La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), organiza los próximos días 25, 26 y 27 de septiembre las jornadas “La Negociación Colectiva en la Administración General del Estado”, donde se abordarán cuestiones relativas a AGE, con especial atención a los retos a los que se enfrenta este sector.
- CSIF denuncia el retraso en las incorporaciones y exige diseñar ya la oferta de empleo para 2024, para responder a las necesidades en el SEPE, Seguridad Social, Agencia Tributaria o Instituciones Penitenciarias
- Solo el pasado mes de agosto se perdieron más de 11.000 empleos –una cuarta parte de la oferta de este año-- y el 60 por ciento de la plantilla se jubilará en la próxima década
Más de 150.000 opositores/as optan este fin de semana a 27.509 plazas convocadas para diferentes cuerpos de la Administración General del Estado (AGE) en casi toda España, y que corresponden a las ofertas de empleo público (OEP) de 2020, 2021 y 2022.
- Esperamos que el protocolo sea un referente social para poder sancionar actos como los de Rubiales y evitar que queden impunes
- El protocolo, ‘congelado’ desde 2022, sanciona flirteos, insinuaciones, comentarios sexistas, abrazos o besos no deseados, entre otras situaciones
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige al Gobierno que apruebe de una vez el protocolo contra el acoso sexual en el ámbito de la Administración General del Estado (AGE), cuyo texto lleva olvidado en un cajón de la administración desde noviembre de 2022.
Las administraciones públicas han destruido un total de 11.121 empleos durante el mes de agosto, lo que supone más de una cuarta parte de la oferta de empleo público de este año en la Administración del Estado, según los datos publicados hoy por la Seguridad Social, que analiza la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)
- CSIF exige a los partidos políticos, con motivo de las Elecciones Generales, una nueva hoja de ruta con mejoras laborales y de los servicios en las Administraciones: 35 horas, teletrabajo y revisión de la subida salarial
- CSIF se sitúa, por tercer mandato consecutivo, como primera fuerza en la suma de delegados de personal funcionario y laboral, aumentando la distancia frente a UGT y CCOO
- USO se queda fuera de todas las mesas de negociación
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas ha renovado su liderazgo en las elecciones celebradas hoy en la Administración General del Estado con un 25,5 por ciento de representatividad, por delante de UGT (19%) y CCOO (16%).
La Inspección de Trabajo paraliza desde hoy la actividad supervisora de varias campañas activadas en esta legislatura -como de igualdad entre hombres y mujeres, control de tiempo de trabajo, de registro de jornada, de condiciones salariales y de riesgos asociados a la actividad agraria, entre otros- en protesta por la escasez de plantilla y de recursos técnicos y materiales, que se traducen en un aumento de la carga de trabajo que soporta la Inspección.
- Se mantienen los paros parciales durante este mes, que culminarán con una huelga indefinida desde el 26 de junio
- CSIF y el resto de sindicatos ultiman una denuncia contra el Ministerio de Trabajo ante la OIT: exigimos refuerzo de plantillas y que se cumpla el acuerdo sobre carrera profesional
La Inspección de Trabajo continúa con su calendario de movilizaciones ante el incumplimiento por parte del Gobierno de los acuerdos en materia de personal (falta de medios, refuerzo de plantillas, carrera profesional) firmados en 2021.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que el adelanto electoral obliga a definir una nueva hoja de ruta para reforzar los servicios públicos y dignificar las condiciones laborales de sus trabajadores/as.
La falta de conciliación entre la vida familiar y profesional es un grave problema en nuestro país, por desgracia, se siguen debatiendo Leyes que no aportan soluciones eficaces para una conciliación real.
El acuerdo alcanzado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y CCOO con el ministro de la Seguridad Social, José Luis Escrivá, contempla un refuerzo de la plantilla y la mejora de las condiciones laborales de los empleados de este organismo. Este acuerdo supone la desconvocatoria de huelga prevista para el 7 de septiembre.
Publicada la Resolución del Tribunal calificador del proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera (promoción interna), convocada por Resolución de la Presidencia de la AEAT de 8 de julio de 2022 (BOE de 14 de julio), donde se acuerda la aprobación y publicación de los aspirantes que han superado el tercer ejercicio de la fase de oposición y el proceso selectivo.
Adjuntamos Nota Informativa relativa al escrito de CSIF a Función Pública solicitando distribución funcional y territorial de plazas C1 y C2 Cuerpos Generales AGE. Adjuntamos asimismo dicho escrito.
Una vez firmada por la Directora del Departamento de Recursos Humanos, se remite la resolución de convocatoria del proceso de cobertura de plazas y constitución de relación de candidatos en los puestos de trabajo a tiempo completo de Auxiliar de Administración e Información (Campaña Renta), mediante novaciones contractuales del personal fijo discontinuo. La resolución de convocatoria del proceso, que incluye el modelo de solicitud, será expuesta en los centros de trabajo durante la jornada del...
Adjuntamos la Resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprueban las relaciones definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas correspondientes al proceso selectivo convocado por Resolución de 5 de mayo de 2023 («Boletín Oficial del Estado» del 9), para el ingreso, por promoción interna como personal laboral fijo en las categorías de Titulado/a de Oficios y Especialidades, Técnico/a 1.º de Recaudación, Técnico/a 1.º Administrativo y...
El sábado 5 de agosto de 2023, el BOE publica la Resolución de 28 de julio de 2023, de la Dirección del Servicio de Planificación y Relaciones Institucionales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se publica la quinta Adenda de modificación del Acuerdo de cooperación con el Ministerio de Hacienda y Función Pública, para la gestión y financiación de las becas para la preparación de las pruebas selectivas de acceso por el sistema de promoción interna a los cuerpos y...
Se va proceder al envío para publicación de las bases y anexo de convocatoria de concurso extraordinario de 28 de julio de 2023, firmadas por la Directora del Departamento de Recursos Humanos. De acuerdo con dichas bases el mes de agosto es un mes inhábil para la presentación de solicitudes, por lo que el plazo para participar se iniciará el día 1 de septiembre. Se adjunta la convocatoria definitiva que se publicará en breve.
Por lo que respecta a la Resolución y anexo para las novaciones del...
Adjuntamos la Hoja Informativa 39-2023 sobre la la reunión de la “Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Servicios de Campañas de Renta 2020, 2021 y 2022.
Adjuntamos la Nota Informativa y el escrito solicitando a la Subdirectora General de Relaciones Laborales de la AEAT la convocatoria urgente de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del PIA por la situación de los trabajadores que tienen cinco días de teletrabajo por motivos de salud.
La Subdirección General de Relaciones Laborales de la AEAT nos facilita la distribución de plazas de novaciones, del personal fijo discontinuo, desglosando la ocupación de puestos y las vacantes, a 30 de junio de 2023.
Se computan los trabajadores en excedencia con reserva de puesto de trabajo y las novaciones con efectos de julio de 2023.
Se adjunta el listado.
Adjuntamos la Nota Informativa relativa a las oposiciones por turno libre y promoción interna a los Cuerpos de la Administración General del Estado. Adjuntamos también la Resolución del INAP. Se recoge en el Anexo I los lugares concretos de celebración de los ejercicios correspondientes a estas pruebas selectivas.
Se adjuntan el listado provisional y el listado de solicitantes de conciliación del Panel 2023P04 para funcionarios del Cuerpo Gral. Administrativo, especialidad Agentes de la Hacienda Pública. El plazo de renuncias finalizará el lunes 4 de septiembre de 2023.
Se ha publicado una Resolución de la Directora del Departamento de Recursos Humanos relativa a la corrección de errores del baremo de la fase del concurso del procedimiento de promoción interna del personal laboral, cuestión que fue objeto de debate en la reunión de ayer de la CPVIE.
Adjuntamos la Hoja Informativa 32-2023 junto al escrito dirigido a la Directora del Departamento de RR.HH. de la AEAT reivindicandi la movilidad de los Cuerpos Generales C1 y C2 en la AEAT.
Publicada la Resolución del Tribunal calificador del proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera (promoción interna), convocada por Resolución de la Presidencia de la AEAT de 8 de julio de 2022 (BOE de 14 de julio), donde se acuerda la aprobación y publicación de los aspirantes que han superado el tercer ejercicio de la fase de oposición y el proceso selectivo.
Adjuntamos Nota Informativa relativa al escrito de CSIF a Función Pública solicitando distribución funcional y territorial de plazas C1 y C2 Cuerpos Generales AGE. Adjuntamos asimismo dicho escrito.
Una vez firmada por la Directora del Departamento de Recursos Humanos, se remite la resolución de convocatoria del proceso de cobertura de plazas y constitución de relación de candidatos en los puestos de trabajo a tiempo completo de Auxiliar de Administración e Información (Campaña Renta), mediante novaciones contractuales del personal fijo discontinuo. La resolución de convocatoria del proceso, que incluye el modelo de solicitud, será expuesta en los centros de trabajo durante la jornada del...
Adjuntamos la Resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprueban las relaciones definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas correspondientes al proceso selectivo convocado por Resolución de 5 de mayo de 2023 («Boletín Oficial del Estado» del 9), para el ingreso, por promoción interna como personal laboral fijo en las categorías de Titulado/a de Oficios y Especialidades, Técnico/a 1.º de Recaudación, Técnico/a 1.º Administrativo y...
El sábado 5 de agosto de 2023, el BOE publica la Resolución de 28 de julio de 2023, de la Dirección del Servicio de Planificación y Relaciones Institucionales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se publica la quinta Adenda de modificación del Acuerdo de cooperación con el Ministerio de Hacienda y Función Pública, para la gestión y financiación de las becas para la preparación de las pruebas selectivas de acceso por el sistema de promoción interna a los cuerpos y...
Se va proceder al envío para publicación de las bases y anexo de convocatoria de concurso extraordinario de 28 de julio de 2023, firmadas por la Directora del Departamento de Recursos Humanos. De acuerdo con dichas bases el mes de agosto es un mes inhábil para la presentación de solicitudes, por lo que el plazo para participar se iniciará el día 1 de septiembre. Se adjunta la convocatoria definitiva que se publicará en breve.
Por lo que respecta a la Resolución y anexo para las novaciones del...
Adjuntamos la Hoja Informativa 39-2023 sobre la la reunión de la “Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Servicios de Campañas de Renta 2020, 2021 y 2022.
Adjuntamos la Nota Informativa y el escrito solicitando a la Subdirectora General de Relaciones Laborales de la AEAT la convocatoria urgente de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del PIA por la situación de los trabajadores que tienen cinco días de teletrabajo por motivos de salud.
La Subdirección General de Relaciones Laborales de la AEAT nos facilita la distribución de plazas de novaciones, del personal fijo discontinuo, desglosando la ocupación de puestos y las vacantes, a 30 de junio de 2023.
Se computan los trabajadores en excedencia con reserva de puesto de trabajo y las novaciones con efectos de julio de 2023.
Se adjunta el listado.
Adjuntamos la Nota Informativa relativa a las oposiciones por turno libre y promoción interna a los Cuerpos de la Administración General del Estado. Adjuntamos también la Resolución del INAP. Se recoge en el Anexo I los lugares concretos de celebración de los ejercicios correspondientes a estas pruebas selectivas.
Se adjuntan el listado provisional y el listado de solicitantes de conciliación del Panel 2023P04 para funcionarios del Cuerpo Gral. Administrativo, especialidad Agentes de la Hacienda Pública. El plazo de renuncias finalizará el lunes 4 de septiembre de 2023.
Se ha publicado una Resolución de la Directora del Departamento de Recursos Humanos relativa a la corrección de errores del baremo de la fase del concurso del procedimiento de promoción interna del personal laboral, cuestión que fue objeto de debate en la reunión de ayer de la CPVIE.
Adjuntamos la Hoja Informativa 32-2023 junto al escrito dirigido a la Directora del Departamento de RR.HH. de la AEAT reivindicandi la movilidad de los Cuerpos Generales C1 y C2 en la AEAT.