CSIF firma el acuerdo que desbloquea la carrera profesional para todas las categorías del SAS y se congratula del acceso a la misma del personal de gestión y servicios y de los interinos
21 de Abril de 2022
  • Las organizaciones de Mesa Sectorial sellan con la Administración sanitaria el texto al que dio luz verde el pasado lunes, que permite también la progresión profesional del personal temporal, que es una reivindicación histórica de la central sindical

El Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, primera fuerza sindical multiprofesional del Servicio Andaluz de Salud, ha firmado este jueves el acuerdo alcanzado en Mesa Sectorial el pasado lunes por el que se desbloquea la carrera profesional para todas las categorías del SAS y se ha congratulado por el acceso que a partir de ahora tendrá el personal de gestión y servicios a su progresión profesional, así como el personal temporal, que hasta ahora no tenía esta posibilidad.

El presidente de CSIF Sanidad Andalucía, Victorino Girela, ha firmado dicho acuerdo, que también lleva la rúbrica del resto de sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, y ha reiterado que se trata de un acuerdo “histórico” por cuanto “permitirá al personal no sanitario del SAS el acceso a la carrera profesional, así como al personal que no cuenta con plaza fija, asumiendo así las reivindicaciones que el sindicato lleva décadas planteando a la Administración sanitaria”.

Dicho acuerdo es fruto de las movilizaciones desarrolladas en demanda de la carrera profesional en los últimos meses, así como la vía negociadora con el Gobierno andaluz, a la que CSIF nunca renunció “por responsabilidad en defensa de los derechos de los trabajadores de la sanidad pública andaluza”.
“La presión ejercida desde la central sindical, que tuvo además la oportunidad de trasladar a la Administración andaluza una propuesta mejorada de carrera profesional el pasado 31 de marzo, es lo que finalmente ha permitido este resultado, que desbloquea un tema esencial e histórico como es la carrera profesional para todo el personal, independientemente de su categoría”, según Victorino Girela.

A partir de ahora, interinos que tienen cinco años o más tiempo de servicio en el SAS tendrán derecho a percibir un primer nivel retribuido por carrera profesional. Además, el personal de gestión y servicios tendrán acceso también a su progresión profesional, tal y como ya lo hacen algunas categorías sanitarias.

El sindicato destaca además que los cuerpos superiores facultativos A4 (farmacéuticos y veterinarios), que “fueron históricamente agraviados porque nunca pudieron desarrollar la carrera profesional por la vía excepcional que sí se aprobó en el acuerdo 2006-2008, ahora sí la puedan tener.
CSIF confía en “que éste sea un buen punto de partida para continuar avanzando en la consecución de derechos que los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública se han ganado por derecho propio”, ha concluido Victorino Girela.