos correspondientes a las plazas de las distintas Ofertas de Empleo Público
Adjuntamos tambien Anexo I y Anexo II del Acuerdo sobre criterios aplicables a los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público.
El anexo II recoge, según la Administración, la relación de plazas de naturaleza estructural, y que estando dotadas presupuestariamente hayan estado ocupadas de forma temporal...
14 de Enero de 2022
Se adjunta documentación solicitada por CSIF en la Mesa Sectorial, con los códigos de los puestos correspondientes a las plazas de las distintas Ofertas de Empleo Público
Adjuntamos tambien Anexo I y Anexo II del Acuerdo sobre criterios aplicables a los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público.
El anexo II recoge, según la Administración, la relación de plazas de naturaleza estructural, y que estando dotadas presupuestariamente hayan estado ocupadas de forma temporal...
Ayudas de Acción Social para el 2022, para empleados de la CARM
Desde el 1 de enero está abierto el plazo para solicitar las siguientes ayudas de Acción Social:
Anticipos reintegrables: del 01/01/2022 al 31/12/2022
Estudios Universitarios: del 01/01/2022 al 31/03/2022
Otros Estudios Reglados: del 01/01/2022 al 31/03/2022
Otros Estudios personal: del 01/01/2022 al 30/09/2022
Discapacidad personal: del 01/01/2022 al 31/03/2022
Discapacidad hijos/as: del 01/01/2022 al 30/06/2022
Natalidad o adopción: 60 días desde hecho causante
Víctimas violencia de género:...
04 de Enero de 2022
Desde el 1 de enero está abierto el plazo para solicitar las siguientes ayudas de Acción Social:
Anticipos reintegrables: del 01/01/2022 al 31/12/2022
Estudios Universitarios: del 01/01/2022 al 31/03/2022
Otros Estudios Reglados: del 01/01/2022 al 31/03/2022
Otros Estudios personal: del 01/01/2022 al 30/09/2022
Discapacidad personal: del 01/01/2022 al 31/03/2022
Discapacidad hijos/as: del 01/01/2022 al 30/06/2022
Natalidad o adopción: 60 días desde hecho causante
Víctimas violencia de género:...
Preparación “GRATUITA” de OPOSICIONES del Ámbito de Administración y Servicios de la CARM ¡PLAZAS LIMITADAS!
Comienzo de cursos de preparación de oposiciones a partir de la últimas semanas de enero de 2022 para:
Promoción Interna: Previsión de exámenes después del verano
- Auxiliar Administrativo.
- Administrativo.
- Cuerpo de Gestión Administrativa
Estabilización y libre
Todo el temario común de los Cuerpos Técnicos para A1, A2, C1 y C2.
Agrupaciones profesionales.
Seguridad y Control de Accesos.
Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Auxiliar Educativo....
¡Afíliate a CSIF! Oferta exclusiva para afiliados y nuevos afiliados a CSIF que sean empleados públicos en activo de la Administración Pública de la Región de Murcia (CARM)
26 de Diciembre de 2021
Comienzo de cursos de preparación de oposiciones a partir de la últimas semanas de enero de 2022 para:
Promoción Interna: Previsión de exámenes después del verano
- Auxiliar Administrativo.
- Administrativo.
- Cuerpo de Gestión Administrativa
Estabilización y libre
Todo el temario común de los Cuerpos Técnicos para A1, A2, C1 y C2.
Agrupaciones profesionales.
Seguridad y Control de Accesos.
Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Auxiliar Educativo....
Criterios aplicables a los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público
El anexo I y el anexo III del borrador son los códigos de puestos de estabilización que irían a concurso oposición y el anexo II los códigos de puestos que irían solamente a concurso.
La tabla recoge el global de plazas por categoría profesional ofertadas
Documentación enviada por la Administración tras el grupo de trabajo de Oferta de Empleo Público.
15 de Diciembre de 2021
El anexo I y el anexo III del borrador son los códigos de puestos de estabilización que irían a concurso oposición y el anexo II los códigos de puestos que irían solamente a concurso.
La tabla recoge el global de plazas por categoría profesional ofertadas
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2021 EN LA COMUNIDAD AUTONOMA DE LA REGION DE MURCIA
El lunes 13 de diciembre se mantuvo la reunión de la mesa general de negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la administración pública de la comunidad autónoma de la región de Murcia, en ella se han visto los siguientes puntos del orden del día:
ORDEN DEL DÍA
Oferta de Empleo Público Administración y Servicios. 166 libre y 283 estabilización (aprobado por todas las organizaciones sindicales) y 225 promoción interna (aprobado por...
1.768 Educación, 559 SMS y 674 Adm. y Servicios
CSIF consigue aumentar el número de plazas de promoción interna
El número de plazas de estabilización y libre se regula por la normativa estatal con su injusta tasa de reposición.
CSIF consigue aumentar el número de plazas de promoción interna
El número de plazas de estabilización y libre se regula por la normativa estatal con su injusta tasa de reposición.
13 de Diciembre de 2021
El lunes 13 de diciembre se mantuvo la reunión de la mesa general de negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la administración pública de la comunidad autónoma de la región de Murcia, en ella se han visto los siguientes puntos del orden del día:
ORDEN DEL DÍA
Oferta de Empleo Público Administración y Servicios. 166 libre y 283 estabilización (aprobado por todas las organizaciones sindicales) y 225 promoción interna (aprobado por...
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN LUNES 13 DE DICIEMBRE DE 2021
ORDEN DEL DÍA
1. Aprobación de actas anteriores.
2. Oferta de Empleo Público Educación.
3. Oferta de Empleo Público Administración y Servicios.
4. Oferta de Empleo Público SMS.
5. Negociación, actualización y seguimiento de los Planes de Igualdad en todos los ámbitos de la Mesa General de Función pública
6. Ruegos y preguntas.
Por orden del Consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital,hemos sido convocados a la reunión de la Mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, que se celebrará el próximo día 13 de diciembre.
12 de Diciembre de 2021
ORDEN DEL DÍA
1. Aprobación de actas anteriores.
2. Oferta de Empleo Público Educación.
3. Oferta de Empleo Público Administración y Servicios.
4. Oferta de Empleo Público SMS.
5. Negociación, actualización y seguimiento de los Planes de Igualdad en todos los ámbitos de la Mesa General de Función pública
6. Ruegos y preguntas.
LA PRECIPITACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN IMPIDE LLEGAR A ACUERDOS
Orden del día:
1. MODIFICACIÓN RPT. (*)
CSIF no firma las modificaciones de RPT, por varios motivos:
Si hay que crear plazas de orientación que se creen, pero que no se conviertan las del cuerpo de gestión.
Entendemos que se deben crear las plazas necesarias de estructura, no ir parcheando, convirtiendo unas plazas en otras, teníamos esto pendiente pues son cerca de 1000 puestos que deberían crearse en estructura y este tema deberíamos retomarlo.
Creemos que hay discriminación en...
Resumen de la Mesa sectorial extraordinaria de administración y servicios 03/12/2021
04 de Diciembre de 2021
Orden del día:
1. MODIFICACIÓN RPT. (*)
CSIF no firma las modificaciones de RPT, por varios motivos:
Si hay que crear plazas de orientación que se creen, pero que no se conviertan las del cuerpo de gestión.
Entendemos que se deben crear las plazas necesarias de estructura, no ir parcheando, convirtiendo unas plazas en otras, teníamos esto pendiente pues son cerca de 1000 puestos que deberían crearse en estructura y este tema deberíamos retomarlo.
Creemos que hay discriminación en...
Aplazamiento comida de Navidad de CSIF UA Murcia el 10 de diciembre de 2021
Dada la situación de alarmante incremento de casos COVID en nuestra Región hemos considerado lo más prudente aplazar la comida de Navidad hasta que mejore la situación sanitaria para evitar que nuestra celebración se pueda convertir en un posible foco de contagios
Se os devolverá el dinero a todos los afiliados que realizaron el ingreso de la preinscripción, mediante trasferencia en el mismo número de cuenta desde donde se recibió. Si habéis realizado el ingreso de algún otro modo (cajero...
02 de Diciembre de 2021
Dada la situación de alarmante incremento de casos COVID en nuestra Región hemos considerado lo más prudente aplazar la comida de Navidad hasta que mejore la situación sanitaria para evitar que nuestra celebración se pueda convertir en un posible foco de contagios
Se os devolverá el dinero a todos los afiliados que realizaron el ingreso de la preinscripción, mediante trasferencia en el mismo número de cuenta desde donde se recibió. Si habéis realizado el ingreso de algún otro modo (cajero...
CSIF por la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad. SIN BARRERAS
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre, bajo el lema "CSIF por la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad. SIN BARRERAS”.
CSIF promueve entornos laborales accesibles para garantizar el respeto y trato justo entre sus profesionales y se suma al compromiso de la Agenda...
Manifiesto Día Internacional de la Discapacidad, 3 diciembre
01 de Diciembre de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre, bajo el lema "CSIF por la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad. SIN BARRERAS”.
CSIF promueve entornos laborales accesibles para garantizar el respeto y trato justo entre sus profesionales y se suma al compromiso de la Agenda...
CSIF gana las elecciones en el Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma
Hoy 30 de noviembre de 2021 la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha ganado las elecciones sindicales en el Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS) del Sector de Administración General de las Comunidades Autónomas (AGCA) en la Región de Murcia.
CSIF ha obtenido 105 votos de los 261 totales (el 40,69 % de los votos) consiguiendo así 5 delegados de los 13 que se elegían en estas elecciones, por...
30 de Noviembre de 2021
Hoy 30 de noviembre de 2021 la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha ganado las elecciones sindicales en el Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS) del Sector de Administración General de las Comunidades Autónomas (AGCA) en la Región de Murcia.
CSIF ha obtenido 105 votos de los 261 totales (el 40,69 % de los votos) consiguiendo así 5 delegados de los 13 que se elegían en estas elecciones, por...
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO Y PROMOCION PROFESIONAL (PROMOCIÓN INTERNA PI y PROMOCION INTERNA POR RECONVERSIÓN PIR) 2021
CSIF forma parte del grupo de trabajo de oferta de empleo público y promoción profesional (promoción interna PI y promoción interna por reconversión PIR), en este grupo se trataran las distintas propuesta que nos ha presentado la Administración.
Desde CSIF consideramos que el número de plazas ofertadas es insuficiente, principalmente en la promoción profesional (promoción interna PI y promoción interna por reconversión PIR), donde aún hay 1100 compañeros pendientes de esta oferta y solo se...
CSIF solicita que se amplían el número de plazas ofertadas
29 de Noviembre de 2021
CSIF forma parte del grupo de trabajo de oferta de empleo público y promoción profesional (promoción interna PI y promoción interna por reconversión PIR), en este grupo se trataran las distintas propuesta que nos ha presentado la Administración.
Desde CSIF consideramos que el número de plazas ofertadas es insuficiente, principalmente en la promoción profesional (promoción interna PI y promoción interna por reconversión PIR), donde aún hay 1100 compañeros pendientes de esta oferta y solo se...
MESA SECTORIAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS 3 DICIEMBRE DE 2021
1. MODIFICACIÓN RPT. (*)
2. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y OFERTA DE EMPLEO EXTRAORDINARIA 2021
3. OFERTA DE PROMOCIÓN PROFESIONAL 2021
4. PROPUESTA DE ACUERDO SOBRE CRITERIOS APLICABLES A LOS PROCESOS SELECTIVOS DERIVADOS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y DE LA OFERTA DE EMPLEO EXTRAORDINARIA DEL AÑO 2021 Y DE LAS OFERTAS DE ESTABILIZACIÓN Y LIBRE PUBLICADAS EN LOS AÑOS 2018, 2019 Y 2020
Por orden del Consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital hemos sido convocados a la reunión de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios el próximo día 03 de diciembre de 2021
28 de Noviembre de 2021
1. MODIFICACIÓN RPT. (*)
2. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y OFERTA DE EMPLEO EXTRAORDINARIA 2021
3. OFERTA DE PROMOCIÓN PROFESIONAL 2021
4. PROPUESTA DE ACUERDO SOBRE CRITERIOS APLICABLES A LOS PROCESOS SELECTIVOS DERIVADOS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y DE LA OFERTA DE EMPLEO EXTRAORDINARIA DEL AÑO 2021 Y DE LAS OFERTAS DE ESTABILIZACIÓN Y LIBRE PUBLICADAS EN LOS AÑOS 2018, 2019 Y 2020
Acto de Entrega de Distinciones 25 Noviembre 2021
El Secretario de Igualdad de CSIF en la Unión Autonómica de la Región de Murcia, participa en el Acto de Entrega de Distinciones 25 Noviembre 2021, invitado por la Vicepresidenta y Consejera de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social, Dña. Isabel Franco Sánchez y Presidido por el Excmo. Sr. Don Fernando López Miras, Presidente de la Región de Murcia, en el Auditorio “El Batel” de Cartagena, (Paseo Alfonso XII, S/N, 30201 Cartagena, Murcia)
25 de Noviembre de 2021
El Secretario de Igualdad de CSIF en la Unión Autonómica de la Región de Murcia, participa en el Acto de Entrega de Distinciones 25 Noviembre 2021, invitado por la Vicepresidenta y Consejera de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social, Dña. Isabel Franco Sánchez y Presidido por el Excmo. Sr. Don Fernando López Miras, Presidente de la Región de Murcia, en el Auditorio “El Batel” de Cartagena, (Paseo Alfonso XII, S/N, 30201 Cartagena, Murcia)
25-N. CSIF, TIENES LA PALABRA.
Los delegados de CSIF en la Unión Autonómica de Murcia, se suman al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con su campaña: Tienes la Palabra
El Secretario de Igualdad de nuestra Unión Autonómica ha dado lectura al manifiesto en el que CSIF reclama "Detener la violencia machista, avanzar hacia una sociedad libre de esta lacra, eliminar de la vida cotidiana expresiones y actitudes que atentan contra la mujer por el hecho de serlo, acabar con los roles que perpetúan...
25 de Noviembre de 2021
Los delegados de CSIF en la Unión Autonómica de Murcia, se suman al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con su campaña: Tienes la Palabra
El Secretario de Igualdad de nuestra Unión Autonómica ha dado lectura al manifiesto en el que CSIF reclama "Detener la violencia machista, avanzar hacia una sociedad libre de esta lacra, eliminar de la vida cotidiana expresiones y actitudes que atentan contra la mujer por el hecho de serlo, acabar con los roles que perpetúan...
CSIF traslada a los Grupos Parlamentarios enmiendas a los PGE para mejorar las condiciones laborales y retributivas del conjunto de las empleadas y empleados públicos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha presentado a los Grupos Parlamentarios una batería de enmiendas al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado que tienen por objeto mejorar las condiciones laborales y retributivas de las empleadas y empleados públicos.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha presentado a los Grupos Parlamentarios una batería de enmiendas al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado que tienen por objeto mejorar las condiciones laborales y retributivas de las empleadas y empleados públicos.
CSIF, CCOO y UGT exigimos la recuperación de los 85 puestos cesados en el Servicio de Empleo y Formación (SEF) de Murcia.
En un modelo de cambio, que apuesta por la modernización de las políticas activas de empleo en que la formación a lo largo de la vida, la especialización de los trabajadores, la cualificación de los desempleados y el apoyo a los colectivos más desfavorecidos y vulnerables, así como el servicio a las empresas en tareas de intermediación laboral y entidades formativas, el SEF no puede quedarse sin personal, debiendo pasar todas estas plazas a la estructura y RPT del Organismo, creándose al efecto...
Las organizaciones sindicales CSIF, CCOO y UGT exigimos la recuperación de los 85 puestos de trabajo que se han perdido en el SEF. El cese de estos trabajadores que realizaban tareas esenciales para el cumplimiento de las políticas activas de empleo en el ámbito de la formación e intermediación laboral en las oficinas de empleo exige una respuesta inmediata por parte de la Administración regional y de su consejera de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía.
19 de Mayo de 2022
En un modelo de cambio, que apuesta por la modernización de las políticas activas de empleo en que la formación a lo largo de la vida, la especialización de los trabajadores, la cualificación de los desempleados y el apoyo a los colectivos más desfavorecidos y vulnerables, así como el servicio a las empresas en tareas de intermediación laboral y entidades formativas, el SEF no puede quedarse sin personal, debiendo pasar todas estas plazas a la estructura y RPT del Organismo, creándose al efecto...
Oferta de Empleo Público de la Comunidad Autónoma de Murcia
CSIF ha aprobado esta mañana en la Mesa General de Negociación la ampliación de la próxima Oferta de Empleo Público de la Comunidad Autónoma de Murcia hasta llegar a 1078 plazas por el proceso de estabilización del ámbito de Administración y Servicios. En total esta mañana se han conseguido 214 plazas nuevas.
Según, previsiones de la Administración Regional los procesos selectivos no comenzarán hasta después de las navidades. Desde CSIF hemos solicitado la máxima celeridad.
Además, la...
06 de Mayo de 2022
CSIF ha aprobado esta mañana en la Mesa General de Negociación la ampliación de la próxima Oferta de Empleo Público de la Comunidad Autónoma de Murcia hasta llegar a 1078 plazas por el proceso de estabilización del ámbito de Administración y Servicios. En total esta mañana se han conseguido 214 plazas nuevas.
Según, previsiones de la Administración Regional los procesos selectivos no comenzarán hasta después de las navidades. Desde CSIF hemos solicitado la máxima celeridad.
Además, la...
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 6 DE MAYO DE 2022
ORDEN DEL DÍA
PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA ADICIONAL DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA Y SE MODIFICAN LOS DECRETOS Nº 296/2021, DE 23 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL AÑO 2021 Y Nº 297/2021, DE 23 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA...
Por orden del Consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital, hemos sido convocados a la reunión extraordinaria de la Mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, prevista en el artículo 36.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que se celebrará el próximo día 6 de MAYO , a las 12:00 horas
28 de Abril de 2022
ORDEN DEL DÍA
PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA ADICIONAL DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA Y SE MODIFICAN LOS DECRETOS Nº 296/2021, DE 23 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL AÑO 2021 Y Nº 297/2021, DE 23 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA...
MESA SECTORIAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS 6 DE MAYO DE 2022
ORDEN DEL DÍA
Aprobación de las Actas de las reuniones de fecha 17/9/2021, 3/12/2021 y 21/12/2021
Borrador de Decreto de Estructura orgánica de la Consejería de Fomento e infraestructuras.
Aplicación del Acuerdo de fecha 21/12/2021 sobre criterios aplicables a los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público y de la oferta de empleo extraordinaria del año 2021 y de las ofertas de estabilización y libre publicadas en los años 2018, 2019 y 2020.(1) *
oferta adicional de empleo...
Por orden del Consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital hemos sido convocados a la reunión de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios el próximo día 6 de mayo de 2022
28 de Abril de 2022
ORDEN DEL DÍA
Aprobación de las Actas de las reuniones de fecha 17/9/2021, 3/12/2021 y 21/12/2021
Borrador de Decreto de Estructura orgánica de la Consejería de Fomento e infraestructuras.
Aplicación del Acuerdo de fecha 21/12/2021 sobre criterios aplicables a los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público y de la oferta de empleo extraordinaria del año 2021 y de las ofertas de estabilización y libre publicadas en los años 2018, 2019 y 2020.(1) *
oferta adicional de empleo...
NUEVAS INSTRUCCIONES EN MATERIA DE PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES
La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, mediante su disposición final vigésima sexta modifica el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en materia de permisos del personal empleado público.
En este sentido, se da nueva redacción a la letra e) del artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por...
La dirección general de Función Publica nos ha remitido nuevas instrucciones en materia de Permisos, Licencias y Vacaciones, de aplicación al personal empleado público de la Administración Regional que presta servicios en el ámbito de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios.
28 de Abril de 2022
La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, mediante su disposición final vigésima sexta modifica el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en materia de permisos del personal empleado público.
En este sentido, se da nueva redacción a la letra e) del artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por...
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo. CSIF defiende "Volver sano y salvo a casa a cualquier edad "
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril 2022 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el lema “Volver sano y salvo a casa a cualquier edad”.
-CSIF exige una vida laboral segura para conseguir una jubilación saludable.
-Urge la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del cuadro de enfermedades profesionales.
-CSIF reitera su denuncia ante la infradeclaración de los contagios por COVID-19 considerados como accidente de trabajo para los profesionales de administraciones sanitarias, solo el 13,27%.
-Urge la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del cuadro de enfermedades profesionales.
-CSIF reitera su denuncia ante la infradeclaración de los contagios por COVID-19 considerados como accidente de trabajo para los profesionales de administraciones sanitarias, solo el 13,27%.
28 de Abril de 2022
CSIF CONVOCA RUEDA DE PRENSA “EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES DEL IMAS”
Tras los graves acontecimientos que ha enfrentado el Instituto Murciano de Salud en este tiempo de pandemia por COVID, donde nuestras residencias públicas han dado respuesta a esta situación de una manera excepcional, ha quedado de manifiesto la necesidad principal de dotar a estos centros del personal necesario para garantizar la buena atención de los usuarios, así como una serie de necesidades para poner en valor y retribuir a los trabajadores la gran labor que están realizando.
CSIF ha...
CSIF convoca rueda de prensa, hoy 22/ 04/2022 en las puertas del IMAS, Calle Dr. Alonso de Espejo 7, reclamando a los responsables de este Instituto Murciano de Acción Social para que tomen las medidas necesarias para que este servicio pueda funcionar como corresponde.
22 de Abril de 2022
Tras los graves acontecimientos que ha enfrentado el Instituto Murciano de Salud en este tiempo de pandemia por COVID, donde nuestras residencias públicas han dado respuesta a esta situación de una manera excepcional, ha quedado de manifiesto la necesidad principal de dotar a estos centros del personal necesario para garantizar la buena atención de los usuarios, así como una serie de necesidades para poner en valor y retribuir a los trabajadores la gran labor que están realizando.
CSIF ha...
EL IMAS CONTINUA CON LAS EVALUACIONES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Comenzaran tras las fiestas de primavera en el Centro Ocupacional Dr Julio López Ambit, para ir incorporando los demás centros progresivamente.
Para informar a los trabajadores/as se realizarán una serie de folletos informativos y un técnico de riesgos laborales estará a vuestra disposición para resolver dudas que pudieran surgir.
La administración considera estos cuestionarios importantes para descubrir y solventar problemas en los centros. La evaluación psicosocial consistirá en la...
Durante la reunión mantenida con el servicio de prevención de riesgos laborales en el IMAS el día 04 de abril del 2022 se ha comunicado a las organizaciones sindicales, que se van a realizar evaluaciones de riesgos psicosociales en los centros pertenecientes al Instituto Murciano de Acción Social
05 de Abril de 2022
Comenzaran tras las fiestas de primavera en el Centro Ocupacional Dr Julio López Ambit, para ir incorporando los demás centros progresivamente.
Para informar a los trabajadores/as se realizarán una serie de folletos informativos y un técnico de riesgos laborales estará a vuestra disposición para resolver dudas que pudieran surgir.
La administración considera estos cuestionarios importantes para descubrir y solventar problemas en los centros. La evaluación psicosocial consistirá en la...
El Congreso de los Diputados apoya la propuesta de CSIF sobre el reconocimiento de los Técnicos Superiores en Grado Universitario.
El Congreso de los Diputados ha instado al Gobierno a elaborar un plan de reordenación de las actuales titulaciones de los Técnico Superiores Sanitarios acorde con las nuevas necesidades tecnológicas requeridas por el Sistema Nacional de Salud.
Se solicita la unificación de las especialidades de laboratorio clínico y biomédico y anatomía patológica y citodiagnóstico, por una parte, y de Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear con Radioterapia y Dosimetría, homologando su formación a los...
CSIF remitió en Enero un escrito al Ministerio de Universidades solicitando un reconocimiento académico apropiado para estos profesionales.
05 de Abril de 2022
El Congreso de los Diputados ha instado al Gobierno a elaborar un plan de reordenación de las actuales titulaciones de los Técnico Superiores Sanitarios acorde con las nuevas necesidades tecnológicas requeridas por el Sistema Nacional de Salud.
Se solicita la unificación de las especialidades de laboratorio clínico y biomédico y anatomía patológica y citodiagnóstico, por una parte, y de Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear con Radioterapia y Dosimetría, homologando su formación a los...
Los niños de 2 años se escolarizarán en colegios y no en escuelas infantiles a partir del próximo año escolar en la Región de Murcia
Los niños de 2 años se escolarizarán en colegios y no en escuelas infantiles a partir del próximo año escolar en la Región de Murcia
CSIF solicita una reunión urgente a la Consejera de Educación para tratar este tema ya que estos centros “no cumplen con las características necesarias, personal especializado o espacios para fomentar el desarrollo de los más pequeños”
CSIF Región de Murcia asegura que han conocido a través de la prensa la noticia de que se pretende desde “la Consejería de...
CSIF solicita una reunión urgente a la Consejera de Educación para tratar este tema ya que estos centros “no cumplen con las características necesarias, personal especializado o espacios para fomentar el desarrollo de los más pequeños”
22 de Febrero de 2022
Los niños de 2 años se escolarizarán en colegios y no en escuelas infantiles a partir del próximo año escolar en la Región de Murcia
CSIF solicita una reunión urgente a la Consejera de Educación para tratar este tema ya que estos centros “no cumplen con las características necesarias, personal especializado o espacios para fomentar el desarrollo de los más pequeños”
CSIF Región de Murcia asegura que han conocido a través de la prensa la noticia de que se pretende desde “la Consejería de...
La pandemia agrava la discriminación de las mujeres en el ámbito laboral: Los ERTES disparan la brecha salarial hasta el 34,6 por ciento
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha analizado diferentes indicadores (Agencia Tributaria, EPA, Seguridad Social, Boletín Estadístico de las Administraciones Públicas) que ponen de manifiesto la difícil situación de las mujeres en el ámbito laboral.
- Informe brecha salarial de Género. Día por la Igualdad Salarial 2022
- La diferencia entre hombres y mujeres con contratos temporales se multiplica por 10 durante la pandemia
- El paro en las mujeres se reduce a la mitad de ritmo que los hombres durante el último año
- CSIF reclama al Gobierno medidas específicas para corregir la desigualdad laboral generada por el covid
- La diferencia entre hombres y mujeres con contratos temporales se multiplica por 10 durante la pandemia
- El paro en las mujeres se reduce a la mitad de ritmo que los hombres durante el último año
- CSIF reclama al Gobierno medidas específicas para corregir la desigualdad laboral generada por el covid
21 de Febrero de 2022
CSIF logra una sentencia pionera que reconoce el derecho a un permiso retribuido por cuidado de hijo menor confinado por Covid
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha conseguido una sentencia pionera por la que reconoce el derecho de un funcionario a disfrutar de un permiso laboral retribuido para cuidar de su hijo menor de edad que había sido confinado al estar en contacto estrecho con compañeros de clase contagiados por Covid-19.
-La sentencia ampara a un funcionario interino por “deber inexcusable” y la obligación de velar por los hijos menores que establece el Código Civil
24 de Enero de 2022
CSIF SOLICITA A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN QUE CUMPLA CON LAS MEDIDAS QUE DICTA EL SERVICIO MURCIANO DE SALUD FRENTE AL COVID 19 EN LAS ESCUELAS INFANTILES
CSIF solicita a la consejería de Educación que cumpla en las Escuelas Infantiles con las indicaciones para contactos estrechos de personas diagnosticadas de COVID + que dicta el Servicio Murciano de Salud, es decir que las personas no vacunadas realicen la cuarentena durante 7 días.
En las Escuelas Infantiles dependientes de la Consejería de Educación se da servicio a una población de niños de 0-3 años, que no han sido vacunados, que no usan mascarilla y que permanecen durante ocho horas...
17 de Enero de 2022
CSIF solicita a la consejería de Educación que cumpla en las Escuelas Infantiles con las indicaciones para contactos estrechos de personas diagnosticadas de COVID + que dicta el Servicio Murciano de Salud, es decir que las personas no vacunadas realicen la cuarentena durante 7 días.
En las Escuelas Infantiles dependientes de la Consejería de Educación se da servicio a una población de niños de 0-3 años, que no han sido vacunados, que no usan mascarilla y que permanecen durante ocho horas...
CODIGOS DE LOS PUESTOS CORRESPONDIENTES A LAS OFERTAS DE EMPLEO PUBLICO ESTABILIZACION
Se adjunta documentación solicitada por CSIF en la Mesa Sectorial, con los códigos de los puestos correspondientes a las plazas de las distintas Ofertas de Empleo Público
Adjuntamos tambien Anexo I y Anexo II del Acuerdo sobre criterios aplicables a los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público.
El anexo II recoge, según la Administración, la relación de plazas de naturaleza estructural, y que estando dotadas presupuestariamente hayan estado ocupadas de forma temporal...
14 de Enero de 2022
Se adjunta documentación solicitada por CSIF en la Mesa Sectorial, con los códigos de los puestos correspondientes a las plazas de las distintas Ofertas de Empleo Público
Adjuntamos tambien Anexo I y Anexo II del Acuerdo sobre criterios aplicables a los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público.
El anexo II recoge, según la Administración, la relación de plazas de naturaleza estructural, y que estando dotadas presupuestariamente hayan estado ocupadas de forma temporal...
Ayudas de Acción Social para el 2022, para empleados de la CARM
Desde el 1 de enero está abierto el plazo para solicitar las siguientes ayudas de Acción Social:
Anticipos reintegrables: del 01/01/2022 al 31/12/2022
Estudios Universitarios: del 01/01/2022 al 31/03/2022
Otros Estudios Reglados: del 01/01/2022 al 31/03/2022
Otros Estudios personal: del 01/01/2022 al 30/09/2022
Discapacidad personal: del 01/01/2022 al 31/03/2022
Discapacidad hijos/as: del 01/01/2022 al 30/06/2022
Natalidad o adopción: 60 días desde hecho causante
Víctimas violencia de género:...
04 de Enero de 2022
Desde el 1 de enero está abierto el plazo para solicitar las siguientes ayudas de Acción Social:
Anticipos reintegrables: del 01/01/2022 al 31/12/2022
Estudios Universitarios: del 01/01/2022 al 31/03/2022
Otros Estudios Reglados: del 01/01/2022 al 31/03/2022
Otros Estudios personal: del 01/01/2022 al 30/09/2022
Discapacidad personal: del 01/01/2022 al 31/03/2022
Discapacidad hijos/as: del 01/01/2022 al 30/06/2022
Natalidad o adopción: 60 días desde hecho causante
Víctimas violencia de género:...
Preparación “GRATUITA” de OPOSICIONES del Ámbito de Administración y Servicios de la CARM ¡PLAZAS LIMITADAS!
Comienzo de cursos de preparación de oposiciones a partir de la últimas semanas de enero de 2022 para:
Promoción Interna: Previsión de exámenes después del verano
- Auxiliar Administrativo.
- Administrativo.
- Cuerpo de Gestión Administrativa
Estabilización y libre
Todo el temario común de los Cuerpos Técnicos para A1, A2, C1 y C2.
Agrupaciones profesionales.
Seguridad y Control de Accesos.
Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Auxiliar Educativo....
¡Afíliate a CSIF! Oferta exclusiva para afiliados y nuevos afiliados a CSIF que sean empleados públicos en activo de la Administración Pública de la Región de Murcia (CARM)
26 de Diciembre de 2021
Comienzo de cursos de preparación de oposiciones a partir de la últimas semanas de enero de 2022 para:
Promoción Interna: Previsión de exámenes después del verano
- Auxiliar Administrativo.
- Administrativo.
- Cuerpo de Gestión Administrativa
Estabilización y libre
Todo el temario común de los Cuerpos Técnicos para A1, A2, C1 y C2.
Agrupaciones profesionales.
Seguridad y Control de Accesos.
Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Auxiliar Educativo....
Criterios aplicables a los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público
El anexo I y el anexo III del borrador son los códigos de puestos de estabilización que irían a concurso oposición y el anexo II los códigos de puestos que irían solamente a concurso.
La tabla recoge el global de plazas por categoría profesional ofertadas
Documentación enviada por la Administración tras el grupo de trabajo de Oferta de Empleo Público.
15 de Diciembre de 2021
El anexo I y el anexo III del borrador son los códigos de puestos de estabilización que irían a concurso oposición y el anexo II los códigos de puestos que irían solamente a concurso.
La tabla recoge el global de plazas por categoría profesional ofertadas
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2021 EN LA COMUNIDAD AUTONOMA DE LA REGION DE MURCIA
El lunes 13 de diciembre se mantuvo la reunión de la mesa general de negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la administración pública de la comunidad autónoma de la región de Murcia, en ella se han visto los siguientes puntos del orden del día:
ORDEN DEL DÍA
Oferta de Empleo Público Administración y Servicios. 166 libre y 283 estabilización (aprobado por todas las organizaciones sindicales) y 225 promoción interna (aprobado por...
1.768 Educación, 559 SMS y 674 Adm. y Servicios
CSIF consigue aumentar el número de plazas de promoción interna
El número de plazas de estabilización y libre se regula por la normativa estatal con su injusta tasa de reposición.
CSIF consigue aumentar el número de plazas de promoción interna
El número de plazas de estabilización y libre se regula por la normativa estatal con su injusta tasa de reposición.
13 de Diciembre de 2021
El lunes 13 de diciembre se mantuvo la reunión de la mesa general de negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la administración pública de la comunidad autónoma de la región de Murcia, en ella se han visto los siguientes puntos del orden del día:
ORDEN DEL DÍA
Oferta de Empleo Público Administración y Servicios. 166 libre y 283 estabilización (aprobado por todas las organizaciones sindicales) y 225 promoción interna (aprobado por...
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN LUNES 13 DE DICIEMBRE DE 2021
ORDEN DEL DÍA
1. Aprobación de actas anteriores.
2. Oferta de Empleo Público Educación.
3. Oferta de Empleo Público Administración y Servicios.
4. Oferta de Empleo Público SMS.
5. Negociación, actualización y seguimiento de los Planes de Igualdad en todos los ámbitos de la Mesa General de Función pública
6. Ruegos y preguntas.
Por orden del Consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital,hemos sido convocados a la reunión de la Mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, que se celebrará el próximo día 13 de diciembre.
12 de Diciembre de 2021
ORDEN DEL DÍA
1. Aprobación de actas anteriores.
2. Oferta de Empleo Público Educación.
3. Oferta de Empleo Público Administración y Servicios.
4. Oferta de Empleo Público SMS.
5. Negociación, actualización y seguimiento de los Planes de Igualdad en todos los ámbitos de la Mesa General de Función pública
6. Ruegos y preguntas.
LA PRECIPITACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN IMPIDE LLEGAR A ACUERDOS
Orden del día:
1. MODIFICACIÓN RPT. (*)
CSIF no firma las modificaciones de RPT, por varios motivos:
Si hay que crear plazas de orientación que se creen, pero que no se conviertan las del cuerpo de gestión.
Entendemos que se deben crear las plazas necesarias de estructura, no ir parcheando, convirtiendo unas plazas en otras, teníamos esto pendiente pues son cerca de 1000 puestos que deberían crearse en estructura y este tema deberíamos retomarlo.
Creemos que hay discriminación en...
Resumen de la Mesa sectorial extraordinaria de administración y servicios 03/12/2021
04 de Diciembre de 2021
Orden del día:
1. MODIFICACIÓN RPT. (*)
CSIF no firma las modificaciones de RPT, por varios motivos:
Si hay que crear plazas de orientación que se creen, pero que no se conviertan las del cuerpo de gestión.
Entendemos que se deben crear las plazas necesarias de estructura, no ir parcheando, convirtiendo unas plazas en otras, teníamos esto pendiente pues son cerca de 1000 puestos que deberían crearse en estructura y este tema deberíamos retomarlo.
Creemos que hay discriminación en...
Aplazamiento comida de Navidad de CSIF UA Murcia el 10 de diciembre de 2021
Dada la situación de alarmante incremento de casos COVID en nuestra Región hemos considerado lo más prudente aplazar la comida de Navidad hasta que mejore la situación sanitaria para evitar que nuestra celebración se pueda convertir en un posible foco de contagios
Se os devolverá el dinero a todos los afiliados que realizaron el ingreso de la preinscripción, mediante trasferencia en el mismo número de cuenta desde donde se recibió. Si habéis realizado el ingreso de algún otro modo (cajero...
02 de Diciembre de 2021
Dada la situación de alarmante incremento de casos COVID en nuestra Región hemos considerado lo más prudente aplazar la comida de Navidad hasta que mejore la situación sanitaria para evitar que nuestra celebración se pueda convertir en un posible foco de contagios
Se os devolverá el dinero a todos los afiliados que realizaron el ingreso de la preinscripción, mediante trasferencia en el mismo número de cuenta desde donde se recibió. Si habéis realizado el ingreso de algún otro modo (cajero...
CSIF por la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad. SIN BARRERAS
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre, bajo el lema "CSIF por la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad. SIN BARRERAS”.
CSIF promueve entornos laborales accesibles para garantizar el respeto y trato justo entre sus profesionales y se suma al compromiso de la Agenda...
Manifiesto Día Internacional de la Discapacidad, 3 diciembre
01 de Diciembre de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre, bajo el lema "CSIF por la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad. SIN BARRERAS”.
CSIF promueve entornos laborales accesibles para garantizar el respeto y trato justo entre sus profesionales y se suma al compromiso de la Agenda...
CSIF gana las elecciones en el Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma
Hoy 30 de noviembre de 2021 la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha ganado las elecciones sindicales en el Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS) del Sector de Administración General de las Comunidades Autónomas (AGCA) en la Región de Murcia.
CSIF ha obtenido 105 votos de los 261 totales (el 40,69 % de los votos) consiguiendo así 5 delegados de los 13 que se elegían en estas elecciones, por...
30 de Noviembre de 2021
Hoy 30 de noviembre de 2021 la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha ganado las elecciones sindicales en el Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS) del Sector de Administración General de las Comunidades Autónomas (AGCA) en la Región de Murcia.
CSIF ha obtenido 105 votos de los 261 totales (el 40,69 % de los votos) consiguiendo así 5 delegados de los 13 que se elegían en estas elecciones, por...
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO Y PROMOCION PROFESIONAL (PROMOCIÓN INTERNA PI y PROMOCION INTERNA POR RECONVERSIÓN PIR) 2021
CSIF forma parte del grupo de trabajo de oferta de empleo público y promoción profesional (promoción interna PI y promoción interna por reconversión PIR), en este grupo se trataran las distintas propuesta que nos ha presentado la Administración.
Desde CSIF consideramos que el número de plazas ofertadas es insuficiente, principalmente en la promoción profesional (promoción interna PI y promoción interna por reconversión PIR), donde aún hay 1100 compañeros pendientes de esta oferta y solo se...
CSIF solicita que se amplían el número de plazas ofertadas
29 de Noviembre de 2021
CSIF forma parte del grupo de trabajo de oferta de empleo público y promoción profesional (promoción interna PI y promoción interna por reconversión PIR), en este grupo se trataran las distintas propuesta que nos ha presentado la Administración.
Desde CSIF consideramos que el número de plazas ofertadas es insuficiente, principalmente en la promoción profesional (promoción interna PI y promoción interna por reconversión PIR), donde aún hay 1100 compañeros pendientes de esta oferta y solo se...
MESA SECTORIAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS 3 DICIEMBRE DE 2021
1. MODIFICACIÓN RPT. (*)
2. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y OFERTA DE EMPLEO EXTRAORDINARIA 2021
3. OFERTA DE PROMOCIÓN PROFESIONAL 2021
4. PROPUESTA DE ACUERDO SOBRE CRITERIOS APLICABLES A LOS PROCESOS SELECTIVOS DERIVADOS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y DE LA OFERTA DE EMPLEO EXTRAORDINARIA DEL AÑO 2021 Y DE LAS OFERTAS DE ESTABILIZACIÓN Y LIBRE PUBLICADAS EN LOS AÑOS 2018, 2019 Y 2020
Por orden del Consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital hemos sido convocados a la reunión de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios el próximo día 03 de diciembre de 2021
28 de Noviembre de 2021
1. MODIFICACIÓN RPT. (*)
2. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y OFERTA DE EMPLEO EXTRAORDINARIA 2021
3. OFERTA DE PROMOCIÓN PROFESIONAL 2021
4. PROPUESTA DE ACUERDO SOBRE CRITERIOS APLICABLES A LOS PROCESOS SELECTIVOS DERIVADOS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y DE LA OFERTA DE EMPLEO EXTRAORDINARIA DEL AÑO 2021 Y DE LAS OFERTAS DE ESTABILIZACIÓN Y LIBRE PUBLICADAS EN LOS AÑOS 2018, 2019 Y 2020
Acto de Entrega de Distinciones 25 Noviembre 2021
El Secretario de Igualdad de CSIF en la Unión Autonómica de la Región de Murcia, participa en el Acto de Entrega de Distinciones 25 Noviembre 2021, invitado por la Vicepresidenta y Consejera de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social, Dña. Isabel Franco Sánchez y Presidido por el Excmo. Sr. Don Fernando López Miras, Presidente de la Región de Murcia, en el Auditorio “El Batel” de Cartagena, (Paseo Alfonso XII, S/N, 30201 Cartagena, Murcia)
25 de Noviembre de 2021
25-N. CSIF, TIENES LA PALABRA.
Los delegados de CSIF en la Unión Autonómica de Murcia, se suman al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con su campaña: Tienes la Palabra
El Secretario de Igualdad de nuestra Unión Autonómica ha dado lectura al manifiesto en el que CSIF reclama "Detener la violencia machista, avanzar hacia una sociedad libre de esta lacra, eliminar de la vida cotidiana expresiones y actitudes que atentan contra la mujer por el hecho de serlo, acabar con los roles que perpetúan...
25 de Noviembre de 2021
CSIF traslada a los Grupos Parlamentarios enmiendas a los PGE para mejorar las condiciones laborales y retributivas del conjunto de las empleadas y empleados públicos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha presentado a los Grupos Parlamentarios una batería de enmiendas al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado que tienen por objeto mejorar las condiciones laborales y retributivas de las empleadas y empleados públicos.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha presentado a los Grupos Parlamentarios una batería de enmiendas al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado que tienen por objeto mejorar las condiciones laborales y retributivas de las empleadas y empleados públicos.
Últimas Novedades
CSIF acuerda una oferta histórica de empleo para la Administración del Estado, con 29.578 plazas para 2022
23 de Mayo de 2022
"Por la dignificación de la labor de los/as empleados públicos y de la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía"
18 de Mayo de 2022
CSIF reclama refuerzos policiales en Ceuta y Melilla antes del 31 de mayo
17 de Mayo de 2022
CSIF advierte de que los nuevos currículos adaptados a la LOMLOE van con retraso en la mayoría de CCAA
12 de Mayo de 2022
CSIF, CCOO y UGT rechazan el Anteproyecto de Ley de modificación del Estatuto Marco
10 de Mayo de 2022
Las administraciones comienzan a destruir el empleo público creado por el covid
28 de Abril de 2022
CSIF llega a un acuerdo con Función Pública para reforzar las plantillas de los museos estatales
13 de Mayo de 2022
CSIF reclama que la Seguridad Social reconozca la cotización de los becarios de investigación anteriores a 2011
06 de Mayo de 2022
El borrador de la Ley de Universidad rompe la equidad entre comunidades autónomas
10 de Mayo de 2022
CSIF logra un acuerdo para reforzar la Inspección de Trabajo y mejorar las condiciones laborales
21 de Abril de 2022