Teletrabajo Publicación en el DOE de la Modificación del Decreto
21 de Septiembre de 2021

Publicación en el DOE nº 182, DECRETO 107/2021, de 15 de septiembre, por el que se modifica el Decreto 1/2018, de 10 de enero, por el que se regula la prestación del servicio en la modalidad no presencial, mediante la fórmula del teletrabajo, en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Modificación del artículo 2 letra a) y Se añade una nueva letra d) dentro del artículo 2 del Decreto 1/2018, de 10 de enero, cuya redacción es la siguiente: “d) Horario de trabajo: periodo de tiempo durante el que se desempeñarán funciones bajo esta modalidad de prestación de servicios, de acuerdo con la jornada y horario ordinario de la persona que teletrabaje, con las especificaciones contenidas en el apartado 3 del artículo 6 del decreto.

Modificación del apartado b) del artículo 4.2, cuya redacción será la siguiente:

“b) Puestos con funciones de dirección, coordinación y supervisión. No obstante, y pese a ostentar estas funciones, son puestos susceptibles de ser desempeñados mediante teletrabajo, las secciones, cuando las necesidades del servicio lo permitan, en cuyo caso la jornada semanal de trabajo se distribuirá de modo que hasta un máximo de dos días se presten de forma no presencial.”

Se modifica el artículo 5 cuya nueva redacción es la siguiente: “Artículo 5. Características y efectos generales del teletrabajo”... El cese en el puesto de trabajo por parte de la persona que teletrabaje, impedirá que quien lo ocupe con posterioridad, adquiera por este solo hecho y en el marco de la convocatoria vigente, esa misma condición.”

Se modifican los apartados número 2 y 3 del artículo 6, dándole una nueva redacción

Se añade un nuevo apartado número 6 dentro del artículo 6, cuya redacción es la siguiente. “6. En ningún caso, la prestación de servicios a través de teletrabajo podrá suponer el incumplimiento de la jornada de trabajo que tenga asignada la persona teletrabajadora…”

Se modifica el artículo 8, cuya nueva redacción es la siguiente: “Artículo 8. Requisitos técnicos y estructurales.”

Se modifica el apartado 3 del artículo 9, en los siguientes términos:

“3. En uno y otro caso, estas acciones formativas tendrán carácter obligatorio para las personas a las que se refieren…”

Se modifica el artículo 19, en los siguientes términos:

Se modifica la letra c del apartado 2, cuya nueva redacción es la siguiente: “c) Por causas sobrevenidas que alteren sustancialmente las condiciones y requisitos que motivaron la resolución de autorización.”

Se añade una nueva la letra g) en el apartado 2 del artículo 19, cuya redacción es la siguiente

“g) Por no cumplir el empleado/a público con la obligación de garantizar el uso y custodia con la debida diligencia, de los medios tecnológicos enunciados en el artículo 8.2 de este decreto, que la Administración pone a su disposición para el desarrollo de su actividad.”

Se añade una nueva la letra h) en el apartado 2, igualmente, se modifican los párrafos primero, segundo y cuarto del apartado 3º del artículo 19, cuya nueva redacción es la siguiente:

Párrafo primero: “El procedimiento para acordar la revisión de la autorización, cuando su duración sea superior a 15 días, se sujetará a las reglas contenidas en este número, dándose traslado inmediato de la resolución de revisión a la Dirección General competente en materia de función pública.”

Párrafo segundo: “En estos supuestos se dará audiencia a la persona teletrabajadora afectada, quien dispondrá de un plazo de 7 días para presentar las alegaciones y pruebas que estime oportunas en defensa de sus intereses.”

Párrafo cuarto: “Entre la notificación de la citada resolución y la exigibilidad y efectos de la nueva distribución de la jornada mediará un plazo no inferior a 7 días, con el fin de que la persona teletrabajadora pueda adaptarse a las necesidades derivadas de la nueva distribución de la jornada semanal.”

Se modifica el primer párrafo de la letra d) del artículo 22.3, cuya nueva redacción es la siguiente: “d) Por la distancia de desplazamiento desde la localidad donde tuviera su domicilio la persona solicitante al lugar donde se hallare ubicado su puesto de trabajo: 0,25 puntos por cada 10 Km, hasta un máximo de 2,5 puntos.”

Se modifican los apartados 2 y 3 de esta disposición, en los siguientes términos:

“2. A las personas empleadas públicas para las que fuera necesaria o adecuada la prestación de servicios a través de teletrabajo, en base a motivos de salud acreditados a través de informe médico, que residan en localidad distinta a aquella donde se encuentra su centro de trabajo y cumplan los demás requisitos establecidos en este decreto, podrán presentar su solicitud en cualquier momento y obtener autorización por un periodo de un año de duración, previo informe del servicio de prevención del ámbito preventivo correspondiente.”

Se añade un apartado 4 en la misma disposición, cuya redacción es la siguiente:

“4. Además del resto de causas que ponen fin al teletrabajo, en ambos supuestos, se dará por terminada la prestación del servicio de modo no presencial cuando finalice el periodo de gestación y cuando desaparezcan los motivos de salud que propiciaron el mismo.”