CSIF Granada solicita un Sercla al Comité de Empresa de Rober para retomar las negociaciones y alcanzar una solución “viable” antes del Corpus
EMPRESA PRIVADA
10 de Mayo de 2022
CSIF Granada solicita un Sercla al Comité de Empresa de Rober para retomar las negociaciones y alcanzar una solución “viable” antes del Corpus

Delegados sindicales de CSIF en la empresa de Transportes Rober han anunciado su apoyo al calendario de protestas y jornadas de huelga aprobada ayer por el Comité de Empresa –formado en un 53 % por CCOO, en un 41% por CSIF y en un 6 % por UGT- tras no alcanzar en el día de ayer un acuerdo con la empresa durante la celebración de la mesa negociadora del convenio colectivo 2022.

Las reivindicaciones de los sindicatos integrantes del Comité giran en torno a la actual situación y coyuntura económica y plantean un incremento de las tablas salariales de acuerdo al IPC real del año 2021; convenio anual; unificación y accesibilidad a todos los trabajadores de la paga de septiembre y de la bolsa de estudios; subida de 200 euros del sueldo base al colectivo de revisores; plus de nocturnidad de 200 euros al mes para el personal de taller; implantación de la jornada semanal de 37 horas; mejora de los fines de semana para toda la plantilla; reconocimiento de las categorías profesionales al departamento de taller; regulación de la bolsa de contratación, y adicción de 3 días de asuntos propios no remunerados a los actuales, entre otras mejoras laborales.

El portavoz de CSIF en la empresa Rober, Gerardo López Garrido, ha considerado “insuficiente” el planteamiento realizado por la empresa al respecto, si bien reclama al Comité de Empresa que se retomen las negociaciones mediante un Sercla, de forma paralela a las movilizaciones previstas. El objetivo es “no cerrar ninguna vía para la consecución del convenio tras dar el Comité por rota la mesa de negociación en el día de ayer”, asegura López Garrido, que además denuncia que “la aprobación del convenio, tras once reuniones consecutivas, arrastra ya meses de demora y está generando una situación de inseguridad y hastío sin precedentes en la plantilla”.

Por ello, la sección sindical de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada ha manifestado que “aunque las posturas están muy alejadas” es necesario “seguir negociando de acuerdo a los planteamientos de las asambleas de trabajadores realizadas hasta el momento con de fin de alcanzar un acuerdo en próximas reuniones”.

Los sindicatos integrantes del Comité de Rober han aprobado un calendario de movilizaciones como “medida de presión” que comenzará con protestas por el centro de la capital a partir del próximo 20 de mayo y continuará con paros parciales entre las seis y las nueve de la mañana y paros completos los días 10, 15 y 17 de junio, coincidiendo con la celebración del Corpus de Granada y una mayor demanda del transporte público para los traslados hasta el ferial y la feria del centro.