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Navarra
Empresa Privada
CSIF reclama reformas estructurales ante el deterioro de los servicios públicos y de las condiciones laborales: España necesita unos Presupuestos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera que España debe afrontar las reformas que requieren las administraciones públicas, ante el deterioro progresivo de los servicios que reciben los ciudadanos en todos los ámbitos (sanidad, educación, justicia, Administración del Estado, Seguridad Social, SEPE, Agencia Tributaria, Prisiones…) así como de las condiciones laborales de las personas que trabajan en los mismos.
Con motivo del inicio del curso político, del próximo...
- La Administración del Estado destruye 64.400 empleos en los últimos 10 años. Los empleados públicos arrastran una pérdida de poder adquisitivo del 20% desde los recortes de 2010 y del 5,5 solo en los últimos dos años. El acuerdo firmado por el Gobierno y los sindicatos de clase, con la oposición de CSIF está desfasado.
- Rejuvenecer y reforzar las plantillas, revisión salarial, regular el teletrabajo, jornada de 35 horas, actualización del Estatuto Básico del Empleado Público como norma básica del conjunto de empleadas y empleados públicos para homogeneizar las condiciones laborales y retributivas, entre las reivindicaciones
- CSIF reactivará las movilizaciones en cuanto haya nuevo Gobierno si no se atienden las exigencias del conjunto de empleadas y empleados públicos
- Rejuvenecer y reforzar las plantillas, revisión salarial, regular el teletrabajo, jornada de 35 horas, actualización del Estatuto Básico del Empleado Público como norma básica del conjunto de empleadas y empleados públicos para homogeneizar las condiciones laborales y retributivas, entre las reivindicaciones
- CSIF reactivará las movilizaciones en cuanto haya nuevo Gobierno si no se atienden las exigencias del conjunto de empleadas y empleados públicos
25 de Septiembre de 2023
CSIF exige al Gobierno la aprobación urgente del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en la Administración General del Estado
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige al Gobierno que apruebe de una vez el protocolo contra el acoso sexual en el ámbito de la Administración General del Estado (AGE), cuyo texto lleva olvidado en un cajón de la administración desde noviembre de 2022.
- Esperamos que el protocolo sea un referente social para poder sancionar actos como los de Rubiales y evitar que queden impunes
- El protocolo, ‘congelado’ desde 2022, sanciona flirteos, insinuaciones, comentarios sexistas, abrazos o besos no deseados, entre otras situaciones
- El protocolo, ‘congelado’ desde 2022, sanciona flirteos, insinuaciones, comentarios sexistas, abrazos o besos no deseados, entre otras situaciones
12 de Septiembre de 2023
CSIF destaca la labor del personal de España en Marruecos en la gestión de ayuda humanitaria y en la información a familiares
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, lamenta profundamente el fallecimiento de 2.497 personas y miles de heridos por los efectos del terremoto en distintas regiones del sur de Marruecos. Enviamos nuestras condolencias y solidaridad al pueblo marroquí.
El personal de las administraciones españolas en Marruecos realiza un minuto de silencio por las víctimas del terremoto
11 de Septiembre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, lamenta profundamente el fallecimiento de 2.497 personas y miles de heridos por los efectos del terremoto en distintas regiones del sur de Marruecos. Enviamos nuestras condolencias y solidaridad al pueblo marroquí.
NORVIK SECURITY llegó para ser referente de la seguridad privada en España, según ellos mismos vendían y ha conseguido todo lo contrario.
Desde el área de seguridad privada de CSIF Navarra, como siempre, ya hemos, puesto en conocimiento de los organismos pertinentes la situación por lo que están pasando los trabajadores de la empresa de Seguridad privada NORVIK SECURITY.
Esta empresa en la Comunidad Foral de Navarra trabaja dando seguridad y vigilancia a organismos estatales como la Dirección provincial del SEPE, organismos forales como comisarías de la Policía Foral, Hospitales y juzgados, la cuidad del transporte, la factoría...
08 de Septiembre de 2023
Desde el área de seguridad privada de CSIF Navarra, como siempre, ya hemos, puesto en conocimiento de los organismos pertinentes la situación por lo que están pasando los trabajadores de la empresa de Seguridad privada NORVIK SECURITY.
Esta empresa en la Comunidad Foral de Navarra trabaja dando seguridad y vigilancia a organismos estatales como la Dirección provincial del SEPE, organismos forales como comisarías de la Policía Foral, Hospitales y juzgados, la cuidad del transporte, la factoría...
CSIF pide renovar el compromiso social contra la Violencia de Género, tras el peor verano de los últimos años
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que el conjunto de la sociedad (partidos, administraciones, agentes de la sociedad civil y en líneas generales el conjunto de la ciudadanía) debe renovar su compromiso contra la violencia de género, especialmente tras las cifras de asesinatos registrados en lo que va de año y en particular el repunte de este verano,...
-Reunión del Comité de Crisis del Pacto contra la Violencia de Género
-Exigimos aprobar el Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en la Administración del Estado, pendiente de la pasada legislatura, y que debe ser un referente para evitar comportamientos como el de Rubiales
-Las administraciones públicas deben jugar un papel fundamental reforzando la prevención en ámbitos como la sanidad y la educación
-Exigimos aprobar el Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en la Administración del Estado, pendiente de la pasada legislatura, y que debe ser un referente para evitar comportamientos como el de Rubiales
-Las administraciones públicas deben jugar un papel fundamental reforzando la prevención en ámbitos como la sanidad y la educación
06 de Septiembre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que el conjunto de la sociedad (partidos, administraciones, agentes de la sociedad civil y en líneas generales el conjunto de la ciudadanía) debe renovar su compromiso contra la violencia de género, especialmente tras las cifras de asesinatos registrados en lo que va de año y en particular el repunte de este verano,...
Sobre el próximo acuerdo marco de seguridad del Gobierno de Navarra
El área de seguridad privada de CSIF Navarra remite escrito al Gobierno Foral, con las apreciaciones de sus afiliados, para el próximo acuerdo marco de seguridad.
La sección de coordinación de seguridad del Gobierno de Navarra, recientemente contacto con los representantes sindicales de CSIF Navarra en las empresas de seguridad, con el objeto: Información sobre las condiciones de subrogación en contratos de trabajo.
Aprovechando la situación desde el área de seguridad privada de CSIF Navarra,...
06 de Septiembre de 2023
El área de seguridad privada de CSIF Navarra remite escrito al Gobierno Foral, con las apreciaciones de sus afiliados, para el próximo acuerdo marco de seguridad.
La sección de coordinación de seguridad del Gobierno de Navarra, recientemente contacto con los representantes sindicales de CSIF Navarra en las empresas de seguridad, con el objeto: Información sobre las condiciones de subrogación en contratos de trabajo.
Aprovechando la situación desde el área de seguridad privada de CSIF Navarra,...
PLAN FORMATIVO 2022/2023 DE CSIF
DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Actividades dirigidas a la capacitación de los trabajadores del ámbito privado vinculados con CSIF que, en razón de su actividad, llevena cabo funciones relacionadas con la negociación colectiva y/o el diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia sindical y/o técnicas, subvencionadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de...
PLAN FORMATIVO 2022/2023 DE CSIF
10 de Agosto de 2023
DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Actividades dirigidas a la capacitación de los trabajadores del ámbito privado vinculados con CSIF que, en razón de su actividad, llevena cabo funciones relacionadas con la negociación colectiva y/o el diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia sindical y/o técnicas, subvencionadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de...
Artículo de opinión. Sobre el artículo periodístico titulado "Los vigilantes de seguridad una profesión sin relevo en Aragón".
Yo lo extendería a toda España, pero nuevamente es otro artículo que no sirve para nada, ya que claramente los entrevistados o están mal informados o barren para la empresa o sindicato que representan.
De hecho ni se menciona que se puede ser vigilante de seguridad, sin pasar por el examen del ministerio del interior.
En resumen, lo que dicen es que hay que poner aún más fácil ser vigilante de seguridad y dejar que personas no europeas puedan serlo también.
Las empresas y sindicatos (los...
ARTÍCULO DE OPINIÓN
07 de Agosto de 2023
Yo lo extendería a toda España, pero nuevamente es otro artículo que no sirve para nada, ya que claramente los entrevistados o están mal informados o barren para la empresa o sindicato que representan.
De hecho ni se menciona que se puede ser vigilante de seguridad, sin pasar por el examen del ministerio del interior.
En resumen, lo que dicen es que hay que poner aún más fácil ser vigilante de seguridad y dejar que personas no europeas puedan serlo también.
Las empresas y sindicatos (los...
Los trabajadores de las mutuas se concentran a las puertas de su sede central en Majadahonda y los Hospitales de FREMAP de Sevilla y Barcelona para exigir condiciones laborales dignas.
Tras las concentraciones del 27 de marzo, 27 de abril, 25 de mayo y 22 de junio (en la Secretaria de Estado de Función Púbica), los sindicatos con representación en la mutua FREMAP, UGT, CCOO y CSIF, han convocado a los 4800 empleados de la plantilla de FREMAP a manifestarse el día 20 de julio coincidiendo con la celebración de la Junta General de la Entidad, con el siguiente calendario en contra de la precariedad laboral en la que se encuentran:
Central Majadahonda: concentración de 11:30h a...
18 de Julio de 2023
Tras las concentraciones del 27 de marzo, 27 de abril, 25 de mayo y 22 de junio (en la Secretaria de Estado de Función Púbica), los sindicatos con representación en la mutua FREMAP, UGT, CCOO y CSIF, han convocado a los 4800 empleados de la plantilla de FREMAP a manifestarse el día 20 de julio coincidiendo con la celebración de la Junta General de la Entidad, con el siguiente calendario en contra de la precariedad laboral en la que se encuentran:
Central Majadahonda: concentración de 11:30h a...
El Gobierno regula los nuevos permisos para la conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y cuidadores un año más tarde de lo exigido por la UE
El pasado 29 de junio se publicó el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se regula, entre otras, la transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. La Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, obligaba a que los países...
CSIF exige a la Ministra de Trabajo que el permiso parental pase a ser remunerado u
objeto de prestación, para las personas trabajadoras que lo disfruten conforme
establece la Directiva Europea.
objeto de prestación, para las personas trabajadoras que lo disfruten conforme
establece la Directiva Europea.
17 de Julio de 2023
El pasado 29 de junio se publicó el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se regula, entre otras, la transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. La Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, obligaba a que los países...
NORVIK SECURITY llegó para ser referente de la seguridad privada en España, según ellos mismos vendían y ha conseguido todo lo contrario.
Desde el área de seguridad privada de CSIF Navarra, como siempre, ya hemos, puesto en conocimiento de los organismos pertinentes la situación por lo que están pasando los trabajadores de la empresa de Seguridad privada NORVIK SECURITY.
Esta empresa en la Comunidad Foral de Navarra trabaja dando seguridad y vigilancia a organismos estatales como la Dirección provincial del SEPE, organismos forales como comisarías de la Policía Foral, Hospitales y juzgados, la cuidad del transporte, la factoría...
08 de Septiembre de 2023
Desde el área de seguridad privada de CSIF Navarra, como siempre, ya hemos, puesto en conocimiento de los organismos pertinentes la situación por lo que están pasando los trabajadores de la empresa de Seguridad privada NORVIK SECURITY.
Esta empresa en la Comunidad Foral de Navarra trabaja dando seguridad y vigilancia a organismos estatales como la Dirección provincial del SEPE, organismos forales como comisarías de la Policía Foral, Hospitales y juzgados, la cuidad del transporte, la factoría...
CSIF pide renovar el compromiso social contra la Violencia de Género, tras el peor verano de los últimos años
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que el conjunto de la sociedad (partidos, administraciones, agentes de la sociedad civil y en líneas generales el conjunto de la ciudadanía) debe renovar su compromiso contra la violencia de género, especialmente tras las cifras de asesinatos registrados en lo que va de año y en particular el repunte de este verano,...
-Reunión del Comité de Crisis del Pacto contra la Violencia de Género
-Exigimos aprobar el Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en la Administración del Estado, pendiente de la pasada legislatura, y que debe ser un referente para evitar comportamientos como el de Rubiales
-Las administraciones públicas deben jugar un papel fundamental reforzando la prevención en ámbitos como la sanidad y la educación
-Exigimos aprobar el Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en la Administración del Estado, pendiente de la pasada legislatura, y que debe ser un referente para evitar comportamientos como el de Rubiales
-Las administraciones públicas deben jugar un papel fundamental reforzando la prevención en ámbitos como la sanidad y la educación
06 de Septiembre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que el conjunto de la sociedad (partidos, administraciones, agentes de la sociedad civil y en líneas generales el conjunto de la ciudadanía) debe renovar su compromiso contra la violencia de género, especialmente tras las cifras de asesinatos registrados en lo que va de año y en particular el repunte de este verano,...
Sobre el próximo acuerdo marco de seguridad del Gobierno de Navarra
El área de seguridad privada de CSIF Navarra remite escrito al Gobierno Foral, con las apreciaciones de sus afiliados, para el próximo acuerdo marco de seguridad.
La sección de coordinación de seguridad del Gobierno de Navarra, recientemente contacto con los representantes sindicales de CSIF Navarra en las empresas de seguridad, con el objeto: Información sobre las condiciones de subrogación en contratos de trabajo.
Aprovechando la situación desde el área de seguridad privada de CSIF Navarra,...
06 de Septiembre de 2023
El área de seguridad privada de CSIF Navarra remite escrito al Gobierno Foral, con las apreciaciones de sus afiliados, para el próximo acuerdo marco de seguridad.
La sección de coordinación de seguridad del Gobierno de Navarra, recientemente contacto con los representantes sindicales de CSIF Navarra en las empresas de seguridad, con el objeto: Información sobre las condiciones de subrogación en contratos de trabajo.
Aprovechando la situación desde el área de seguridad privada de CSIF Navarra,...
PLAN FORMATIVO 2022/2023 DE CSIF
DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Actividades dirigidas a la capacitación de los trabajadores del ámbito privado vinculados con CSIF que, en razón de su actividad, llevena cabo funciones relacionadas con la negociación colectiva y/o el diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia sindical y/o técnicas, subvencionadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de...
PLAN FORMATIVO 2022/2023 DE CSIF
10 de Agosto de 2023
DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Actividades dirigidas a la capacitación de los trabajadores del ámbito privado vinculados con CSIF que, en razón de su actividad, llevena cabo funciones relacionadas con la negociación colectiva y/o el diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia sindical y/o técnicas, subvencionadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de...
Artículo de opinión. Sobre el artículo periodístico titulado "Los vigilantes de seguridad una profesión sin relevo en Aragón".
Yo lo extendería a toda España, pero nuevamente es otro artículo que no sirve para nada, ya que claramente los entrevistados o están mal informados o barren para la empresa o sindicato que representan.
De hecho ni se menciona que se puede ser vigilante de seguridad, sin pasar por el examen del ministerio del interior.
En resumen, lo que dicen es que hay que poner aún más fácil ser vigilante de seguridad y dejar que personas no europeas puedan serlo también.
Las empresas y sindicatos (los...
ARTÍCULO DE OPINIÓN
07 de Agosto de 2023
Yo lo extendería a toda España, pero nuevamente es otro artículo que no sirve para nada, ya que claramente los entrevistados o están mal informados o barren para la empresa o sindicato que representan.
De hecho ni se menciona que se puede ser vigilante de seguridad, sin pasar por el examen del ministerio del interior.
En resumen, lo que dicen es que hay que poner aún más fácil ser vigilante de seguridad y dejar que personas no europeas puedan serlo también.
Las empresas y sindicatos (los...
Los trabajadores de las mutuas se concentran a las puertas de su sede central en Majadahonda y los Hospitales de FREMAP de Sevilla y Barcelona para exigir condiciones laborales dignas.
Tras las concentraciones del 27 de marzo, 27 de abril, 25 de mayo y 22 de junio (en la Secretaria de Estado de Función Púbica), los sindicatos con representación en la mutua FREMAP, UGT, CCOO y CSIF, han convocado a los 4800 empleados de la plantilla de FREMAP a manifestarse el día 20 de julio coincidiendo con la celebración de la Junta General de la Entidad, con el siguiente calendario en contra de la precariedad laboral en la que se encuentran:
Central Majadahonda: concentración de 11:30h a...
18 de Julio de 2023
Tras las concentraciones del 27 de marzo, 27 de abril, 25 de mayo y 22 de junio (en la Secretaria de Estado de Función Púbica), los sindicatos con representación en la mutua FREMAP, UGT, CCOO y CSIF, han convocado a los 4800 empleados de la plantilla de FREMAP a manifestarse el día 20 de julio coincidiendo con la celebración de la Junta General de la Entidad, con el siguiente calendario en contra de la precariedad laboral en la que se encuentran:
Central Majadahonda: concentración de 11:30h a...
El Gobierno regula los nuevos permisos para la conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y cuidadores un año más tarde de lo exigido por la UE
El pasado 29 de junio se publicó el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se regula, entre otras, la transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. La Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, obligaba a que los países...
CSIF exige a la Ministra de Trabajo que el permiso parental pase a ser remunerado u
objeto de prestación, para las personas trabajadoras que lo disfruten conforme
establece la Directiva Europea.
objeto de prestación, para las personas trabajadoras que lo disfruten conforme
establece la Directiva Europea.
17 de Julio de 2023
El pasado 29 de junio se publicó el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se regula, entre otras, la transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. La Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, obligaba a que los países...
CSIF Navarra denuncia a varias empresas de seguridad privada por incumplimiento con los trabajadores
El sindicato denuncia a SECURITAS, TRABLISA y NORVIK SECURITY por no entregar los cuadrantes en varios de los servicios de seguridad de grandes empresas u organismos públicos.
Pamplona a 10 de julio de 2023.- El sindicato CSIF Navarra ha procedido a la denuncia ante la Inspección de Trabajo de varias empresas de Seguridad Privada por incumplimientos con los trabajadores. Las empresas de seguridad NORVIK SECURITY (anteriormente INV), TRABLISA y SECURITAS no han entregado o no entregan los...
11 de Julio de 2023
El sindicato denuncia a SECURITAS, TRABLISA y NORVIK SECURITY por no entregar los cuadrantes en varios de los servicios de seguridad de grandes empresas u organismos públicos.
Pamplona a 10 de julio de 2023.- El sindicato CSIF Navarra ha procedido a la denuncia ante la Inspección de Trabajo de varias empresas de Seguridad Privada por incumplimientos con los trabajadores. Las empresas de seguridad NORVIK SECURITY (anteriormente INV), TRABLISA y SECURITAS no han entregado o no entregan los...
CSIF exige a Correos que acelere las contrataciones para la campaña electoral porque aún no han llegado todos los refuerzos prometidos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha dirigido a Correos para que informe sobre las contrataciones realizadas hasta la fecha para reforzar las oficinas con motivo de la campaña electoral.
Miles de paquetes y notificaciones están pendientes de entrega y ya van más de 2 millones de peticiones de voto por correo
07 de Julio de 2023
NESTLE ofrecerá un Plan de Bajas incentivadas que afectará a Oficinas Centrales y Ventas.
CSIF Empresa Privada sindicato representativo en la empresa Nestlé España, ha tenido conocimiento que ésta ofertará a sus personas trabajadoras de Oficinas Centrales y Ventas un Plan de Bajas incentivadas. La causa es su sobredimensionamiento de personal ante el cambio de hábitos de consumo (aumento ventas marcas blancas). El número ofertado será 120 posiciones de un total de unos 1.600 trabajadores potenciales afectados, recordemos que la multinacional ocupa en España a unas 4.500 personas...
El Plan contemplará la baja de 120 posiciones, el programa deberá estar finalizado durante la primera quincena de Octubre.
07 de Julio de 2023
CSIF Empresa Privada sindicato representativo en la empresa Nestlé España, ha tenido conocimiento que ésta ofertará a sus personas trabajadoras de Oficinas Centrales y Ventas un Plan de Bajas incentivadas. La causa es su sobredimensionamiento de personal ante el cambio de hábitos de consumo (aumento ventas marcas blancas). El número ofertado será 120 posiciones de un total de unos 1.600 trabajadores potenciales afectados, recordemos que la multinacional ocupa en España a unas 4.500 personas...
CSIF LLEGA A UN ACUERDO PARA REALIZAR UNA REVISIÓN SALARIAL DE UN 10% EN PATENTES TALGO
03 de Julio de 2023
CSIF sindicato mayoritario en el comité intercentros de Patentes Talgo, llega a un gran acuerdo junto a UGT, CCOO y la Dirección de la empresa, para una revisión salarial consolidada de un 10% para toda la plantilla, en los próximos años (2023, 2024 y 2025).
La revisión salarial queda de tal modo: un 4% en 2023, un 3% en 2024 y un 3% en 2025, todos los años con una clausula de incremento de hasta un 1% si el cierre de IPC real supera esas cifras acordadas.
Ya en 2021 CSIF, esta vez en solitario...
Nuevos permisos laborales relacionados con la conciliación de la vida personal y laboral
Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución...
Puedes descargarte nuestros pdf con la información específica para personal dependiente del Estatuto de los Trabajadores y personal dependiente de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
03 de Julio de 2023
Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución...
Así te defiende CSIF en los medios de comunicación
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha estado presente prácticamente a diario, durante el primer semestre del año, en los medios de comunicación -televisión, prensa, radio y medios digitales- con sus propuestas de mejora tanto de los servicios públicos como de las condiciones laborales.
-Los conflictos sectoriales de los últimos seis meses afianzan la presencia notable del sindicato en prensa, radio y televisión
29 de Junio de 2023
Sentencia pionera de la Audiencia Nacional que prohíbe reducir el cobro de incentivos por enfermedad
La Audiencia Nacional ha condenado a la empresa de ‘contact center’ Sitel a indemnizar a trabajadores que habían visto reducido el cobro de incentivos en situaciones de Incapacidad Temporal y por acompañar a familiares por enfermedad.
- La empresa Sitel reducía los incentivos en situaciones de incapacidad temporal y por acompañar a familiares al médico
- El fallo también aprecia discriminación a las mujeres, dado que son ellas las que mayoritariamente reducen su jornada para el cuidado de familiares
- El fallo también aprecia discriminación a las mujeres, dado que son ellas las que mayoritariamente reducen su jornada para el cuidado de familiares
20 de Junio de 2023
La Audiencia Nacional ha condenado a la empresa de ‘contact center’ Sitel a indemnizar a trabajadores que habían visto reducido el cobro de incentivos en situaciones de Incapacidad Temporal y por acompañar a familiares por enfermedad.
Jornada de formación “Negociación de planes de igualdad en empresa privada”
CSIF celebra una jornada formativa sobre negociación de planes de igualdad en empresa privada con delegados y delegadas sindicales de empresa privada de toda España.
15 de Junio de 2023
CSIF celebra una jornada formativa sobre negociación de planes de igualdad en empresa privada con delegados y delegadas sindicales de empresa privada de toda España.
INV Vigilancia sigue cometiendo irregularidades con los trabajadores a pesar del cambio de dueño
Desde el Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra queremos denunciar que la empresa INV Vigilancia, que fue comprada hace poco más de un mes por RH-Spania con promesas de solventar los problemas económicos que tenía y que no eran de dominio público, sigue cometiendo las mismas irregularidades que sus antecesores.
Nuestro sindicato debe confirmar que, tristemente, no vemos que la empresa haya mejorado en nada, más bien todo lo contrario, con dos meses de retraso en el abono general de las...
10 de Mayo de 2023
Desde el Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra queremos denunciar que la empresa INV Vigilancia, que fue comprada hace poco más de un mes por RH-Spania con promesas de solventar los problemas económicos que tenía y que no eran de dominio público, sigue cometiendo las mismas irregularidades que sus antecesores.
Nuestro sindicato debe confirmar que, tristemente, no vemos que la empresa haya mejorado en nada, más bien todo lo contrario, con dos meses de retraso en el abono general de las...
Prosegur es sancionada tras incumplir el Estatuto de los trabajadores y el Convenio de Seguridad Privada de forma reiterada
Tras las denuncias del Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra, Prosegur ha vuelto a ser sancionada tras incumplir tanto el Estatuto de los Trabajadores como el Convenio de Seguridad Privada con una sanción grave que puede llegar a sumar una multa de cuantía elevada.
La sanción viene motivada porque, en el documento de confirmación tras la solicitud por parte de un trabajador de una excedencia, se añade un apartado totalmente irregular donde dice que “sus” profesionales no podrán trabajar...
Inspección de Trabajo abre este procedimiento sancionador grave tras las denuncias de CSIF Navarra
13 de Abril de 2023
Tras las denuncias del Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra, Prosegur ha vuelto a ser sancionada tras incumplir tanto el Estatuto de los Trabajadores como el Convenio de Seguridad Privada con una sanción grave que puede llegar a sumar una multa de cuantía elevada.
La sanción viene motivada porque, en el documento de confirmación tras la solicitud por parte de un trabajador de una excedencia, se añade un apartado totalmente irregular donde dice que “sus” profesionales no podrán trabajar...
CSIF Navarra corrige en los juzgados el “error” que cometía SECURITAS con el cómputo de las horas extras
CSIF Navarra gana una sentencia a la empresa Securitas sobre el cómputo de horas extras contra la que no cabe interponer recurso. Desde el sindicato, el responsable de Seguridad Privada, Juan Dopazo, explicó a altos cargos e intermedios de la compañía que contabilizaban mal las horas extraordinarias, pero, “dado que hicieron caso omiso, CSIF decidió llevarlo a los juzgados”.
Con esta sentencia del juzgado de lo social, queda claro que la única forma de contabilizar las horas extraordinarias...
La Justicia condena a la empresa de seguridad a pagar al trabajador en una resolución ante la que no cabe interponer recurso
30 de Marzo de 2023
CSIF Navarra gana una sentencia a la empresa Securitas sobre el cómputo de horas extras contra la que no cabe interponer recurso. Desde el sindicato, el responsable de Seguridad Privada, Juan Dopazo, explicó a altos cargos e intermedios de la compañía que contabilizaban mal las horas extraordinarias, pero, “dado que hicieron caso omiso, CSIF decidió llevarlo a los juzgados”.
Con esta sentencia del juzgado de lo social, queda claro que la única forma de contabilizar las horas extraordinarias...
Inspección de trabajo sanciona, nuevamente, a Ilunion Seguridad, esta vez por no querer aplicar correctamente la horquilla en los cuadrantes anuales
CSIF Navarra y su Área de Seguridad Privada han interpuesto una nueva denuncia ante la Inspección de Trabajo por varias irregularidades cometidas por la empresa Ilunion Seguridad en el año 2022, siendo sancionada, esta vez, por no aplicar correctamente la horquilla en los cuadrantes anuales. Una nueva sanción que hace que este sindicato haya perdido la cuenta de las veces que esta empresa ha sido amonestada.
Fue en marzo de 2022 cuando CSIF intentó hacer comprender, de todas las formas...
Esta nueva sanción hace que desde CSIF hayamos perdido la cuenta de las veces que esta empresa ha sido amonestada.
17 de Marzo de 2023
CSIF Navarra y su Área de Seguridad Privada han interpuesto una nueva denuncia ante la Inspección de Trabajo por varias irregularidades cometidas por la empresa Ilunion Seguridad en el año 2022, siendo sancionada, esta vez, por no aplicar correctamente la horquilla en los cuadrantes anuales. Una nueva sanción que hace que este sindicato haya perdido la cuenta de las veces que esta empresa ha sido amonestada.
Fue en marzo de 2022 cuando CSIF intentó hacer comprender, de todas las formas...
CSIF Navarra denuncia a una empresa de Seguridad por pagar con sistemático retraso el sueldo a sus trabajadores
La Central Sindical Independiente y de funcionarios de Navarra, en su área de Seguridad Privada, ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a la empresa CESIT Seguridad por pagar tarde, mes tras mes, el sueldo a sus empleados.
Esta misma semana desde CSIF hemos constatado que, dicha empresa, que tiene como cliente en Navarra a la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, lleva desde julio de 2022 abonando la nómina de los vigilantes con retrasos intermitentes, algo que ha pasado a ser...
10 de Marzo de 2023
La Central Sindical Independiente y de funcionarios de Navarra, en su área de Seguridad Privada, ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a la empresa CESIT Seguridad por pagar tarde, mes tras mes, el sueldo a sus empleados.
Esta misma semana desde CSIF hemos constatado que, dicha empresa, que tiene como cliente en Navarra a la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, lleva desde julio de 2022 abonando la nómina de los vigilantes con retrasos intermitentes, algo que ha pasado a ser...
Ilunion Seguridad se queda sin apenas servicios en Navarra debido a su negligente gestión de personal, laboral y administrativa
Desde el área de Seguridad Privada de CSIF Navarra queremos remarcar la nefasta gestión, tanto laboral como de personal, que ha llevado a cabo la empresa Ilunion Seguridad y que ha terminado por no tener apenas servicios de vigilancia en la Comunidad Foral.
Tras cuatro años de una gestión pésima de la organización de los servicios asignados, finalmente ha terminado por finiquitar el contrato que la empresa tenía con el Gobierno de Navarra, no pagando bien el finiquito a los trabajadores que...
10 de Febrero de 2023
Desde el área de Seguridad Privada de CSIF Navarra queremos remarcar la nefasta gestión, tanto laboral como de personal, que ha llevado a cabo la empresa Ilunion Seguridad y que ha terminado por no tener apenas servicios de vigilancia en la Comunidad Foral.
Tras cuatro años de una gestión pésima de la organización de los servicios asignados, finalmente ha terminado por finiquitar el contrato que la empresa tenía con el Gobierno de Navarra, no pagando bien el finiquito a los trabajadores que...
CSIF denuncia un alto incremento de la siniestralidad laboral en 2022: exigimos invertir en salud laboral y reforzar la Inspección de Trabajo
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, tras analizar los cifras registradas de las Estadísticas de Accidentes de Trabajo del año 2022 (Avance enero-Noviembre) lamenta el aumento del 10,8% en la siniestralidad laboral. Este dato revela una deficiente gestión preventiva y necesidad de actualización de la legislación. (Fuente: Estadística Siniestralidad laboral 2021 y...
- El próximo miércoles, 25 de enero, CSIF participará en la segunda convocatoria de huelga en la Inspección de Trabajo
19 de Enero de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, tras analizar los cifras registradas de las Estadísticas de Accidentes de Trabajo del año 2022 (Avance enero-Noviembre) lamenta el aumento del 10,8% en la siniestralidad laboral. Este dato revela una deficiente gestión preventiva y necesidad de actualización de la legislación. (Fuente: Estadística Siniestralidad laboral 2021 y...
APERTURA CURSOS FORMACIÓN APR
Con fecha 5 de diciembre de 2022 la Asociación Profesional de Registradores comunicó mediante un correo electrónico remitido a todos los registros de la propiedad, mercantiles y de bienes muebles de España que ponía a disposición de sus empleados diversos cursos formativos.
Aunque con más retraso del que nos hubiera gustado, los cursos responden a lo pactado en la Comisión de Formación prevista en el actual Convenio Colectivo: gratuidad, libre acceso para todos los empleados de los registros...
CSIF sindicato mayoritario entre las personas trabajadoras de los Registros de la Propiedad de España, se felicita de ello y entiende que es un primer paso necesario para la formación de los empleados de Registros.
09 de Diciembre de 2022
Con fecha 5 de diciembre de 2022 la Asociación Profesional de Registradores comunicó mediante un correo electrónico remitido a todos los registros de la propiedad, mercantiles y de bienes muebles de España que ponía a disposición de sus empleados diversos cursos formativos.
Aunque con más retraso del que nos hubiera gustado, los cursos responden a lo pactado en la Comisión de Formación prevista en el actual Convenio Colectivo: gratuidad, libre acceso para todos los empleados de los registros...
CSIF insta a los organismos oficiales oportunos a que penalicen a la empresa PROSETECNISA después de no pagar las nóminas a sus empleados
Desde el área de Seguridad Privada de CSIF Navarra y, tras el reiterado impago de los sueldos a los trabajadores por parte de la empresa PROSETECNISA, reclamamos concretamente a la Inspección de Trabajo, a la Agencia Tributaria y al Gobierno de Navarra a que tomen las medidas oportunas para penalizar a esta empresa y que pague por todos sus incumplimientos normativos.
Desde CSIF ya interpusimos numerosas denuncias ante la Inspección de Trabajo por la comisión de distintas irregularidades,...
Tras comprobar la falta de soluciones efectivas por parte de la empresa y sus responsables, este sindicato apela a las diferentes administraciones para que descarten futuros contratos con la compañía hasta que no salden todas sus deudas.
28 de Octubre de 2022
Desde el área de Seguridad Privada de CSIF Navarra y, tras el reiterado impago de los sueldos a los trabajadores por parte de la empresa PROSETECNISA, reclamamos concretamente a la Inspección de Trabajo, a la Agencia Tributaria y al Gobierno de Navarra a que tomen las medidas oportunas para penalizar a esta empresa y que pague por todos sus incumplimientos normativos.
Desde CSIF ya interpusimos numerosas denuncias ante la Inspección de Trabajo por la comisión de distintas irregularidades,...
PROSETECNISA y el ejemplo de cómo no hay que gestionar una empresa
Al final llegó lo que nadie deseábamos y todos suponíamos, la empresa PROSETECNISA ha dejado de pagar la nómina a sus trabajadores.
Desde hace unos años se rumoreaba que la empresa no iba bien, después otra empresa la compró y, al poco tiempo, el rumor se convirtió en realidad.
En España esta empresa es una de las veteranas del sector pero, desde hace unos cuantos años, la empresa en Navarra tomó unas cuantas decisiones erróneas, como consentir un exceso alarmante de horas extraordinarias y...
Por Juan Dopazo, delegado del Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra
26 de Octubre de 2022
Al final llegó lo que nadie deseábamos y todos suponíamos, la empresa PROSETECNISA ha dejado de pagar la nómina a sus trabajadores.
Desde hace unos años se rumoreaba que la empresa no iba bien, después otra empresa la compró y, al poco tiempo, el rumor se convirtió en realidad.
En España esta empresa es una de las veteranas del sector pero, desde hace unos cuantos años, la empresa en Navarra tomó unas cuantas decisiones erróneas, como consentir un exceso alarmante de horas extraordinarias y...
CSIF consigue que la dependienta de un comercio de Pamplona consiga la baja por accidente de trabajo
El Juzgado de lo Social número 2 de Pamplona vuelve a dar la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Navarra, reconociendo que una incapacidad temporal iniciada como enfermedad común se califique como accidente de trabajo. Cabe destacar la labor de la Asesoría Jurídica del sindicato, concretamente de la letrada, Paula Ostiz.
En este caso, la afectada, a quién la justicia ha dado la razón, ha sido una dependienta de un pequeño comercio del casco viejo de Pamplona....
La sentencia deja claro que la trabajadora comenzó a presentar la sintomatología a raíz del accidente ocurrido en la tienda, siendo este provocado por su actividad laboral
18 de Octubre de 2022
El Juzgado de lo Social número 2 de Pamplona vuelve a dar la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Navarra, reconociendo que una incapacidad temporal iniciada como enfermedad común se califique como accidente de trabajo. Cabe destacar la labor de la Asesoría Jurídica del sindicato, concretamente de la letrada, Paula Ostiz.
En este caso, la afectada, a quién la justicia ha dado la razón, ha sido una dependienta de un pequeño comercio del casco viejo de Pamplona....
#24sMovilízate. CSIF convoca una gran manifestación en Madrid por una subida salarial justa y contra el empobrecimiento social
CSIF organiza una gran manifestación en Madrid, el próximo 24 de septiembre a las 12,00 h. ante el empobrecimiento generalizado de la ciudadanía, especialmente de la clase media y trabajadora. La manifestación discurrirá desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón. PINCHA EN ESTE ENLACE PARA VER LA RUEDA DE PRENSA COMPLETA
- Miguel Borra: “Es hora de decir al Gobierno basta. Vamos a promover una contestación social desde todos los rincones de España y Madrid va a ser un clamor”
- Ya es hora de salir a la calle: CSIF lanza una campaña de movilización abierta al conjunto de la sociedad
- Miles de trabajadores y trabajadoras de toda España acudirán a Madrid el 24 de septiembre a una manifestación, desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón
- CSIF pone a tu disposición autobuses gratuitos para acudir a Madrid. Puedes inscribir en nuestra web www.csif.es.
- Ya es hora de salir a la calle: CSIF lanza una campaña de movilización abierta al conjunto de la sociedad
- Miles de trabajadores y trabajadoras de toda España acudirán a Madrid el 24 de septiembre a una manifestación, desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón
- CSIF pone a tu disposición autobuses gratuitos para acudir a Madrid. Puedes inscribir en nuestra web www.csif.es.
CSIF Navarra lleva tiempo denunciando la falta de seguridad en los hospitales de Navarra
CSIF Navarra, desde su área de Seguridad Privada y, ante la última agresión sufrida por una trabajadora del Hospital Universitario de Navarra, quiere remarcar que desde este sindicato, llevamos mucho tiempo denunciando la falta de seguridad existente en los recintos hospitalarios de Navarra.
Desde CSIF condenamos, de forma rotunda, el ataque sufrido por una trabajadora del HUN, lamentando que esta última agresión haya despertado a la clase política de su pasotismo e indiferencia sobre esta...
• CSIF condena rotundamente el último ataque sufrido por una trabajadora del Hospital Universitario de Navarra
• Es lamentable que este desgraciado acontecimiento haya servido para despertar a los partidos, que ahora sí demandan soluciones ante la inseguridad.
• Los profesionales de la vigilancia llevamos tiempo denunciando agresiones, algo que ha pasado desapercibido para los mismos que ahora se llevan las manos a la cabeza
• Es lamentable que este desgraciado acontecimiento haya servido para despertar a los partidos, que ahora sí demandan soluciones ante la inseguridad.
• Los profesionales de la vigilancia llevamos tiempo denunciando agresiones, algo que ha pasado desapercibido para los mismos que ahora se llevan las manos a la cabeza
15 de Septiembre de 2022
CSIF Navarra, desde su área de Seguridad Privada y, ante la última agresión sufrida por una trabajadora del Hospital Universitario de Navarra, quiere remarcar que desde este sindicato, llevamos mucho tiempo denunciando la falta de seguridad existente en los recintos hospitalarios de Navarra.
Desde CSIF condenamos, de forma rotunda, el ataque sufrido por una trabajadora del HUN, lamentando que esta última agresión haya despertado a la clase política de su pasotismo e indiferencia sobre esta...
CSIF Navarra entra con representación sindical en una nueva empresa de vigilancia
CSIF Navarra, en su área de Seguridad Privada, consigue entrar con representación sindical en una nueva empresa de vigilancia. Ayer jueves tuvieron lugar las elecciones sindicales de la empresa INV Vigilancia en la que consiguieron representación los sindicatos de clase pero en la que CSIF dio la sorpresa consiguiendo una delegada sindical, siendo nuestra compañera la única mujer del Comité.
Para Juan Dopazo, delegado de CSIF Seguridad Privada, “nuestra representante ha hecho posible que...
El sindicato independiente consigue una delegada sindical en INV Vigilancia
CSIF se consolida así en la Comunidad Foral como uno de los más importantes dentro del sector de la seguridad privada
CSIF se consolida así en la Comunidad Foral como uno de los más importantes dentro del sector de la seguridad privada
01 de Julio de 2022
CSIF Navarra, en su área de Seguridad Privada, consigue entrar con representación sindical en una nueva empresa de vigilancia. Ayer jueves tuvieron lugar las elecciones sindicales de la empresa INV Vigilancia en la que consiguieron representación los sindicatos de clase pero en la que CSIF dio la sorpresa consiguiendo una delegada sindical, siendo nuestra compañera la única mujer del Comité.
Para Juan Dopazo, delegado de CSIF Seguridad Privada, “nuestra representante ha hecho posible que...
CSIF Navarra celebra la retirada de una sanción a una vigilante de seguridad que tuvo que ayudar a un familiar en una cuestión de vida o muerte
Desde el Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra queremos mostrar nuestra satisfacción por la retirada de una sanción a una vigilante de seguridad que tuvo que abandonar durante media hora su puesto de trabajo para poder ayudar a salvar la vida de un familiar. Queremos agradecer a la empresa su rectificación que, aunque tarde y debido a la presión, ha anulado la sanción injustamente impuesta.
Hace un año, aproximadamente, la empleada recibió una llamada de un familiar que necesitaba ayuda...
La vigilante, que conocía bien el trayecto que su allegado solía hacer diariamente, guio a los servicios de emergencia hasta la víctima para su reanimación, tras la cual la trabajadora volvió a su puesto
23 de Junio de 2022
Desde el Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra queremos mostrar nuestra satisfacción por la retirada de una sanción a una vigilante de seguridad que tuvo que abandonar durante media hora su puesto de trabajo para poder ayudar a salvar la vida de un familiar. Queremos agradecer a la empresa su rectificación que, aunque tarde y debido a la presión, ha anulado la sanción injustamente impuesta.
Hace un año, aproximadamente, la empleada recibió una llamada de un familiar que necesitaba ayuda...
NORVIK SECURITY llegó para ser referente de la seguridad privada en España, según ellos mismos vendían y ha conseguido todo lo contrario.
Desde el área de seguridad privada de CSIF Navarra, como siempre, ya hemos, puesto en conocimiento de los organismos pertinentes la situación por lo que están pasando los trabajadores de la empresa de Seguridad privada NORVIK SECURITY.
Esta empresa en la Comunidad Foral de Navarra trabaja dando seguridad y vigilancia a organismos estatales como la Dirección provincial del SEPE, organismos forales como comisarías de la Policía Foral, Hospitales y juzgados, la cuidad del transporte, la factoría...
08 de Septiembre de 2023
CSIF pide renovar el compromiso social contra la Violencia de Género, tras el peor verano de los últimos años
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que el conjunto de la sociedad (partidos, administraciones, agentes de la sociedad civil y en líneas generales el conjunto de la ciudadanía) debe renovar su compromiso contra la violencia de género, especialmente tras las cifras de asesinatos registrados en lo que va de año y en particular el repunte de este verano,...
-Reunión del Comité de Crisis del Pacto contra la Violencia de Género
-Exigimos aprobar el Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en la Administración del Estado, pendiente de la pasada legislatura, y que debe ser un referente para evitar comportamientos como el de Rubiales
-Las administraciones públicas deben jugar un papel fundamental reforzando la prevención en ámbitos como la sanidad y la educación
-Exigimos aprobar el Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en la Administración del Estado, pendiente de la pasada legislatura, y que debe ser un referente para evitar comportamientos como el de Rubiales
-Las administraciones públicas deben jugar un papel fundamental reforzando la prevención en ámbitos como la sanidad y la educación
06 de Septiembre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que el conjunto de la sociedad (partidos, administraciones, agentes de la sociedad civil y en líneas generales el conjunto de la ciudadanía) debe renovar su compromiso contra la violencia de género, especialmente tras las cifras de asesinatos registrados en lo que va de año y en particular el repunte de este verano,...
Sobre el próximo acuerdo marco de seguridad del Gobierno de Navarra
El área de seguridad privada de CSIF Navarra remite escrito al Gobierno Foral, con las apreciaciones de sus afiliados, para el próximo acuerdo marco de seguridad.
La sección de coordinación de seguridad del Gobierno de Navarra, recientemente contacto con los representantes sindicales de CSIF Navarra en las empresas de seguridad, con el objeto: Información sobre las condiciones de subrogación en contratos de trabajo.
Aprovechando la situación desde el área de seguridad privada de CSIF Navarra,...
06 de Septiembre de 2023
El área de seguridad privada de CSIF Navarra remite escrito al Gobierno Foral, con las apreciaciones de sus afiliados, para el próximo acuerdo marco de seguridad.
La sección de coordinación de seguridad del Gobierno de Navarra, recientemente contacto con los representantes sindicales de CSIF Navarra en las empresas de seguridad, con el objeto: Información sobre las condiciones de subrogación en contratos de trabajo.
Aprovechando la situación desde el área de seguridad privada de CSIF Navarra,...
PLAN FORMATIVO 2022/2023 DE CSIF
DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Actividades dirigidas a la capacitación de los trabajadores del ámbito privado vinculados con CSIF que, en razón de su actividad, llevena cabo funciones relacionadas con la negociación colectiva y/o el diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia sindical y/o técnicas, subvencionadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de...
PLAN FORMATIVO 2022/2023 DE CSIF
10 de Agosto de 2023
DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Actividades dirigidas a la capacitación de los trabajadores del ámbito privado vinculados con CSIF que, en razón de su actividad, llevena cabo funciones relacionadas con la negociación colectiva y/o el diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia sindical y/o técnicas, subvencionadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de...
Artículo de opinión. Sobre el artículo periodístico titulado "Los vigilantes de seguridad una profesión sin relevo en Aragón".
Yo lo extendería a toda España, pero nuevamente es otro artículo que no sirve para nada, ya que claramente los entrevistados o están mal informados o barren para la empresa o sindicato que representan.
De hecho ni se menciona que se puede ser vigilante de seguridad, sin pasar por el examen del ministerio del interior.
En resumen, lo que dicen es que hay que poner aún más fácil ser vigilante de seguridad y dejar que personas no europeas puedan serlo también.
Las empresas y sindicatos (los...
ARTÍCULO DE OPINIÓN
07 de Agosto de 2023
Yo lo extendería a toda España, pero nuevamente es otro artículo que no sirve para nada, ya que claramente los entrevistados o están mal informados o barren para la empresa o sindicato que representan.
De hecho ni se menciona que se puede ser vigilante de seguridad, sin pasar por el examen del ministerio del interior.
En resumen, lo que dicen es que hay que poner aún más fácil ser vigilante de seguridad y dejar que personas no europeas puedan serlo también.
Las empresas y sindicatos (los...
Los trabajadores de las mutuas se concentran a las puertas de su sede central en Majadahonda y los Hospitales de FREMAP de Sevilla y Barcelona para exigir condiciones laborales dignas.
Tras las concentraciones del 27 de marzo, 27 de abril, 25 de mayo y 22 de junio (en la Secretaria de Estado de Función Púbica), los sindicatos con representación en la mutua FREMAP, UGT, CCOO y CSIF, han convocado a los 4800 empleados de la plantilla de FREMAP a manifestarse el día 20 de julio coincidiendo con la celebración de la Junta General de la Entidad, con el siguiente calendario en contra de la precariedad laboral en la que se encuentran:
Central Majadahonda: concentración de 11:30h a...
18 de Julio de 2023
Tras las concentraciones del 27 de marzo, 27 de abril, 25 de mayo y 22 de junio (en la Secretaria de Estado de Función Púbica), los sindicatos con representación en la mutua FREMAP, UGT, CCOO y CSIF, han convocado a los 4800 empleados de la plantilla de FREMAP a manifestarse el día 20 de julio coincidiendo con la celebración de la Junta General de la Entidad, con el siguiente calendario en contra de la precariedad laboral en la que se encuentran:
Central Majadahonda: concentración de 11:30h a...
El Gobierno regula los nuevos permisos para la conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y cuidadores un año más tarde de lo exigido por la UE
El pasado 29 de junio se publicó el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se regula, entre otras, la transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. La Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, obligaba a que los países...
CSIF exige a la Ministra de Trabajo que el permiso parental pase a ser remunerado u
objeto de prestación, para las personas trabajadoras que lo disfruten conforme
establece la Directiva Europea.
objeto de prestación, para las personas trabajadoras que lo disfruten conforme
establece la Directiva Europea.
17 de Julio de 2023
El pasado 29 de junio se publicó el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se regula, entre otras, la transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. La Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, obligaba a que los países...
CSIF Navarra denuncia a varias empresas de seguridad privada por incumplimiento con los trabajadores
El sindicato denuncia a SECURITAS, TRABLISA y NORVIK SECURITY por no entregar los cuadrantes en varios de los servicios de seguridad de grandes empresas u organismos públicos.
Pamplona a 10 de julio de 2023.- El sindicato CSIF Navarra ha procedido a la denuncia ante la Inspección de Trabajo de varias empresas de Seguridad Privada por incumplimientos con los trabajadores. Las empresas de seguridad NORVIK SECURITY (anteriormente INV), TRABLISA y SECURITAS no han entregado o no entregan los...
11 de Julio de 2023
El sindicato denuncia a SECURITAS, TRABLISA y NORVIK SECURITY por no entregar los cuadrantes en varios de los servicios de seguridad de grandes empresas u organismos públicos.
Pamplona a 10 de julio de 2023.- El sindicato CSIF Navarra ha procedido a la denuncia ante la Inspección de Trabajo de varias empresas de Seguridad Privada por incumplimientos con los trabajadores. Las empresas de seguridad NORVIK SECURITY (anteriormente INV), TRABLISA y SECURITAS no han entregado o no entregan los...
CSIF exige a Correos que acelere las contrataciones para la campaña electoral porque aún no han llegado todos los refuerzos prometidos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha dirigido a Correos para que informe sobre las contrataciones realizadas hasta la fecha para reforzar las oficinas con motivo de la campaña electoral.
Miles de paquetes y notificaciones están pendientes de entrega y ya van más de 2 millones de peticiones de voto por correo
07 de Julio de 2023
NESTLE ofrecerá un Plan de Bajas incentivadas que afectará a Oficinas Centrales y Ventas.
CSIF Empresa Privada sindicato representativo en la empresa Nestlé España, ha tenido conocimiento que ésta ofertará a sus personas trabajadoras de Oficinas Centrales y Ventas un Plan de Bajas incentivadas. La causa es su sobredimensionamiento de personal ante el cambio de hábitos de consumo (aumento ventas marcas blancas). El número ofertado será 120 posiciones de un total de unos 1.600 trabajadores potenciales afectados, recordemos que la multinacional ocupa en España a unas 4.500 personas...
El Plan contemplará la baja de 120 posiciones, el programa deberá estar finalizado durante la primera quincena de Octubre.
07 de Julio de 2023
CSIF Empresa Privada sindicato representativo en la empresa Nestlé España, ha tenido conocimiento que ésta ofertará a sus personas trabajadoras de Oficinas Centrales y Ventas un Plan de Bajas incentivadas. La causa es su sobredimensionamiento de personal ante el cambio de hábitos de consumo (aumento ventas marcas blancas). El número ofertado será 120 posiciones de un total de unos 1.600 trabajadores potenciales afectados, recordemos que la multinacional ocupa en España a unas 4.500 personas...
CSIF LLEGA A UN ACUERDO PARA REALIZAR UNA REVISIÓN SALARIAL DE UN 10% EN PATENTES TALGO
03 de Julio de 2023
CSIF sindicato mayoritario en el comité intercentros de Patentes Talgo, llega a un gran acuerdo junto a UGT, CCOO y la Dirección de la empresa, para una revisión salarial consolidada de un 10% para toda la plantilla, en los próximos años (2023, 2024 y 2025).
La revisión salarial queda de tal modo: un 4% en 2023, un 3% en 2024 y un 3% en 2025, todos los años con una clausula de incremento de hasta un 1% si el cierre de IPC real supera esas cifras acordadas.
Ya en 2021 CSIF, esta vez en solitario...
Nuevos permisos laborales relacionados con la conciliación de la vida personal y laboral
Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución...
Puedes descargarte nuestros pdf con la información específica para personal dependiente del Estatuto de los Trabajadores y personal dependiente de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
03 de Julio de 2023
Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución...
Así te defiende CSIF en los medios de comunicación
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha estado presente prácticamente a diario, durante el primer semestre del año, en los medios de comunicación -televisión, prensa, radio y medios digitales- con sus propuestas de mejora tanto de los servicios públicos como de las condiciones laborales.
-Los conflictos sectoriales de los últimos seis meses afianzan la presencia notable del sindicato en prensa, radio y televisión
29 de Junio de 2023
Sentencia pionera de la Audiencia Nacional que prohíbe reducir el cobro de incentivos por enfermedad
La Audiencia Nacional ha condenado a la empresa de ‘contact center’ Sitel a indemnizar a trabajadores que habían visto reducido el cobro de incentivos en situaciones de Incapacidad Temporal y por acompañar a familiares por enfermedad.
- La empresa Sitel reducía los incentivos en situaciones de incapacidad temporal y por acompañar a familiares al médico
- El fallo también aprecia discriminación a las mujeres, dado que son ellas las que mayoritariamente reducen su jornada para el cuidado de familiares
- El fallo también aprecia discriminación a las mujeres, dado que son ellas las que mayoritariamente reducen su jornada para el cuidado de familiares
20 de Junio de 2023
La Audiencia Nacional ha condenado a la empresa de ‘contact center’ Sitel a indemnizar a trabajadores que habían visto reducido el cobro de incentivos en situaciones de Incapacidad Temporal y por acompañar a familiares por enfermedad.
Jornada de formación “Negociación de planes de igualdad en empresa privada”
CSIF celebra una jornada formativa sobre negociación de planes de igualdad en empresa privada con delegados y delegadas sindicales de empresa privada de toda España.
15 de Junio de 2023
CSIF celebra una jornada formativa sobre negociación de planes de igualdad en empresa privada con delegados y delegadas sindicales de empresa privada de toda España.
INV Vigilancia sigue cometiendo irregularidades con los trabajadores a pesar del cambio de dueño
Desde el Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra queremos denunciar que la empresa INV Vigilancia, que fue comprada hace poco más de un mes por RH-Spania con promesas de solventar los problemas económicos que tenía y que no eran de dominio público, sigue cometiendo las mismas irregularidades que sus antecesores.
Nuestro sindicato debe confirmar que, tristemente, no vemos que la empresa haya mejorado en nada, más bien todo lo contrario, con dos meses de retraso en el abono general de las...
10 de Mayo de 2023
Desde el Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra queremos denunciar que la empresa INV Vigilancia, que fue comprada hace poco más de un mes por RH-Spania con promesas de solventar los problemas económicos que tenía y que no eran de dominio público, sigue cometiendo las mismas irregularidades que sus antecesores.
Nuestro sindicato debe confirmar que, tristemente, no vemos que la empresa haya mejorado en nada, más bien todo lo contrario, con dos meses de retraso en el abono general de las...
Prosegur es sancionada tras incumplir el Estatuto de los trabajadores y el Convenio de Seguridad Privada de forma reiterada
Tras las denuncias del Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra, Prosegur ha vuelto a ser sancionada tras incumplir tanto el Estatuto de los Trabajadores como el Convenio de Seguridad Privada con una sanción grave que puede llegar a sumar una multa de cuantía elevada.
La sanción viene motivada porque, en el documento de confirmación tras la solicitud por parte de un trabajador de una excedencia, se añade un apartado totalmente irregular donde dice que “sus” profesionales no podrán trabajar...
Inspección de Trabajo abre este procedimiento sancionador grave tras las denuncias de CSIF Navarra
13 de Abril de 2023
Tras las denuncias del Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra, Prosegur ha vuelto a ser sancionada tras incumplir tanto el Estatuto de los Trabajadores como el Convenio de Seguridad Privada con una sanción grave que puede llegar a sumar una multa de cuantía elevada.
La sanción viene motivada porque, en el documento de confirmación tras la solicitud por parte de un trabajador de una excedencia, se añade un apartado totalmente irregular donde dice que “sus” profesionales no podrán trabajar...
CSIF Navarra corrige en los juzgados el “error” que cometía SECURITAS con el cómputo de las horas extras
CSIF Navarra gana una sentencia a la empresa Securitas sobre el cómputo de horas extras contra la que no cabe interponer recurso. Desde el sindicato, el responsable de Seguridad Privada, Juan Dopazo, explicó a altos cargos e intermedios de la compañía que contabilizaban mal las horas extraordinarias, pero, “dado que hicieron caso omiso, CSIF decidió llevarlo a los juzgados”.
Con esta sentencia del juzgado de lo social, queda claro que la única forma de contabilizar las horas extraordinarias...
La Justicia condena a la empresa de seguridad a pagar al trabajador en una resolución ante la que no cabe interponer recurso
30 de Marzo de 2023
CSIF Navarra gana una sentencia a la empresa Securitas sobre el cómputo de horas extras contra la que no cabe interponer recurso. Desde el sindicato, el responsable de Seguridad Privada, Juan Dopazo, explicó a altos cargos e intermedios de la compañía que contabilizaban mal las horas extraordinarias, pero, “dado que hicieron caso omiso, CSIF decidió llevarlo a los juzgados”.
Con esta sentencia del juzgado de lo social, queda claro que la única forma de contabilizar las horas extraordinarias...
Inspección de trabajo sanciona, nuevamente, a Ilunion Seguridad, esta vez por no querer aplicar correctamente la horquilla en los cuadrantes anuales
CSIF Navarra y su Área de Seguridad Privada han interpuesto una nueva denuncia ante la Inspección de Trabajo por varias irregularidades cometidas por la empresa Ilunion Seguridad en el año 2022, siendo sancionada, esta vez, por no aplicar correctamente la horquilla en los cuadrantes anuales. Una nueva sanción que hace que este sindicato haya perdido la cuenta de las veces que esta empresa ha sido amonestada.
Fue en marzo de 2022 cuando CSIF intentó hacer comprender, de todas las formas...
Esta nueva sanción hace que desde CSIF hayamos perdido la cuenta de las veces que esta empresa ha sido amonestada.
17 de Marzo de 2023
CSIF Navarra y su Área de Seguridad Privada han interpuesto una nueva denuncia ante la Inspección de Trabajo por varias irregularidades cometidas por la empresa Ilunion Seguridad en el año 2022, siendo sancionada, esta vez, por no aplicar correctamente la horquilla en los cuadrantes anuales. Una nueva sanción que hace que este sindicato haya perdido la cuenta de las veces que esta empresa ha sido amonestada.
Fue en marzo de 2022 cuando CSIF intentó hacer comprender, de todas las formas...
CSIF Navarra denuncia a una empresa de Seguridad por pagar con sistemático retraso el sueldo a sus trabajadores
La Central Sindical Independiente y de funcionarios de Navarra, en su área de Seguridad Privada, ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a la empresa CESIT Seguridad por pagar tarde, mes tras mes, el sueldo a sus empleados.
Esta misma semana desde CSIF hemos constatado que, dicha empresa, que tiene como cliente en Navarra a la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, lleva desde julio de 2022 abonando la nómina de los vigilantes con retrasos intermitentes, algo que ha pasado a ser...
10 de Marzo de 2023
La Central Sindical Independiente y de funcionarios de Navarra, en su área de Seguridad Privada, ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a la empresa CESIT Seguridad por pagar tarde, mes tras mes, el sueldo a sus empleados.
Esta misma semana desde CSIF hemos constatado que, dicha empresa, que tiene como cliente en Navarra a la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, lleva desde julio de 2022 abonando la nómina de los vigilantes con retrasos intermitentes, algo que ha pasado a ser...
Ilunion Seguridad se queda sin apenas servicios en Navarra debido a su negligente gestión de personal, laboral y administrativa
Desde el área de Seguridad Privada de CSIF Navarra queremos remarcar la nefasta gestión, tanto laboral como de personal, que ha llevado a cabo la empresa Ilunion Seguridad y que ha terminado por no tener apenas servicios de vigilancia en la Comunidad Foral.
Tras cuatro años de una gestión pésima de la organización de los servicios asignados, finalmente ha terminado por finiquitar el contrato que la empresa tenía con el Gobierno de Navarra, no pagando bien el finiquito a los trabajadores que...
10 de Febrero de 2023
Desde el área de Seguridad Privada de CSIF Navarra queremos remarcar la nefasta gestión, tanto laboral como de personal, que ha llevado a cabo la empresa Ilunion Seguridad y que ha terminado por no tener apenas servicios de vigilancia en la Comunidad Foral.
Tras cuatro años de una gestión pésima de la organización de los servicios asignados, finalmente ha terminado por finiquitar el contrato que la empresa tenía con el Gobierno de Navarra, no pagando bien el finiquito a los trabajadores que...
CSIF denuncia un alto incremento de la siniestralidad laboral en 2022: exigimos invertir en salud laboral y reforzar la Inspección de Trabajo
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, tras analizar los cifras registradas de las Estadísticas de Accidentes de Trabajo del año 2022 (Avance enero-Noviembre) lamenta el aumento del 10,8% en la siniestralidad laboral. Este dato revela una deficiente gestión preventiva y necesidad de actualización de la legislación. (Fuente: Estadística Siniestralidad laboral 2021 y...
- El próximo miércoles, 25 de enero, CSIF participará en la segunda convocatoria de huelga en la Inspección de Trabajo
19 de Enero de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, tras analizar los cifras registradas de las Estadísticas de Accidentes de Trabajo del año 2022 (Avance enero-Noviembre) lamenta el aumento del 10,8% en la siniestralidad laboral. Este dato revela una deficiente gestión preventiva y necesidad de actualización de la legislación. (Fuente: Estadística Siniestralidad laboral 2021 y...
APERTURA CURSOS FORMACIÓN APR
Con fecha 5 de diciembre de 2022 la Asociación Profesional de Registradores comunicó mediante un correo electrónico remitido a todos los registros de la propiedad, mercantiles y de bienes muebles de España que ponía a disposición de sus empleados diversos cursos formativos.
Aunque con más retraso del que nos hubiera gustado, los cursos responden a lo pactado en la Comisión de Formación prevista en el actual Convenio Colectivo: gratuidad, libre acceso para todos los empleados de los registros...
CSIF sindicato mayoritario entre las personas trabajadoras de los Registros de la Propiedad de España, se felicita de ello y entiende que es un primer paso necesario para la formación de los empleados de Registros.
09 de Diciembre de 2022
Con fecha 5 de diciembre de 2022 la Asociación Profesional de Registradores comunicó mediante un correo electrónico remitido a todos los registros de la propiedad, mercantiles y de bienes muebles de España que ponía a disposición de sus empleados diversos cursos formativos.
Aunque con más retraso del que nos hubiera gustado, los cursos responden a lo pactado en la Comisión de Formación prevista en el actual Convenio Colectivo: gratuidad, libre acceso para todos los empleados de los registros...
CSIF insta a los organismos oficiales oportunos a que penalicen a la empresa PROSETECNISA después de no pagar las nóminas a sus empleados
Desde el área de Seguridad Privada de CSIF Navarra y, tras el reiterado impago de los sueldos a los trabajadores por parte de la empresa PROSETECNISA, reclamamos concretamente a la Inspección de Trabajo, a la Agencia Tributaria y al Gobierno de Navarra a que tomen las medidas oportunas para penalizar a esta empresa y que pague por todos sus incumplimientos normativos.
Desde CSIF ya interpusimos numerosas denuncias ante la Inspección de Trabajo por la comisión de distintas irregularidades,...
Tras comprobar la falta de soluciones efectivas por parte de la empresa y sus responsables, este sindicato apela a las diferentes administraciones para que descarten futuros contratos con la compañía hasta que no salden todas sus deudas.
28 de Octubre de 2022
Desde el área de Seguridad Privada de CSIF Navarra y, tras el reiterado impago de los sueldos a los trabajadores por parte de la empresa PROSETECNISA, reclamamos concretamente a la Inspección de Trabajo, a la Agencia Tributaria y al Gobierno de Navarra a que tomen las medidas oportunas para penalizar a esta empresa y que pague por todos sus incumplimientos normativos.
Desde CSIF ya interpusimos numerosas denuncias ante la Inspección de Trabajo por la comisión de distintas irregularidades,...
PROSETECNISA y el ejemplo de cómo no hay que gestionar una empresa
Al final llegó lo que nadie deseábamos y todos suponíamos, la empresa PROSETECNISA ha dejado de pagar la nómina a sus trabajadores.
Desde hace unos años se rumoreaba que la empresa no iba bien, después otra empresa la compró y, al poco tiempo, el rumor se convirtió en realidad.
En España esta empresa es una de las veteranas del sector pero, desde hace unos cuantos años, la empresa en Navarra tomó unas cuantas decisiones erróneas, como consentir un exceso alarmante de horas extraordinarias y...
Por Juan Dopazo, delegado del Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra
26 de Octubre de 2022
Al final llegó lo que nadie deseábamos y todos suponíamos, la empresa PROSETECNISA ha dejado de pagar la nómina a sus trabajadores.
Desde hace unos años se rumoreaba que la empresa no iba bien, después otra empresa la compró y, al poco tiempo, el rumor se convirtió en realidad.
En España esta empresa es una de las veteranas del sector pero, desde hace unos cuantos años, la empresa en Navarra tomó unas cuantas decisiones erróneas, como consentir un exceso alarmante de horas extraordinarias y...
CSIF consigue que la dependienta de un comercio de Pamplona consiga la baja por accidente de trabajo
El Juzgado de lo Social número 2 de Pamplona vuelve a dar la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Navarra, reconociendo que una incapacidad temporal iniciada como enfermedad común se califique como accidente de trabajo. Cabe destacar la labor de la Asesoría Jurídica del sindicato, concretamente de la letrada, Paula Ostiz.
En este caso, la afectada, a quién la justicia ha dado la razón, ha sido una dependienta de un pequeño comercio del casco viejo de Pamplona....
La sentencia deja claro que la trabajadora comenzó a presentar la sintomatología a raíz del accidente ocurrido en la tienda, siendo este provocado por su actividad laboral
18 de Octubre de 2022
El Juzgado de lo Social número 2 de Pamplona vuelve a dar la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Navarra, reconociendo que una incapacidad temporal iniciada como enfermedad común se califique como accidente de trabajo. Cabe destacar la labor de la Asesoría Jurídica del sindicato, concretamente de la letrada, Paula Ostiz.
En este caso, la afectada, a quién la justicia ha dado la razón, ha sido una dependienta de un pequeño comercio del casco viejo de Pamplona....
#24sMovilízate. CSIF convoca una gran manifestación en Madrid por una subida salarial justa y contra el empobrecimiento social
CSIF organiza una gran manifestación en Madrid, el próximo 24 de septiembre a las 12,00 h. ante el empobrecimiento generalizado de la ciudadanía, especialmente de la clase media y trabajadora. La manifestación discurrirá desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón. PINCHA EN ESTE ENLACE PARA VER LA RUEDA DE PRENSA COMPLETA
- Miguel Borra: “Es hora de decir al Gobierno basta. Vamos a promover una contestación social desde todos los rincones de España y Madrid va a ser un clamor”
- Ya es hora de salir a la calle: CSIF lanza una campaña de movilización abierta al conjunto de la sociedad
- Miles de trabajadores y trabajadoras de toda España acudirán a Madrid el 24 de septiembre a una manifestación, desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón
- CSIF pone a tu disposición autobuses gratuitos para acudir a Madrid. Puedes inscribir en nuestra web www.csif.es.
- Ya es hora de salir a la calle: CSIF lanza una campaña de movilización abierta al conjunto de la sociedad
- Miles de trabajadores y trabajadoras de toda España acudirán a Madrid el 24 de septiembre a una manifestación, desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón
- CSIF pone a tu disposición autobuses gratuitos para acudir a Madrid. Puedes inscribir en nuestra web www.csif.es.
CSIF Navarra lleva tiempo denunciando la falta de seguridad en los hospitales de Navarra
CSIF Navarra, desde su área de Seguridad Privada y, ante la última agresión sufrida por una trabajadora del Hospital Universitario de Navarra, quiere remarcar que desde este sindicato, llevamos mucho tiempo denunciando la falta de seguridad existente en los recintos hospitalarios de Navarra.
Desde CSIF condenamos, de forma rotunda, el ataque sufrido por una trabajadora del HUN, lamentando que esta última agresión haya despertado a la clase política de su pasotismo e indiferencia sobre esta...
• CSIF condena rotundamente el último ataque sufrido por una trabajadora del Hospital Universitario de Navarra
• Es lamentable que este desgraciado acontecimiento haya servido para despertar a los partidos, que ahora sí demandan soluciones ante la inseguridad.
• Los profesionales de la vigilancia llevamos tiempo denunciando agresiones, algo que ha pasado desapercibido para los mismos que ahora se llevan las manos a la cabeza
• Es lamentable que este desgraciado acontecimiento haya servido para despertar a los partidos, que ahora sí demandan soluciones ante la inseguridad.
• Los profesionales de la vigilancia llevamos tiempo denunciando agresiones, algo que ha pasado desapercibido para los mismos que ahora se llevan las manos a la cabeza
15 de Septiembre de 2022
CSIF Navarra, desde su área de Seguridad Privada y, ante la última agresión sufrida por una trabajadora del Hospital Universitario de Navarra, quiere remarcar que desde este sindicato, llevamos mucho tiempo denunciando la falta de seguridad existente en los recintos hospitalarios de Navarra.
Desde CSIF condenamos, de forma rotunda, el ataque sufrido por una trabajadora del HUN, lamentando que esta última agresión haya despertado a la clase política de su pasotismo e indiferencia sobre esta...
CSIF Navarra entra con representación sindical en una nueva empresa de vigilancia
CSIF Navarra, en su área de Seguridad Privada, consigue entrar con representación sindical en una nueva empresa de vigilancia. Ayer jueves tuvieron lugar las elecciones sindicales de la empresa INV Vigilancia en la que consiguieron representación los sindicatos de clase pero en la que CSIF dio la sorpresa consiguiendo una delegada sindical, siendo nuestra compañera la única mujer del Comité.
Para Juan Dopazo, delegado de CSIF Seguridad Privada, “nuestra representante ha hecho posible que...
El sindicato independiente consigue una delegada sindical en INV Vigilancia
CSIF se consolida así en la Comunidad Foral como uno de los más importantes dentro del sector de la seguridad privada
CSIF se consolida así en la Comunidad Foral como uno de los más importantes dentro del sector de la seguridad privada
01 de Julio de 2022
CSIF Navarra, en su área de Seguridad Privada, consigue entrar con representación sindical en una nueva empresa de vigilancia. Ayer jueves tuvieron lugar las elecciones sindicales de la empresa INV Vigilancia en la que consiguieron representación los sindicatos de clase pero en la que CSIF dio la sorpresa consiguiendo una delegada sindical, siendo nuestra compañera la única mujer del Comité.
Para Juan Dopazo, delegado de CSIF Seguridad Privada, “nuestra representante ha hecho posible que...
CSIF Navarra celebra la retirada de una sanción a una vigilante de seguridad que tuvo que ayudar a un familiar en una cuestión de vida o muerte
Desde el Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra queremos mostrar nuestra satisfacción por la retirada de una sanción a una vigilante de seguridad que tuvo que abandonar durante media hora su puesto de trabajo para poder ayudar a salvar la vida de un familiar. Queremos agradecer a la empresa su rectificación que, aunque tarde y debido a la presión, ha anulado la sanción injustamente impuesta.
Hace un año, aproximadamente, la empleada recibió una llamada de un familiar que necesitaba ayuda...
La vigilante, que conocía bien el trayecto que su allegado solía hacer diariamente, guio a los servicios de emergencia hasta la víctima para su reanimación, tras la cual la trabajadora volvió a su puesto
23 de Junio de 2022
Desde el Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra queremos mostrar nuestra satisfacción por la retirada de una sanción a una vigilante de seguridad que tuvo que abandonar durante media hora su puesto de trabajo para poder ayudar a salvar la vida de un familiar. Queremos agradecer a la empresa su rectificación que, aunque tarde y debido a la presión, ha anulado la sanción injustamente impuesta.
Hace un año, aproximadamente, la empleada recibió una llamada de un familiar que necesitaba ayuda...
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Más de 11.000 empleados/as de empresas públicas no han cobrado aún la subida salarial de 2023
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17 de Julio de 2023