CSIF AGJA se reúne con la viceconsejera de Cultura para denunciar el alarmante nivel de desdotación de plazas de las RPT dependientes de ella
29 de Marzo de 2022

El Sector de Administración General de la Junta de Andalucía de CSIF se ha reunido con María Esperanza O'Neill, viceconsejera de Cultura y Patrimonio, para denunciar el alarmante nivel de desdotación de plazas que sufren las RPT que dependen de ella.

En Servicios Centrales alcanza el 45% y en las Delegaciones Territoriales y sus unidades llega al 69,3%, incrementándose hasta el 90% en los puestos bases, especialmente en administrativos/as, auxiliares, ayudantes, titulados superiores y titulados de grado medio.

En personal laboral es destacable la falta de cobertura de los puestos de oficial de primera y de segunda, peones, vigilantes, limpiadores, expendedores, auxiliares de institucionales culturales.

Desde CSIF AGJA ponemos sobre la mesa:

- La falta de carrera administrativa del personal funcionario de los cuerpos superiores facultativos y de los cuerpos técnicos de Grado Medio

- La situación del personal de las bibliotecas públicas provinciales: numerosas vacantes, horarios especiales, agravio comparativo con otros cuerpos facultativos y técnicos debido a la Orden de 13 de diciembre de 1999 de jornada especial a turnos.

- La definición de categorías profesionales propias de Cultura: Oficial Primera Jefa de Sala y Encargado de Control y Atención al Público

- Las denominaciones de categorías como auxiliar de instituciones culturales y vigilantes, que no coinciden con el catálogo de profesiones del SAE y da problema en las contrataciones

- Las categorías que se encuentran enclavados en un grupo laboral que no les corresponde a día de hoy, como son restaurador y auxiliar de instituciones culturales

- La movilidad de personal funcionario en puesto base

- La escasez de personal de administración en las unidades. Ejemplos: Museo de Bellas Artes de Sevilla, Centro de Gestión Diferenciada, donde el peso lo soporta un negociado. Su nivel de desdotación de plazas es de un 28%.

- La situación crítica del Archivo General de Andalucía, con muy poco personal y un gran edificio

Por tanto solicitamos:

- Un estudio de las RPT que responda a las necesidades actuales

- Carrera administrativa para el personal: subida de niveles y complementos

- Estudio de las jornadas especiales en bibliotecas. Revocación de la Orden de 13 de diciembre de 1999

- Eliminar de las RPT el apartado 'Otras características', definiendo correctamente los cuerpos y las categorías profesionales

- Formación específica a través del Instituto Andaluz de Administración Pública

- Definición de las categorías profesionales propias de Cultura, que están sin definir

- Elevar y situar en el grupo profesional que se corresponde a las categorías mal situadas

- Parar la creación de puestos de asesores técnicos y consejeros técnicos, plazas blindadas que agotan el presupuesto, creando puestos de niveles adecuados que permitan la carrera administrativa