Frente al discurso triunfalista en la presentación de los presupuestos de la Consejería que anunció grandes proyectos de sedes judiciales, nueva oficina judicial y fiscal etc… la realidad es bien distinta.

Cantabria vuelve a quedarse a la cola siendo la Comunidad que peor trata a sus trabajadores enfermos.

En el acuerdo firmado en 2015 existe el compromiso del Consejero de negociar la eliminación progresiva de los descuentos por baja. La situación en Justicia es especialmente grave por cuanto los funcionarios de Cuerpos generales y especiales de Cantabria están siendo tratados peor que sus compañeros del mismo Cuerpo de la mayor parte de CCAA y del territorio Ministerio y, dentro de Cantabria, peor que los Letrados, Fiscales y Jueces que pueden contraer, por ejemplo, una gripe sin sufrir descuento alguno.

Mientras tanto las subidas salariales dependen de la tramitación parlamentaria de los presupuestos

El 23 y 24 de febrero está previsto el debate de los presupuestos de Cantabria en cuyo proyecto de ley figuran las cantidades necesarias para incrementar los 80 euros mensuales comprometidos desde 2008 y ratificados por el actual Consejero de Presidencia y Justicia.

En cuanto a los días de asuntos particulares para 2017, a la espera de la modificación de la LOPJ, con carácter general, para todos los funcionarios de Justicia, son 8 días desglosados de la siguiente manera:

• 6 corresponden al EBEP
• 2 corresponden al hecho de que 24 y 31 de diciembre caen en domingo.

Además, hay que contar los días de asuntos particulares por antigüedad o canosos

Vacaciones

• 22 días hábiles con carácter general para todos los funcionarios.
• 23 días hábiles al cumplir 15 años de servicios prestados
• 24 días hábiles al cumplir 20 años de servicios prestados
• 25 días hábiles al cumplir 25 años de servicios prestados
• 26 días hábiles al cumplir 30 años de servicios prestados​

Más información en la circular que se adjunta a esta noticia.