Negociación del acuerdo sectorial del personal funcionario de justicia de la Comunidad de Madrid
CSIF, CCOO y STAJ, RECLAMAN A LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA LA NEGOCIACIÓN DE UN ACUERDO SECTORIAL COMPLETO DONDE SE RECOJAN NUESTRAS RECLAMACIONES, CON UNA SOLUCIÓN INMEDIATA AL PROBLEMA DE LA FALTA DE PERSONAL
29 de Abril de 2022

En el día de ayer, se celebró una nueva reunión de Mesa Sectorial a la que asistió la Directora General de RRHH y Relaciones con la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid.

En el orden del día no se recogía el Acuerdo Sectorial, en una clara maniobra por evitar cualquier negociación sobre el mismo. STAJ, CCOO Y CSIF en unidad de acción hemos trasladado a la Directora General que no aceptaremos que se saquen de la seguridad jurídica del Acuerdo Sectorial y el paraguas de su protección a la hora de incumplimientos, alguna de las materias objeto de negociación en el Acuerdo.


Tanto la guardia de los cuerpos Generales del IML aprobada de forma unilateral por la Comunidad de Madrid con la oposición de los tres sindicatos como las guardias de 24 horas de los Médicos Forenses, que debe formar parte del Acuerdo Sectorial, y que sigue pendiente de negociación, son un ejemplo claro de lo que pretende la Comunidad de Madrid.

Tras pasar el año 2021 sin una propuesta de Acuerdo por parte de la Consejería de Justicia y evitando cualquier negociación, STAJ, CCOO Y CSIF presentamos una propuesta de Acuerdo que no fue contestada hasta el año 2022, cuando la Administración presentó un primer documento completamente escaso de propuestas y sin ningún contenido presupuestario.

Durante el pasado año y lo que llevamos de éste, la gestión ha sido completamente nefasta con la creación de una bolsa de trabajo que ha sido un escandaloso desastre organizativo y ha supuesto un problema para esta Administración y la dejación de funciones de la Consejería de Justicia, dejando en manos del Secretario de Gobierno, Coordinador, LAJs o responsables de servicio como el director del IML, una gran parte de sus responsabilidades en materia de personal, situando a los trabajadores/as en absoluta indefensión e inseguridad jurídica en sus relaciones laborales, y eso que tras el paso de una pandemia, los trabajadores de la Administración de Justicia han dejado más que patente su profesionalidad manteniendo el servicio, pese a todas las bajas y dificultades sufridas con todas las modificaciones que se están llevando a cabo, tanto de programas informáticos como de organización.

Pese a todo ello, nos encontramos actualmente que la Consejería de Justicia de la Comunidad de Madrid, con su Consejero al frente, de forma intencionada y para extraer dinero de la partida de personal, una desviación de 22.000.000 €/año del presupuesto de personal en el 2021, a otras finalidades que ignoramos, no están poniendo medios para cubrir todas las plazas que se encuentran sin cobertura, lo que ha supuesto que la carga de trabajo por cada funcionario es completamente excesiva e inasumible, disparando las bajas laborales de forma exponencial, afectando de forma negativa a la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores, con negativas a concesión de permisos, vacaciones, licencias e incluso comisiones de servicio y acercando este servicio público cada vez más al colapso en un perjuicio más que evidente a los ciudadanos y afectando igualmente a la concesión de trienios, con un retraso de más de seis meses y con 300 reconocimientos aun en espera de ser gestionados o el retraso en las certificaciones de servicios prestados necesarias para muchos trámites.


STAJ, CCOO y CSIF hemos recordado a la Directora General que desde el año 2007, donde tras varias huelgas y movilizaciones y distintos incumplimientos por parte de la Comunidad de Madrid de sus compromisos firmados con los trabajadores, no hemos tenido ningún incremento retributivo. Hace más de doce años que la Consejería no negocia mejoras salariales del personal de Justicia de la Comunidad de Madrid. En el Acuerdo Sectorial 2017-2020 (que perdió vigencia el 31 de diciembre de 2020), se repusieron los salarios a fecha de enero de 2011 (año en el que dejó de aplicar el incremento pactado para enero de 2011 en el Acuerdo de 2009). La cuantía del complemento autonómico sería mayor hoy, si la Consejería de Justicia no incumpliera, al menos dos veces en 10 años, los Acuerdos que ella misma ha suscrito y que han supuesto una pérdida para el personal de más de 10.000€.


STAJ, CCOO y CSIF hemos trasladado a la Directora General que es condición necesaria para ir a la Mesa Sectorial abordar y negociar el contenido del Acuerdo Sectorial y las materias que entran en el mismo, que debe incluir inexcusablemente el incremento salarial para el personal de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid, antes de entrar en cada una de las materias fuera del Acuerdo. Exigimos la convocatoria de una Mesa Sectorial, con nuestra máxima disposición a la negociación de todas las cuestiones, pero siempre dentro del marco de un Acuerdo Sectorial que previamente debe ser negociado por ambas partes, Administración y sindicatos.

¡¡POR LA MEJORA DE LOS SALARIOS Y CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES/AS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA!!