El Sector de Administración General de la Junta de Andalucía de CSIF se ha reunido con María Esperanza O'Neill, viceconsejera de Cultura y Patrimonio, para denunciar el alarmante nivel de desdotación de plazas que sufren las RPT que dependen de ella.

En Servicios Centrales alcanza el 45% y en las Delegaciones Territoriales y sus unidades llega al 69,3%, incrementándose hasta el 90% en los puestos bases, especialmente en administrativos/as, auxiliares, ayudantes, titulados superiores y titulados de grado medio.

En personal laboral es destacable la falta de cobertura de los puestos de oficial de primera y de segunda, peones, vigilantes, limpiadores, expendedores, auxiliares de institucionales culturales.

Desde CSIF AGJA ponemos sobre la mesa:

- La falta de carrera administrativa del personal funcionario de los cuerpos superiores facultativos y de los cuerpos técnicos de Grado Medio

- La situación del personal de las bibliotecas públicas provinciales: numerosas vacantes, horarios especiales, agravio comparativo con otros cuerpos facultativos y técnicos debido a la Orden de 13 de diciembre de 1999 de jornada especial a turnos.

- La definición de categorías profesionales propias de Cultura: Oficial Primera Jefa de Sala y Encargado de Control y Atención al Público

- Las denominaciones de categorías como auxiliar de instituciones culturales y vigilantes, que no coinciden con el catálogo de profesiones del SAE y da problema en las contrataciones

- Las categorías que se encuentran enclavados en un grupo laboral que no les corresponde a día de hoy, como son restaurador y auxiliar de instituciones culturales

- La movilidad de personal funcionario en puesto base

- La escasez de personal de administración en las unidades. Ejemplos: Museo de Bellas Artes de Sevilla, Centro de Gestión Diferenciada, donde el peso lo soporta un negociado. Su nivel de desdotación de plazas es de un 28%.

- La situación crítica del Archivo General de Andalucía, con muy poco personal y un gran edificio

Por tanto solicitamos:

- Un estudio de las RPT que responda a las necesidades actuales

- Carrera administrativa para el personal: subida de niveles y complementos

- Estudio de las jornadas especiales en bibliotecas. Revocación de la Orden de 13 de diciembre de 1999

- Eliminar de las RPT el apartado 'Otras características', definiendo correctamente los cuerpos y las categorías profesionales

- Formación específica a través del Instituto Andaluz de Administración Pública

- Definición de las categorías profesionales propias de Cultura, que están sin definir

- Elevar y situar en el grupo profesional que se corresponde a las categorías mal situadas

- Parar la creación de puestos de asesores técnicos y consejeros técnicos, plazas blindadas que agotan el presupuesto, creando puestos de niveles adecuados que permitan la carrera administrativa