¿QUÉ ES una adicción?

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) es una enfermedad física y psicoemocional que crea una dependencia o necesidad hacia una sustancia, actividad o relación.
Se CARACTERIZA por un conjunto de signos y síntomas, en los que se involucran factores biológicos, genéticos, psicológicos y sociales.
Es una enfermedad progresiva y fatal, caracterizada por episodios continuos de descontrol, distorsiones del pensamiento y negación ante la enfermedad.

¿Por qué PREVENIR?

El consumo de sustancias adictivas o cualquier tipo de adicción genera una dependencia que la persona puede no controlar, al margen de tener consecuencias graves para la salud de la persona y también para la organización.
Promover e implicarse en la prevención reduce la posibilidad de caer en cualquier tipo de adicción (alcohol,cocaína, opiáceos, psicofármacos,
ludopatía, etc.)

CONSECUENCIAS en el ámbito laboral

• Clima enrarecido de trabajo de la empresa.
• Reducción del rendimiento y baja productividad.
• Deterioro de la salud (enfermar, apatía,…y baja laboral.)
• Afecta a los objetivos de la organización (alargamiento de baja laboral, frustración de la trayectoria profesional.)
• Aumento de la Siniestralidad laboral (más accidentes.)
• Elevado absentismo (faltas continuas al trabajo.)

CSIF PROPONE

• ESTABLECER PROTOCOLOS de Prevención e intervención de adicciones en el ámbito laboral.
• Evaluación de riesgos para detectar factores que puedan agravar la situación de adicción.
• Facilidades para tratamiento y reinserción por parte de la empresa.
• Regulación de la vigilancia de la salud, contemplando protocolos específicos y garantistas para esta compleja situación.
• Promover empresas saludables: proponer acciones encaminadas a favorecer un clima laboral saludable físico, mental y organizacional.
• Formación y sensibilización para la gestión de estas situaciones complejas.
• Inicio de la Prevención en adicciones desde la edad escolar.