RESUMEN de la Mesa técnica de Función Pública /CARRERA PROFESIONAL /20 de octubre de 2015
20 de Octubre de 2015

Cuestiones previas/Administración

  • Sólo se han regulado cuestiones necesarias para llevar a término la evaluación de los ejercicios 2015 y 2016.

  • Y con la perspectiva de una futura próxima modificación del Decreto de Carrera Profesional (promociones internas…)

  • La Resolución, objeto de negociación, es similar a la del ejercicio del año pasado.

  • Lo único que esta incluido dentro de la Orden es la Formación.

  • Se ha incorporado un nuevo apartado, en la Disposición Transitoria primera, que viene a manifestar que las personas que hayan presentado solicitud de paso al GDP antes de la orden NO DEBEN VOLVR A PRESENTAR NUEVA SOLICITUD.

  • Nos aclaran que las regulaciones contenidas en la Disposición Transitoria Segunda, y relativas a aplicación informática, señalando que todavía no son de aplicación hasta que se ponga en marcha el sistema informático.

Cuestiones sindicales:

  • Aclaración sobre el silencio administrativo (positivo o negativo), -La Función Pública responde que POSITIVO-

  • Sobre las Comisiones Técnicas, se pregunta cuando entraran en vigor/funcionamiento. La Función Pública responde que entraran en funcionamiento cuando haya evaluación del desempeño y del resto de Áreas. La valoración de la formación se hará de forma automática.

  • Sobre la posible modificación del Decreto de Carrera o la posible inclusión del personal interino o laboral temporal, responde la F. Pública que el Decreto se modificará en cuestiones referidas a la progresión, y que el tema de los interinos se tiene que estudiar.

  • Sobre la petición de un posible acuerdo de legislatura no hay respuesta concreta por parte de la Administración

  • Las cuestiones de promoción o mejora de empleo habrá que ver como queda en el Decreto de Selección y Provisión.

  • Se plantean algunas preguntas referidas a la puntuación, puesto que se considera dsproporcionada entre la exigida para progresar en los grupos A1/A2 (22puntos), y la de los C1/c2/Agrup. Profesionales (18 punto. La Administración responde que se obtiene a través de un cálculo proporcional…

  • Formulamos la pregunta que pasaría SI SE DENIEGA LA FORMACION. La repuesta de la Administración: responde que si se deniega todos los años ha de ir insistiendo y ver porque se le deniega, siendo requisito indispensable tener las horas de formación exigida para subir de GPD.

  • Se solicita que la Comisiones Técnicas fuesen paritarias entre Administración y Sindicatos.

  • REITERAMOS nueva pregunta sobre el SILENCIO POSITIVO, sobre aquellas personas que han presentado solicitud y reúnen requisitos.

  • La Administración nos responde que hay 62 personas que ya han accedido, y algunas personas tienen 0 horas (desde 2011 que es cuando comienza el remanente) y hay que estudiarlo.

Datos facilitados por la Función Pública:

  • Solicitantes 503 de los 1080 que podrían progresar, el resto se están esperando.

  • De los 503, a62 se les ha pasado el plazo y cumplirán el plazo la gran mayoría porque ya tienen la formación.

  • A los que no tengan la formación, desde el Consell y a través de procedimiento de revisión de oficio verán lo que hay para que lo puedan hacer, incluyendo advertirles por si tuvieran otra formación.

  • Indican que solo una persona ha pedido el silencio positivo.

  • En 2016 son 797 las personas que cumplirían el tiempo minimo de permanencia

  • En 2017, 1129 personas.

  • Reiteran que la gente no debe pedir de nuevo el ascenso de grado.

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