CSIF aclara que avaló el sistema exprés de contratos por la pandemia, pero denuncia que la Junta abusa de esta vía para contratos fuera de la emergencia
AGJA
24 de Septiembre de 2020

CSIF Andalucía, organización sindical mayoritaria en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, ha aclarado que el procedimiento extraordinario para la selección de personal funcionario interino y de personal laboral temporal con carácter de emergencia como consecuencia de la pandemia sí fue avalado en su día por la central sindical al entender que era necesario para afrontar las contingencias derivadas de la crisis sanitaria, si bien considera que la Administración autonómica “está abusando de esta vía de contratación y empleándola en convocatorias de empleo que deberían haberse tramitado por la vía ordinaria”.

Así lo ha puesto de manifiesto este jueves el presidente del Sector de la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) de CSIF-A, Enrique Álvarez de Toledo, que ha recordado que la organización sindical ha recurrido ya por la vía contencioso-administrativa una veintena de estas convocatorias, tanto de cuerpos facultativos –para los que es necesaria una titulación específica-- como de cuerpos generales.

El sindicato ha recurrido estos procesos extraordinarios “por vulnerar los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir la selección de personal funcionario de las Administraciones”, según ha explicado Álvarez de Toledo, que ha subrayado que “lo que no puede hacer la Administración es acogerse a estas contrataciones exprés para convocatorias que no se ciñen a lo establecido ni el Decreto-Ley 3/2020, de 16 de marzo aprobado por el Parlamento, ni a la Resolución de 14 de abril de 2020 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, que articulan dicho procedimiento extraordinario de emergencia”.

Contratación de determinados puestos de urgencia

A juicio de CSIF AGJA Andalucía, “dicho procedimiento fue aprobado para la contratación de determinados puestos de urgencia y no para utilizarse con carácter general para cualquier contratación que tuviera que realizarse, que es lo que lamentablemente ha sucedido”.

Para CSIF AGJA, dichas convocatorias vulneran los principios de acceso a la Función Pública de igualdad, mérito y capacidad, ante lo que ha anunciado que continuará vigilante para que el acceso a la Función Pública se realice atendiendo a lo legalmente establecido, independientemente de que se trate de contratos temporales.