CSI-F considera que esto puede significar un grave perjuicio para muchos trabajadores:

CC.OO. en el conflicto colectivo presentado pide (al que se ha adherido UGT) QUE SE ANULE LA PUBLICACIÓN DEL CONCURSO YA REALIZADO en la que un gran número de trabajadores tienen esperanzas de ver satisfechas por fin sus expectativas de mejorar su situación mediante la movilidad a otro puesto o de obtener como definitiva la plaza que ocupa provisionalmente. En el caso de que el fallo fuera favorable para las pretensiones de CC.OO. SE RETROTRAERÍAN TODAS LAS ACTUACIONES AL MOMENTO ANTERIOR DE LA PUBLICACIÓN Y HABRÍA QUE VOLVER A EMPEZAR CON LA VIEJA ADVERTENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA INCAPACIDAD DE GESTIONAR UN CONCURSO DE TAL MAGNITUD EN LOS PLAZOS MÁXIMOS LEGALMENTE ESTABLECIDOS PARA CONCLUIR CUALQUIER CONVOCATORIA.