CSIF denuncia el asilamiento judicial de Guadix, el único partido de toda Andalucía que se queda sin refuerzo en violencia de género
JUSTICIA
27 de Mayo de 2019

CSIF Granada denuncia que, tras el anuncio de quince millones de euros para dar aplicación al acuerdo para el desarrollo del Pacto de Estado contra la Violencia de género en la Administración de Justicia andaluza, el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 de Guadix, especializado en violencia y cuyo refuerzo finalizó el pasado 31 de marzo, se haya quedado sin el trozo de pastel tan publicitado por la Consejería de Justicia.

La responsable de Justicia de CSIF Granada, Silvia Martín, subraya que “no es de recibo que este partido judicial pase desapercibido, máxime si tenemos en cuenta la cuantía de expedientes que se tramitan a diario por los trabajadores destinados en este juzgado y cuya plantilla no se renueva desde hace más de veinte años. Esta dura realidad hace que el personal se marche a otros destinos de la provincia, como ha ocurrido en el concurso de traslado del año 2018, en el que los tres trabajadores tramitadores destinados en el Juzgado Mixto nº 1 de Guadix se han marchado voluntariamente a otros partidos judiciales”.

Por ello, CSIF reivindica la ampliación de plantilla en al menos dos puestos de trabajo más para dicho partido judicial así como la creación de un refuerzo de violencia para el Juzgado Mixto nº 1 de Guadix, actualmente inexistente, y otro para el Juzgado Mixto nº 2 de Guadix, con funciones de Registro Civil.

De igual modo, el sindicato señala el olvido por parte de la Consejería de reforzar las plantillas de los dos Juzgados de Violencia, así como de los seis juzgados de lo penal de la capital, pese a tramitar toda la ejecución en materia de violencia que tiene su origen en los diversos partidos judiciales que integran la provincia de Granada. Por todo ello, CSIF solicita, para estos órganos que no han sido agraciados con la constitución de un refuerzo, la creación de un plan de tardes o un incentivo económico que permita a los trabajadores gestionar el trabajo en un mayor espacio de tiempo, con la posibilidad de desatascar el gran volumen de asuntos que soportan a diario.