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Cantabria
Administración Local
CSIF Cantabria pide a la DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN LOCAL DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA DEL GOBIERNO DE CANTABRIA
A LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN LOCAL DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA DEL GOBIERNO DE CANTABRIA
Que, atendiendo al índice de propagación de la pandemia generada por el Covid-19 en esta segunda fase en la Comunidad Autónoma de Cantabria, siendo conocedor de que en la actualidad existen miembros de los Cuerpos de Policías Locales de diversos municipios pendientes de la prueba PCR y dado el carácter de servicio esencial tanto de los Policías Locales como de los Agentes de Movilidad y...
Comunique a los puntos de triaje existentes dependientes de la Consejería de Sanidad, que priorice los test PCR a los funcionarios pertenecientes a Policías Locales como de los Agentes de Movilidad y los Auxiliares de Policía, así como de los miembros de los Cuerpos de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y de Protección Civil de todos los municipios de Cantabria.
20 de Agosto de 2020
A LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN LOCAL DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA DEL GOBIERNO DE CANTABRIA
Que, atendiendo al índice de propagación de la pandemia generada por el Covid-19 en esta segunda fase en la Comunidad Autónoma de Cantabria, siendo conocedor de que en la actualidad existen miembros de los Cuerpos de Policías Locales de diversos municipios pendientes de la prueba PCR y dado el carácter de servicio esencial tanto de los Policías Locales como de los Agentes de Movilidad y...
Sección Sindical CSIF Santander pide que se posibilite compatibilizar el trabajo presencial con el teletrabajo
Que, el pasado 20 de abril, CSIF presentó, a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento, solicitud en la que planteaba la posibilidad de compatibilizar, una vez pasado el período de estado de alarma, el teletrabajo, dados los óptimos resultados obtenidos con el mismo, con el trabajo presencial. En este sentido, se planteó la posibilidad de crear un grupo de trabajo, formado por representantes del Ayuntamiento y de la parte social, con la finalidad de establecer una normativa que lo...
17 de Junio de 2020
Que, el pasado 20 de abril, CSIF presentó, a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento, solicitud en la que planteaba la posibilidad de compatibilizar, una vez pasado el período de estado de alarma, el teletrabajo, dados los óptimos resultados obtenidos con el mismo, con el trabajo presencial. En este sentido, se planteó la posibilidad de crear un grupo de trabajo, formado por representantes del Ayuntamiento y de la parte social, con la finalidad de establecer una normativa que lo...
CSIF Cantabria rechaza que se responsabilice a los trabajadores municipales por las colas para atender a los ciudadanos, que nada tienen que ver con su trabajo ni sus horarios, que realizan de forma completa
NOTA DE PRENSA
Desde CSIF Cantabria se rechaza que se responsabilice
a los trabajadores municipales por las colas para atender a
los ciudadanos, que nada tienen que ver con su trabajo
ni sus horarios, que realizan de forma completa
Ante las informaciones publicadas en los medios de comunicación, en las que se critica la atención que se brinda a los ciudadanos en el Ayuntamiento de Santander -sufriendo largas colas y sin cita previa- y en las que también se afirma que los trabajadores...
El trabajo, dedicación y esfuerzo de los empleados públicos en general y de los del Ayuntamiento de Santander en particular, están siendo ejemplares durante el estado de alarma provocado por la pandemia del COVID-19
12 de Junio de 2020
NOTA DE PRENSA
Desde CSIF Cantabria se rechaza que se responsabilice
a los trabajadores municipales por las colas para atender a
los ciudadanos, que nada tienen que ver con su trabajo
ni sus horarios, que realizan de forma completa
Ante las informaciones publicadas en los medios de comunicación, en las que se critica la atención que se brinda a los ciudadanos en el Ayuntamiento de Santander -sufriendo largas colas y sin cita previa- y en las que también se afirma que los trabajadores...
Sección Sindical CSIF Santander INFORMA
Sección Sindical CSIF Santander INFORMA
Tras habernos negado CSIF, a participar en la Mesa General del pasado martes 19 de mayo, pues, como os dijimos, el orden del día de la misma solo contemplaba una dación de cuentas de una serie de Informes que ya nos habían sido trasladados, cuando lo que CSIF pretendía era que se negociasen cuestiones claves de la reincorporación como la cita previa, los horarios a aplicar en la vuelta al trabajo o la prórroga de los permisos por deber inexcusable,...
-REINCORPORACIÓN PRESENCIAL TRABAJADORES MUNICIPALES AYUNTAMIENTO DE SANTANDER-
21 de Mayo de 2020
Sección Sindical CSIF Santander INFORMA
Tras habernos negado CSIF, a participar en la Mesa General del pasado martes 19 de mayo, pues, como os dijimos, el orden del día de la misma solo contemplaba una dación de cuentas de una serie de Informes que ya nos habían sido trasladados, cuando lo que CSIF pretendía era que se negociasen cuestiones claves de la reincorporación como la cita previa, los horarios a aplicar en la vuelta al trabajo o la prórroga de los permisos por deber inexcusable,...
Sección Sindical CSIF Santander INFORMA
Sección Sindical CSIF Santander INFORMA
Tras habenos negado CSIF, a participar en la Mesa General del pasado martes 19 de mayo, pues, como os dijimos, el orden del día de la misma solo contemplaba una dación de cuentas de una serie de Informes que ya nos habían sido trasladados, cuando lo que CSIF pretendía era que se negociasen cuestiones claves de la reincorporación como la cita previa, los horarios a aplicar en la vuelta al trabajo o la prórroga de los permisos por deber inexcusable,...
-REINCORPORACIÓN PRESENCIAL TRABAJADORES MUNICIPALES AYUNTAMIENTO DE SANTANDER-
21 de Mayo de 2020
Sección Sindical CSIF Santander INFORMA
Tras habenos negado CSIF, a participar en la Mesa General del pasado martes 19 de mayo, pues, como os dijimos, el orden del día de la misma solo contemplaba una dación de cuentas de una serie de Informes que ya nos habían sido trasladados, cuando lo que CSIF pretendía era que se negociasen cuestiones claves de la reincorporación como la cita previa, los horarios a aplicar en la vuelta al trabajo o la prórroga de los permisos por deber inexcusable,...
La Sección Sindical de CSIF en el Excmo. Ayuntamiento de Santander, considera innecesaria su participación en una Mesa General en la que se le niega la capacidad para negociar las condiciones de reincorporación del personal funcionario y laboral
Sección Sindical CSIF Santander INFORMA sobre la convocatoria de Mesa General de hoy en el Excmo. Ayuntamiento de Santander
Independientemente de la cuestionable forma de convocar una Mesa General en la que se desvirtúa la representatividad de cada sindicato y la de la propia Administración, se observa que, como único punto del Orden del Día de la convocatoria, figura “Dar cuenta de los informes sobre medidas preventivas de vigilancia de la salud de Prevención de Riesgos Laborales y de...
19 de Mayo de 2020
Sección Sindical CSIF Santander INFORMA sobre la convocatoria de Mesa General de hoy en el Excmo. Ayuntamiento de Santander
Independientemente de la cuestionable forma de convocar una Mesa General en la que se desvirtúa la representatividad de cada sindicato y la de la propia Administración, se observa que, como único punto del Orden del Día de la convocatoria, figura “Dar cuenta de los informes sobre medidas preventivas de vigilancia de la salud de Prevención de Riesgos Laborales y de...
La Sección Sindical CSIF Santander se OPONE al traslado de los Servicios Sociales del Excmo. Ayuntamiento de Santander
AL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
Que ha tenido conocimiento de los planes de esa Administración de trasladar los servicios centrales de Servicios Sociales, sitos en la planta baja del edificio de la Casa Consistorial, al futuro edificio administrativo que se está edificando en la calle Santa Lucía, en el solar en el que antiguamente estaba ubicado el Colegio Divina Pastora.
Que, en este sentido, desea manifestar el descontento que le produce que se estén reorganizando y reubicando...
CSIF considera que el mismo no es para nada apropiado, atendiendo, básicamente, a tres circunstancias...
18 de Mayo de 2020
AL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
Que ha tenido conocimiento de los planes de esa Administración de trasladar los servicios centrales de Servicios Sociales, sitos en la planta baja del edificio de la Casa Consistorial, al futuro edificio administrativo que se está edificando en la calle Santa Lucía, en el solar en el que antiguamente estaba ubicado el Colegio Divina Pastora.
Que, en este sentido, desea manifestar el descontento que le produce que se estén reorganizando y reubicando...
Sección Sindical CSIF Santander pide dotar, de forma INMEDIATA, al personal adscrito a Talleres, de la ropa de trabajo que les corresponde de los ejercicios 2019 y 2020
AL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
1.- Que, tras comprobar que en las normas preventivas específicas frente al riesgo de coronavirus dictadas, para el Servicio de Talleres Municipales, por el Ayuntamiento de Santander sin negociación previa se contempla, en el apartado nueve del epígrafe “otras situaciones de trabajo” (página 13 de las normas), la necesidad de lavar diariamente la ropa de trabajo a más de sesenta grados.
2.- Que, a fecha actual, el Ayuntamiento de Santander, no ha hecho...
Tras comprobar que en las normas preventivas específicas frente al riesgo de coronavirus dictadas, para el Servicio de Talleres Municipales, por el Ayuntamiento de Santander sin negociación previa, se contempla, en el apartado nueve del epígrafe “otras situaciones de trabajo”, la necesidad de lavar diariamente la ropa de trabajo a más de sesenta grados
13 de Mayo de 2020
AL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
1.- Que, tras comprobar que en las normas preventivas específicas frente al riesgo de coronavirus dictadas, para el Servicio de Talleres Municipales, por el Ayuntamiento de Santander sin negociación previa se contempla, en el apartado nueve del epígrafe “otras situaciones de trabajo” (página 13 de las normas), la necesidad de lavar diariamente la ropa de trabajo a más de sesenta grados.
2.- Que, a fecha actual, el Ayuntamiento de Santander, no ha hecho...
Sección Sindical CSIF Santander pide que se entregue copia del resultado de la prueba analítica de detección de anticuerpos de tipo IgM e IgG frente al COVID-19 a los empleados públicos que se sometan a ellas.
AL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
Que, por medio de la presente, solicita que se entregue copia del resultado de la prueba analítica de detección de anticuerpos de tipo IgM e IgG frente al COVID-19 a los empleados públicos que se sometan a ellas.
Que, en este sentido, para simplificar la entrega y evitar posibles riesgos, tanto para los miembros del Servicio de Vigilancia de la Salud como para los propios empleados, se propone que dichos resultados sean remitidos por correo electrónico a...
11 de Mayo de 2020
AL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
Que, por medio de la presente, solicita que se entregue copia del resultado de la prueba analítica de detección de anticuerpos de tipo IgM e IgG frente al COVID-19 a los empleados públicos que se sometan a ellas.
Que, en este sentido, para simplificar la entrega y evitar posibles riesgos, tanto para los miembros del Servicio de Vigilancia de la Salud como para los propios empleados, se propone que dichos resultados sean remitidos por correo electrónico a...
Sección Sindical CSIF Santander, al escrito presentado ayer en el que se pide el complemento de productividad para todo el personal que ha trabajado de forma presencial durante el estado de alarma
SECCIÓN SINDICAL CSIF SANTANDER AL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
Que, como complemento al escrito presentado ayer en el que solicitábamos el complemento de productividad para todo el personal que ha trabajado de forma presencial durante el estado de alarma, desde CSIF queremos hacer especial mención a un Servicio municipal que, por la ingente labor que lleva realizando desde el primer momento, merece no sólo dicho complemento sino también una compensación adicional en días de descanso o...
Desde CSIF Santander, queremos hacer especial mención al Servicio Municipal de Prevención de Riesgos Laborales que, por la ingente labor que lleva realizando desde el primer momento, merece no sólo dicho complemento sino también una compensación adicional en días de descanso o retribución como horas extras, como consecuencia de todas las horas que están dedicando, fuera de su jornada habitual de trabajo, a prevenir los riesgos generados por la pandemia
09 de Mayo de 2020
SECCIÓN SINDICAL CSIF SANTANDER AL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
Que, como complemento al escrito presentado ayer en el que solicitábamos el complemento de productividad para todo el personal que ha trabajado de forma presencial durante el estado de alarma, desde CSIF queremos hacer especial mención a un Servicio municipal que, por la ingente labor que lleva realizando desde el primer momento, merece no sólo dicho complemento sino también una compensación adicional en días de descanso o...
CURSOS ON-LINE 2019 EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
Abierto el plazo de presentación de solicitudes para la oferta formativa ON-LINE del Sector Nacional de Administración Local 2019.
Este año consta de dos fases: en la primera fase, los cursos ofertados son:
“APLICACIÓN DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN A LA ADMINISTRACIÓN LOCAL”. Curso online de 90 horas. Fecha inicio: 1/4/19
“INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD Y A LA CIBERDELINCUENCIA”. Curso online de 50 h. Fecha de inicio: 1/5/19
En la segunda fase los cursos serán los...
Cursos totalmente gratuitos exclusivos para los afiliados al Sector de Administración Local de CSIF Cantabria
06 de Marzo de 2019
Abierto el plazo de presentación de solicitudes para la oferta formativa ON-LINE del Sector Nacional de Administración Local 2019.
Este año consta de dos fases: en la primera fase, los cursos ofertados son:
“APLICACIÓN DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN A LA ADMINISTRACIÓN LOCAL”. Curso online de 90 horas. Fecha inicio: 1/4/19
“INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD Y A LA CIBERDELINCUENCIA”. Curso online de 50 h. Fecha de inicio: 1/5/19
En la segunda fase los cursos serán los...
8-M. Huelga en la Administración AVANCEMOS EN IGUALDAD
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, una jornada auspiciada por Naciones Unidas, en la que denunciamos las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres de todo el mundo.
- CSIF logra una sentencia pionera que condena a la Administración por pagar menos a las mujeres
05 de Marzo de 2019
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, una jornada auspiciada por Naciones Unidas, en la que denunciamos las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres de todo el mundo.
ELECCIONES AYUNTAMIENTO DE MERUELO
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado las elecciones sindicales que se han celebrado hoy en el Ayuntamiento de Meruelo, revalidando la candidatura presentada por Alfredo Gómez Alonso para los próximos cuatro años. Desde CSIF queremos agradecer a todos los trabajadores el total apoyo que le han otorgado en las urnas al candidato presentado por CSIF. CSIF Cantabria. C/San Antón, 2 (Santander) local39@csif.es
CSIF consigue el Delegado para representar al Personal Laboral
04 de Marzo de 2019
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado las elecciones sindicales que se han celebrado hoy en el Ayuntamiento de Meruelo, revalidando la candidatura presentada por Alfredo Gómez Alonso para los próximos cuatro años. Desde CSIF queremos agradecer a todos los trabajadores el total apoyo que le han otorgado en las urnas al candidato presentado por CSIF. CSIF Cantabria. C/San Antón, 2 (Santander) local39@csif.es
Elecciones Ayuntamiento de Laredo
El pasado miércoles 20 de febrero se celebraron las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Laredo obteniendo la candidatura presentada por CSIF para el futuro Comité de empresa el mayor número de votos (32), seguido de Ugt (25) y Ccoo (20).
Quedando el Comité de empresa compuesto por 3 delegados de CSIF, 3 de Ugt y 3 de Ccoo.
En las elecciones de delegados para la futura Junta de Personal, CSIF consiguió 1 delegado, al igual que Ugt, Ccoo y 2 para Aplb
Damos la enhorabuena a nuestros...
CSIF consigue representación en la Junta de Personal y es el Sindicato más votado en el Comité de empresa
26 de Febrero de 2019
El pasado miércoles 20 de febrero se celebraron las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Laredo obteniendo la candidatura presentada por CSIF para el futuro Comité de empresa el mayor número de votos (32), seguido de Ugt (25) y Ccoo (20).
Quedando el Comité de empresa compuesto por 3 delegados de CSIF, 3 de Ugt y 3 de Ccoo.
En las elecciones de delegados para la futura Junta de Personal, CSIF consiguió 1 delegado, al igual que Ugt, Ccoo y 2 para Aplb
Damos la enhorabuena a nuestros...
Elecciones Ayuntamiento de Reinosa. Funcionarios
El Sector de Administración Local continúa paso a paso incrementando el número de delegados de CSIF en los Ayuntamientos de Cantabria, el pasado jueves 21 de febrero se celebraron las elecciones para funcionarios en el Ayuntamiento de Reinosa, donde se elegian 3 delegados.
La candidatura presentada por CSIF recibió el mayor apoyo con 34 votos, seguido por Ugt y Uso con 21 votos, Ccoo con 16 votos y 6 votos obtuvo una candidatura independiente.
El resultado de dichas votaciones quedó de la...
CSIF consigue el mayor número de votos con su candidatura
26 de Febrero de 2019
El Sector de Administración Local continúa paso a paso incrementando el número de delegados de CSIF en los Ayuntamientos de Cantabria, el pasado jueves 21 de febrero se celebraron las elecciones para funcionarios en el Ayuntamiento de Reinosa, donde se elegian 3 delegados.
La candidatura presentada por CSIF recibió el mayor apoyo con 34 votos, seguido por Ugt y Uso con 21 votos, Ccoo con 16 votos y 6 votos obtuvo una candidatura independiente.
El resultado de dichas votaciones quedó de la...
ELECCIONES EN EL AYUNTAMIENTO DE AMPUERO
El Sindicato CSIF irrumpe en el Ayuntamiento de Ampuero logrando el Delegado que se elegia para representar al personal laboral.
Con un índice de participación de más del 83%, la candidatura defendida por nuestro compañero David Pascual Incera obtuvo un total de 11 votos, ganando al resto de candidaturas que le siguieron con 6 y 2 votos respectivamente.
Desde el Sector de Administración Local de CSIF en Cantabria queremos agradecer a nuestro compañero David su apuesta por dar una alternativa...
CSIF consigue el Delegado de Personal Laboral en Ampuero
15 de Febrero de 2019
El Sindicato CSIF irrumpe en el Ayuntamiento de Ampuero logrando el Delegado que se elegia para representar al personal laboral.
Con un índice de participación de más del 83%, la candidatura defendida por nuestro compañero David Pascual Incera obtuvo un total de 11 votos, ganando al resto de candidaturas que le siguieron con 6 y 2 votos respectivamente.
Desde el Sector de Administración Local de CSIF en Cantabria queremos agradecer a nuestro compañero David su apuesta por dar una alternativa...
PLAN DE FORMACIÓN SEGURIDAD CIUDADANA 2019
Publicado hoy en el Boletín Oficial de Cantabria el Plan anual de Formación de Seguridad Ciudadana del Gobierno de Cantabria para el año 2019 en materia de Policía Local.
Toda la información en el siguiente enlace:
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=334636
CSIF Cantabria. C/ San Antón, 2 Santander.
local39@csif.es
Presentación de solicitudes: 20 días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC).
24 de Enero de 2019
Publicado hoy en el Boletín Oficial de Cantabria el Plan anual de Formación de Seguridad Ciudadana del Gobierno de Cantabria para el año 2019 en materia de Policía Local.
Toda la información en el siguiente enlace:
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=334636
CSIF Cantabria. C/ San Antón, 2 Santander.
local39@csif.es
MOVILIZACIONES EN EL AYUNTAMIENTO DE LAREDO
Un miércoles más, continuando con el calendario de movilizaciones previsto para este mes de enero, las trabajadoras del servicio de limpieza municipal del Ayuntamiento de Laredo se concentraron a las puertas del Consistorio para reivindicar la falta de personal y piden soluciones concretas centrando su reivindación en la apertura de las bolsas de empleo creadas para cubrir las ausencias del personal adscrito al servicio de limpieza y la aprobación de los presupuestos. Desde CSIF Cantabria...
Las trabajadoras del servicio de limpieza piden la apertura de bolsas de empleo y la aprobación de los Presupuestos
23 de Enero de 2019
Un miércoles más, continuando con el calendario de movilizaciones previsto para este mes de enero, las trabajadoras del servicio de limpieza municipal del Ayuntamiento de Laredo se concentraron a las puertas del Consistorio para reivindicar la falta de personal y piden soluciones concretas centrando su reivindación en la apertura de las bolsas de empleo creadas para cubrir las ausencias del personal adscrito al servicio de limpieza y la aprobación de los presupuestos. Desde CSIF Cantabria...
CSIF lanza una macroencuesta para detectar la discriminación y el acoso sexual en el trabajo
PINCHA AQUÍ PARA RELLENAR LA ENCUESTA
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha lanzado una campaña contra el acoso sexual y la discriminación laboral por razón de género y realizará miles de encuestas entre los trabajadores y trabajadoras de administraciones públicas y de empresas...
- Se realizará entre los trabajadores/as de las administraciones públicas y de la empresa privada para conocer el verdadero alcance de este problema
- La Inspección del Trabajo solo ha sancionado 8 casos en el último año y medio
- La Inspección del Trabajo solo ha sancionado 8 casos en el último año y medio
17 de Enero de 2019
Curso seguridad y prevención de riesgos laborales en la extinción de incendios forestales.
Curso perteneciente al Módulo VI del Plan Modular de Formación Especializada en Gestión e Intervención de Incendios Forestales. Espam Málaga.
Del 21 de enero al 21 de febrero. Plazo de inscripción abierto. Modalidad online.
Precio: 50 € para afiliados a CSIF.
Necesario acreditar pertenencia a CSIF.
Hoja de inscripción en el anexo.
10 de Enero de 2019
Curso perteneciente al Módulo VI del Plan Modular de Formación Especializada en Gestión e Intervención de Incendios Forestales. Espam Málaga.
Del 21 de enero al 21 de febrero. Plazo de inscripción abierto. Modalidad online.
Precio: 50 € para afiliados a CSIF.
Necesario acreditar pertenencia a CSIF.
Hoja de inscripción en el anexo.
Plan de Formación para el empleo Administración Local 2019
Publicado en el BOC del 20 de diciembre, la convocatoria del Plan de Formación para el Empleo de la Administración Local de Cantabria 2019. Toda la información en el archivo adjunto. CSIF Cantabria. Sector Administración Local C/ San Anton, 2 (Santander) 608833551 local39@csif.es
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 28 de enero de 2019.
26 de Diciembre de 2018
Publicado en el BOC del 20 de diciembre, la convocatoria del Plan de Formación para el Empleo de la Administración Local de Cantabria 2019. Toda la información en el archivo adjunto. CSIF Cantabria. Sector Administración Local C/ San Anton, 2 (Santander) 608833551 local39@csif.es
NUEVA POLIZA INDEMNIZACION BAJA LABORAL
A partir del 15 de marzo del 2019
26 de Diciembre de 2018
A partir del 15 de marzo de 2019 nueva Póliza de Baja laboral.
Compañía: AXA
Tomador: CSIF
Tipo de póliza: Colectiva
Cobertura: Indemnización por baja laboral a consecuencia de enfermedad común y accidente no laboral
Garantías: · Fallecimiento por accidente 3.000 euros · Invalidez absoluta por accidente 3.000 euros · Indemnización temporal: 12 €/día, máximo 20 días/siniestro · Límite indemnización por asegurado/año:360 euros
Observaciones: Incluidas bajas a consecuencia y/o derivadas de...
LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES ES YA UNA REALIDAD
Ahora sí. Por fin. Pese a lo largo que ha sido el camino, a los complicados y múltiples obstáculos, hoy celebramos un día histórico. Un día que los policías locales recordaremos durante mucho tiempo: aquel que logramos algo que para muchos parecía imposible; aquel en el que la confianza y la tenacidad venció al desánimo y rompió las resistencias políticas para convertir en realidad una reivindicación de más de 15 años de lucha y negociación.
Para muchos era un sueño, una meta inalcanzable, por...
¡¡¡ APROBADO EL REAL DECRETO!!!
17 de Diciembre de 2018
Ahora sí. Por fin. Pese a lo largo que ha sido el camino, a los complicados y múltiples obstáculos, hoy celebramos un día histórico. Un día que los policías locales recordaremos durante mucho tiempo: aquel que logramos algo que para muchos parecía imposible; aquel en el que la confianza y la tenacidad venció al desánimo y rompió las resistencias políticas para convertir en realidad una reivindicación de más de 15 años de lucha y negociación.
Para muchos era un sueño, una meta inalcanzable, por...
CSIF CONSIGUE LA REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO EN EL AYUNTAMIENTO DE SUANCES
TU VOTO VALE MUCHO
13 de Diciembre de 2018
En las elecciones sindicales celebradas hoy 13 de diciembre de 2018, la Central Sindical Indenpendiente y de Funcionarios ha conseguido el único representante que se elegía entre el personal funcionario.
En dichas elecciones el índice de participación ha sido del 95%, han presentado candidatura los Sindicatos CCOO y UGT, obteniendo la candidatura presentada por CSIF, DANIEL SAL TERAN el mismo número de votos que la compañera presentada por UGT, alcanzando la representatividad el candidato de...
CSIF CANTABRIA TE DESEA FELIZ NÁVIDAD
Con nuestros mejores deseos para un 2019 lleno de prosperidad y felicidad. Desde CSIF CANTABRIA te deseamos felices navidades.
12 de Diciembre de 2018
El Real Decreto para la jubilación anticipada de la Policía Local, listo para su próxima aprobación
El Gobierno aprobará en los próximos días un real decreto que establece los requisitos para la jubilación anticipada de la policía local a partir de los 59 años para su previsible entrada en vigor en enero de 2019. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, destaca que con esta aprobación se atiende a una reivindicación histórica y que puede beneficiar a unos 3.000...
- CSIF se felicita porque por fin se atiende esta reivindicación histórica y que beneficiará a unos 3.000 agentes en 2019
29 de Noviembre de 2018
El Gobierno aprobará en los próximos días un real decreto que establece los requisitos para la jubilación anticipada de la policía local a partir de los 59 años para su previsible entrada en vigor en enero de 2019. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, destaca que con esta aprobación se atiende a una reivindicación histórica y que puede beneficiar a unos 3.000...
CSIF CANTABRIA CELEBRA EL 25N REPARTIENDO PULSERAS CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LA MUJER
El 25 de noviembre, en CSIF Cantabria quisimos evidenciar nuestro rechazo a la violencia contra la mujer, repartiendo pulseras entre los compañeros en los diferentes ámbitos. Os dejamos un pequeño video.
28 de Noviembre de 2018
Éxito de participación en la manifestación por un marco normativo nacional que de homogeneidad y normalice aspectos básicos de la profesión de bombero con fuerte participación de CSIF.
Éxito de participación en la manifestación en la que CSIF participó activamente para exigir un marco normativo nacional que de homogeneidad y normalice aspectos básicos de la profesión de bombero.
CSIF se manifestó el pasado 20 de octubre para exigir un marco normativo nacional que de homogeneidad y normalice aspectos básicos de la profesión de bombero.
26 de Octubre de 2018
Éxito de participación en la manifestación en la que CSIF participó activamente para exigir un marco normativo nacional que de homogeneidad y normalice aspectos básicos de la profesión de bombero.
La Policía Local podrá jubilarse a los 59 años, a partir de enero de 2019
El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, ha informado hoy que el colectivo de la policía local podrá jubilarse de manera anticipada a los 59 años a partir de enero de 2019, tal y como ocurre ya en el caso de la Policía Nacional y los bomberos.
- Octavio Granado confirma que el Ministerio de Hacienda ha desbloqueado el procedimiento
02 de Octubre de 2018
El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, ha informado hoy que el colectivo de la policía local podrá jubilarse de manera anticipada a los 59 años a partir de enero de 2019, tal y como ocurre ya en el caso de la Policía Nacional y los bomberos.
Ley Marco Nacional para Bomberos
CSIF, sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, se manifestará el próximo 20 de octubre para exigir un marco normativo nacional que de homogeneidad y normalice aspectos básicos de la profesión de bombero, eliminando así la actual situación caracterizada por la alta diversidad y heterogeneidad del colectivo, lo que genera graves consecuencias laborales para los profesionales de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios (SPEIS), así como para la ciudadanía...
Manifestación el 20 de Octubre en Madrid. CSIF Cantabria te lleva, apúntate.
25 de Septiembre de 2018
CSIF, sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, se manifestará el próximo 20 de octubre para exigir un marco normativo nacional que de homogeneidad y normalice aspectos básicos de la profesión de bombero, eliminando así la actual situación caracterizada por la alta diversidad y heterogeneidad del colectivo, lo que genera graves consecuencias laborales para los profesionales de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios (SPEIS), así como para la ciudadanía...
Becas MEC 2018-2019
Las becas MEC son unas ayudas que concede el Ministerio de Educación Cultura y Deporte a los estudiantes universitarios (incluidos Erasmus), de bachillerato y de formación profesional
Las becas MEC son unas ayudas que concede el Ministerio de Educación Cultura y Deporte a los estudiantes universitarios (incluidos Erasmus), de bachillerato y de formación profesional
UNED. Curso Superior de Dirección y Gestión de Seguridad Integral. XV edición
Acción formativa de interés por parte de la UNED, y en la que los AFILIADOS A CSIF tienen condiciones especiales sobre el precio público oficial marcado por esa Universidad.
Los afiliados cuentan con una bonificación del 10% en la matrícula (120 €) acompañando a los documentos requeridos el impreso adjunto junto con el certificado indicado expedido por la secretaría de CSIF Navarra. Para ello, antes de formalizar en la web la matrícula, habrán de haber obtenido el certificado de afiliación y...
11 de Septiembre de 2018
Acción formativa de interés por parte de la UNED, y en la que los AFILIADOS A CSIF tienen condiciones especiales sobre el precio público oficial marcado por esa Universidad.
Los afiliados cuentan con una bonificación del 10% en la matrícula (120 €) acompañando a los documentos requeridos el impreso adjunto junto con el certificado indicado expedido por la secretaría de CSIF Navarra. Para ello, antes de formalizar en la web la matrícula, habrán de haber obtenido el certificado de afiliación y...
EL TRIBUNAL SUPREMO SENTENCIA
Recientemente, el TRIBUNAL SUPREMO ha resuelto de manera DEFINITIVA las dudas sobre qué sindicatos tienen que FORMAR PARTE DE LAS MESAS GENERALES DE LOS AYUNTAMIENTOS. Los sindicatos que, no siendo MAS REPRESENTATIVOS, NO OBTENGAN MINIMAMENTE EL 10% DE LA REPRESENTATIVIDAD EN FUNCIONARIOS Y LABORALES, QUEDAN FUERA DE DICHAS MESAS. Respetamos -como no puede ser de otra manera- la elección por la que opte cada cual a la hora de decidir quién desea que le represente, pero debe hacerlo sabiendo...
El Tribunal Supremo despeja todas las dudas sobre los Sindicatos que pueden formar parte de las mesas generales en los Ayuntamientos
07 de Septiembre de 2018
Recientemente, el TRIBUNAL SUPREMO ha resuelto de manera DEFINITIVA las dudas sobre qué sindicatos tienen que FORMAR PARTE DE LAS MESAS GENERALES DE LOS AYUNTAMIENTOS. Los sindicatos que, no siendo MAS REPRESENTATIVOS, NO OBTENGAN MINIMAMENTE EL 10% DE LA REPRESENTATIVIDAD EN FUNCIONARIOS Y LABORALES, QUEDAN FUERA DE DICHAS MESAS. Respetamos -como no puede ser de otra manera- la elección por la que opte cada cual a la hora de decidir quién desea que le represente, pero debe hacerlo sabiendo...
La Sección Sindical en el Ayuntamiento de Santander sigue luchando por ti
Al Sr. Concejal de Personal no parece quitarle el sueño el hecho de que, a pesar de estar ya en la segunda quincena de agosto, 139 FUNCIONARIOS ESTÉN AÚN SIN RECIBIR LAS AYUDAS AL ESTUDIO DEL CURSO 2017/2018 que, legítimamente, les corresponden: Todas las que tienen relación con estudios universitarios. Dichas solicitudes se encuentran paralizadas puesto que, los criterios establecidos en el acuerdo de funcionarios, nada tienen que ver con la realidad de la estructura de los estudios...
!YA ESTÁ BIEN!
20 de Agosto de 2018
Al Sr. Concejal de Personal no parece quitarle el sueño el hecho de que, a pesar de estar ya en la segunda quincena de agosto, 139 FUNCIONARIOS ESTÉN AÚN SIN RECIBIR LAS AYUDAS AL ESTUDIO DEL CURSO 2017/2018 que, legítimamente, les corresponden: Todas las que tienen relación con estudios universitarios. Dichas solicitudes se encuentran paralizadas puesto que, los criterios establecidos en el acuerdo de funcionarios, nada tienen que ver con la realidad de la estructura de los estudios...
Calendario Fiestas Laborales para 2019 en Cantabria
Hoy, 16 de Julio se ha publicado en el BOC la Orden por la que se establece el Calendario de Fiestas Laborales para el próximo 2019:
Martes, 1 de enero. Año Nuevo
Jueves, 18 de abril. Jueves Santo
Viernes, 19 de abril . Viernes Santo
Lunes, 22 de abril. Lunes de Pascua
Miércoles, 1 de mayo. Día del Trabajo
Jueves, 25 de julio. Santiago
Jueves, 15 de agosto. Asunción de la Virgen
Sábado, 12 de octubre. Fiesta Nacional de España
Viernes, 1 de noviembre. Fiesta de Todos los Santos
Viernes, 6 de...
16 de Julio de 2018
Hoy, 16 de Julio se ha publicado en el BOC la Orden por la que se establece el Calendario de Fiestas Laborales para el próximo 2019:
Martes, 1 de enero. Año Nuevo
Jueves, 18 de abril. Jueves Santo
Viernes, 19 de abril . Viernes Santo
Lunes, 22 de abril. Lunes de Pascua
Miércoles, 1 de mayo. Día del Trabajo
Jueves, 25 de julio. Santiago
Jueves, 15 de agosto. Asunción de la Virgen
Sábado, 12 de octubre. Fiesta Nacional de España
Viernes, 1 de noviembre. Fiesta de Todos los Santos
Viernes, 6 de...
Cursos Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Administración Local CSIF - CDPU Lucia Botin
Principalmente para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Válidos para otros colectivos de las Administración Local y Seguridad Privada
Principalmente para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Válidos para otros colectivos de las Administración Local y Seguridad Privada
CSIF valora el anuncio y reclama a Batet el desarrollo de otras medidas pendientes, como la jornada de 35 horas
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se felicita de que el Gobierno haya decidido eliminar por fin los descuentos en la nómina de los empleados públicos por Incapacidad Temporal.
La ministra de Función Pública anuncia que se eliminan los descuentos en la nómina de empleados públicos por baja médica
06 de Julio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se felicita de que el Gobierno haya decidido eliminar por fin los descuentos en la nómina de los empleados públicos por Incapacidad Temporal.
CSIF logra que los funcionarios puedan elegir el momento de disfrute del permiso de paternidad
La Central Sindical e Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, aplaude la entrada en vigor de la ampliación del permiso de paternidad de 4 a 5 semanas.
El permiso de paternidad se amplía desde hoy de 4 a 5 semanas
06 de Julio de 2018
La Central Sindical e Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, aplaude la entrada en vigor de la ampliación del permiso de paternidad de 4 a 5 semanas.
Jornadas Nacionales del Sector de Administración Local
Con una asistencia cercana a los 100 delegados, las Jornadas Nacionales del Sector de Administración Local celebradas durante los días 18 y 19 de Junio, analizaron diferentes puntos referentes a la acción sindical sobre los siguientes temas:
Ley Nacional de Policías Locales.
Ley Nacional de Bomberos Profesionales.
Reclasificación Administrativa con promoción de Aux. Administrativos a C1.
Se debatió sobre afiliación y elecciones, confirmándose la positiva tendencia general del Sector de Admón....
Jornadas Nacionales del Sector de Administración Local celebradas durante los días 18 y 19 de Junio.
01 de Julio de 2018
Con una asistencia cercana a los 100 delegados, las Jornadas Nacionales del Sector de Administración Local celebradas durante los días 18 y 19 de Junio, analizaron diferentes puntos referentes a la acción sindical sobre los siguientes temas:
Ley Nacional de Policías Locales.
Ley Nacional de Bomberos Profesionales.
Reclasificación Administrativa con promoción de Aux. Administrativos a C1.
Se debatió sobre afiliación y elecciones, confirmándose la positiva tendencia general del Sector de Admón....
CURSOS ON-LINE 2019 EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
Abierto el plazo de presentación de solicitudes para la oferta formativa ON-LINE del Sector Nacional de Administración Local 2019.
Este año consta de dos fases: en la primera fase, los cursos ofertados son:
“APLICACIÓN DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN A LA ADMINISTRACIÓN LOCAL”. Curso online de 90 horas. Fecha inicio: 1/4/19
“INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD Y A LA CIBERDELINCUENCIA”. Curso online de 50 h. Fecha de inicio: 1/5/19
En la segunda fase los cursos serán los...
Cursos totalmente gratuitos exclusivos para los afiliados al Sector de Administración Local de CSIF Cantabria
06 de Marzo de 2019
Abierto el plazo de presentación de solicitudes para la oferta formativa ON-LINE del Sector Nacional de Administración Local 2019.
Este año consta de dos fases: en la primera fase, los cursos ofertados son:
“APLICACIÓN DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN A LA ADMINISTRACIÓN LOCAL”. Curso online de 90 horas. Fecha inicio: 1/4/19
“INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD Y A LA CIBERDELINCUENCIA”. Curso online de 50 h. Fecha de inicio: 1/5/19
En la segunda fase los cursos serán los...
8-M. Huelga en la Administración AVANCEMOS EN IGUALDAD
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, una jornada auspiciada por Naciones Unidas, en la que denunciamos las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres de todo el mundo.
- CSIF logra una sentencia pionera que condena a la Administración por pagar menos a las mujeres
05 de Marzo de 2019
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, una jornada auspiciada por Naciones Unidas, en la que denunciamos las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres de todo el mundo.
ELECCIONES AYUNTAMIENTO DE MERUELO
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado las elecciones sindicales que se han celebrado hoy en el Ayuntamiento de Meruelo, revalidando la candidatura presentada por Alfredo Gómez Alonso para los próximos cuatro años. Desde CSIF queremos agradecer a todos los trabajadores el total apoyo que le han otorgado en las urnas al candidato presentado por CSIF. CSIF Cantabria. C/San Antón, 2 (Santander) local39@csif.es
CSIF consigue el Delegado para representar al Personal Laboral
04 de Marzo de 2019
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado las elecciones sindicales que se han celebrado hoy en el Ayuntamiento de Meruelo, revalidando la candidatura presentada por Alfredo Gómez Alonso para los próximos cuatro años. Desde CSIF queremos agradecer a todos los trabajadores el total apoyo que le han otorgado en las urnas al candidato presentado por CSIF. CSIF Cantabria. C/San Antón, 2 (Santander) local39@csif.es
Elecciones Ayuntamiento de Laredo
El pasado miércoles 20 de febrero se celebraron las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Laredo obteniendo la candidatura presentada por CSIF para el futuro Comité de empresa el mayor número de votos (32), seguido de Ugt (25) y Ccoo (20).
Quedando el Comité de empresa compuesto por 3 delegados de CSIF, 3 de Ugt y 3 de Ccoo.
En las elecciones de delegados para la futura Junta de Personal, CSIF consiguió 1 delegado, al igual que Ugt, Ccoo y 2 para Aplb
Damos la enhorabuena a nuestros...
CSIF consigue representación en la Junta de Personal y es el Sindicato más votado en el Comité de empresa
26 de Febrero de 2019
El pasado miércoles 20 de febrero se celebraron las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Laredo obteniendo la candidatura presentada por CSIF para el futuro Comité de empresa el mayor número de votos (32), seguido de Ugt (25) y Ccoo (20).
Quedando el Comité de empresa compuesto por 3 delegados de CSIF, 3 de Ugt y 3 de Ccoo.
En las elecciones de delegados para la futura Junta de Personal, CSIF consiguió 1 delegado, al igual que Ugt, Ccoo y 2 para Aplb
Damos la enhorabuena a nuestros...
Elecciones Ayuntamiento de Reinosa. Funcionarios
El Sector de Administración Local continúa paso a paso incrementando el número de delegados de CSIF en los Ayuntamientos de Cantabria, el pasado jueves 21 de febrero se celebraron las elecciones para funcionarios en el Ayuntamiento de Reinosa, donde se elegian 3 delegados.
La candidatura presentada por CSIF recibió el mayor apoyo con 34 votos, seguido por Ugt y Uso con 21 votos, Ccoo con 16 votos y 6 votos obtuvo una candidatura independiente.
El resultado de dichas votaciones quedó de la...
CSIF consigue el mayor número de votos con su candidatura
26 de Febrero de 2019
El Sector de Administración Local continúa paso a paso incrementando el número de delegados de CSIF en los Ayuntamientos de Cantabria, el pasado jueves 21 de febrero se celebraron las elecciones para funcionarios en el Ayuntamiento de Reinosa, donde se elegian 3 delegados.
La candidatura presentada por CSIF recibió el mayor apoyo con 34 votos, seguido por Ugt y Uso con 21 votos, Ccoo con 16 votos y 6 votos obtuvo una candidatura independiente.
El resultado de dichas votaciones quedó de la...
ELECCIONES EN EL AYUNTAMIENTO DE AMPUERO
El Sindicato CSIF irrumpe en el Ayuntamiento de Ampuero logrando el Delegado que se elegia para representar al personal laboral.
Con un índice de participación de más del 83%, la candidatura defendida por nuestro compañero David Pascual Incera obtuvo un total de 11 votos, ganando al resto de candidaturas que le siguieron con 6 y 2 votos respectivamente.
Desde el Sector de Administración Local de CSIF en Cantabria queremos agradecer a nuestro compañero David su apuesta por dar una alternativa...
CSIF consigue el Delegado de Personal Laboral en Ampuero
15 de Febrero de 2019
El Sindicato CSIF irrumpe en el Ayuntamiento de Ampuero logrando el Delegado que se elegia para representar al personal laboral.
Con un índice de participación de más del 83%, la candidatura defendida por nuestro compañero David Pascual Incera obtuvo un total de 11 votos, ganando al resto de candidaturas que le siguieron con 6 y 2 votos respectivamente.
Desde el Sector de Administración Local de CSIF en Cantabria queremos agradecer a nuestro compañero David su apuesta por dar una alternativa...
PLAN DE FORMACIÓN SEGURIDAD CIUDADANA 2019
Publicado hoy en el Boletín Oficial de Cantabria el Plan anual de Formación de Seguridad Ciudadana del Gobierno de Cantabria para el año 2019 en materia de Policía Local.
Toda la información en el siguiente enlace:
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=334636
CSIF Cantabria. C/ San Antón, 2 Santander.
local39@csif.es
Presentación de solicitudes: 20 días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC).
24 de Enero de 2019
Publicado hoy en el Boletín Oficial de Cantabria el Plan anual de Formación de Seguridad Ciudadana del Gobierno de Cantabria para el año 2019 en materia de Policía Local.
Toda la información en el siguiente enlace:
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=334636
CSIF Cantabria. C/ San Antón, 2 Santander.
local39@csif.es
MOVILIZACIONES EN EL AYUNTAMIENTO DE LAREDO
Un miércoles más, continuando con el calendario de movilizaciones previsto para este mes de enero, las trabajadoras del servicio de limpieza municipal del Ayuntamiento de Laredo se concentraron a las puertas del Consistorio para reivindicar la falta de personal y piden soluciones concretas centrando su reivindación en la apertura de las bolsas de empleo creadas para cubrir las ausencias del personal adscrito al servicio de limpieza y la aprobación de los presupuestos. Desde CSIF Cantabria...
Las trabajadoras del servicio de limpieza piden la apertura de bolsas de empleo y la aprobación de los Presupuestos
23 de Enero de 2019
CSIF lanza una macroencuesta para detectar la discriminación y el acoso sexual en el trabajo
PINCHA AQUÍ PARA RELLENAR LA ENCUESTA
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha lanzado una campaña contra el acoso sexual y la discriminación laboral por razón de género y realizará miles de encuestas entre los trabajadores y trabajadoras de administraciones públicas y de empresas...
- Se realizará entre los trabajadores/as de las administraciones públicas y de la empresa privada para conocer el verdadero alcance de este problema
- La Inspección del Trabajo solo ha sancionado 8 casos en el último año y medio
- La Inspección del Trabajo solo ha sancionado 8 casos en el último año y medio
17 de Enero de 2019
Curso seguridad y prevención de riesgos laborales en la extinción de incendios forestales.
Curso perteneciente al Módulo VI del Plan Modular de Formación Especializada en Gestión e Intervención de Incendios Forestales. Espam Málaga.
Del 21 de enero al 21 de febrero. Plazo de inscripción abierto. Modalidad online.
Precio: 50 € para afiliados a CSIF.
Necesario acreditar pertenencia a CSIF.
Hoja de inscripción en el anexo.
10 de Enero de 2019
Curso perteneciente al Módulo VI del Plan Modular de Formación Especializada en Gestión e Intervención de Incendios Forestales. Espam Málaga.
Del 21 de enero al 21 de febrero. Plazo de inscripción abierto. Modalidad online.
Precio: 50 € para afiliados a CSIF.
Necesario acreditar pertenencia a CSIF.
Hoja de inscripción en el anexo.
Plan de Formación para el empleo Administración Local 2019
Publicado en el BOC del 20 de diciembre, la convocatoria del Plan de Formación para el Empleo de la Administración Local de Cantabria 2019. Toda la información en el archivo adjunto. CSIF Cantabria. Sector Administración Local C/ San Anton, 2 (Santander) 608833551 local39@csif.es
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 28 de enero de 2019.
26 de Diciembre de 2018
Publicado en el BOC del 20 de diciembre, la convocatoria del Plan de Formación para el Empleo de la Administración Local de Cantabria 2019. Toda la información en el archivo adjunto. CSIF Cantabria. Sector Administración Local C/ San Anton, 2 (Santander) 608833551 local39@csif.es
NUEVA POLIZA INDEMNIZACION BAJA LABORAL
A partir del 15 de marzo del 2019
26 de Diciembre de 2018
A partir del 15 de marzo de 2019 nueva Póliza de Baja laboral.
Compañía: AXA
Tomador: CSIF
Tipo de póliza: Colectiva
Cobertura: Indemnización por baja laboral a consecuencia de enfermedad común y accidente no laboral
Garantías: · Fallecimiento por accidente 3.000 euros · Invalidez absoluta por accidente 3.000 euros · Indemnización temporal: 12 €/día, máximo 20 días/siniestro · Límite indemnización por asegurado/año:360 euros
Observaciones: Incluidas bajas a consecuencia y/o derivadas de...
LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES ES YA UNA REALIDAD
Ahora sí. Por fin. Pese a lo largo que ha sido el camino, a los complicados y múltiples obstáculos, hoy celebramos un día histórico. Un día que los policías locales recordaremos durante mucho tiempo: aquel que logramos algo que para muchos parecía imposible; aquel en el que la confianza y la tenacidad venció al desánimo y rompió las resistencias políticas para convertir en realidad una reivindicación de más de 15 años de lucha y negociación.
Para muchos era un sueño, una meta inalcanzable, por...
¡¡¡ APROBADO EL REAL DECRETO!!!
17 de Diciembre de 2018
CSIF CONSIGUE LA REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO EN EL AYUNTAMIENTO DE SUANCES
TU VOTO VALE MUCHO
13 de Diciembre de 2018
En las elecciones sindicales celebradas hoy 13 de diciembre de 2018, la Central Sindical Indenpendiente y de Funcionarios ha conseguido el único representante que se elegía entre el personal funcionario.
En dichas elecciones el índice de participación ha sido del 95%, han presentado candidatura los Sindicatos CCOO y UGT, obteniendo la candidatura presentada por CSIF, DANIEL SAL TERAN el mismo número de votos que la compañera presentada por UGT, alcanzando la representatividad el candidato de...
CSIF CANTABRIA TE DESEA FELIZ NÁVIDAD
Con nuestros mejores deseos para un 2019 lleno de prosperidad y felicidad. Desde CSIF CANTABRIA te deseamos felices navidades.
12 de Diciembre de 2018
El Real Decreto para la jubilación anticipada de la Policía Local, listo para su próxima aprobación
El Gobierno aprobará en los próximos días un real decreto que establece los requisitos para la jubilación anticipada de la policía local a partir de los 59 años para su previsible entrada en vigor en enero de 2019. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, destaca que con esta aprobación se atiende a una reivindicación histórica y que puede beneficiar a unos 3.000...
- CSIF se felicita porque por fin se atiende esta reivindicación histórica y que beneficiará a unos 3.000 agentes en 2019
29 de Noviembre de 2018
El Gobierno aprobará en los próximos días un real decreto que establece los requisitos para la jubilación anticipada de la policía local a partir de los 59 años para su previsible entrada en vigor en enero de 2019. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, destaca que con esta aprobación se atiende a una reivindicación histórica y que puede beneficiar a unos 3.000...
CSIF CANTABRIA CELEBRA EL 25N REPARTIENDO PULSERAS CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LA MUJER
El 25 de noviembre, en CSIF Cantabria quisimos evidenciar nuestro rechazo a la violencia contra la mujer, repartiendo pulseras entre los compañeros en los diferentes ámbitos. Os dejamos un pequeño video.
28 de Noviembre de 2018
Éxito de participación en la manifestación por un marco normativo nacional que de homogeneidad y normalice aspectos básicos de la profesión de bombero con fuerte participación de CSIF.
Éxito de participación en la manifestación en la que CSIF participó activamente para exigir un marco normativo nacional que de homogeneidad y normalice aspectos básicos de la profesión de bombero.
CSIF se manifestó el pasado 20 de octubre para exigir un marco normativo nacional que de homogeneidad y normalice aspectos básicos de la profesión de bombero.
26 de Octubre de 2018
La Policía Local podrá jubilarse a los 59 años, a partir de enero de 2019
El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, ha informado hoy que el colectivo de la policía local podrá jubilarse de manera anticipada a los 59 años a partir de enero de 2019, tal y como ocurre ya en el caso de la Policía Nacional y los bomberos.
- Octavio Granado confirma que el Ministerio de Hacienda ha desbloqueado el procedimiento
02 de Octubre de 2018
El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, ha informado hoy que el colectivo de la policía local podrá jubilarse de manera anticipada a los 59 años a partir de enero de 2019, tal y como ocurre ya en el caso de la Policía Nacional y los bomberos.
Ley Marco Nacional para Bomberos
CSIF, sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, se manifestará el próximo 20 de octubre para exigir un marco normativo nacional que de homogeneidad y normalice aspectos básicos de la profesión de bombero, eliminando así la actual situación caracterizada por la alta diversidad y heterogeneidad del colectivo, lo que genera graves consecuencias laborales para los profesionales de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios (SPEIS), así como para la ciudadanía...
Manifestación el 20 de Octubre en Madrid. CSIF Cantabria te lleva, apúntate.
25 de Septiembre de 2018
CSIF, sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, se manifestará el próximo 20 de octubre para exigir un marco normativo nacional que de homogeneidad y normalice aspectos básicos de la profesión de bombero, eliminando así la actual situación caracterizada por la alta diversidad y heterogeneidad del colectivo, lo que genera graves consecuencias laborales para los profesionales de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios (SPEIS), así como para la ciudadanía...
Becas MEC 2018-2019
Las becas MEC son unas ayudas que concede el Ministerio de Educación Cultura y Deporte a los estudiantes universitarios (incluidos Erasmus), de bachillerato y de formación profesional
Las becas MEC son unas ayudas que concede el Ministerio de Educación Cultura y Deporte a los estudiantes universitarios (incluidos Erasmus), de bachillerato y de formación profesional
UNED. Curso Superior de Dirección y Gestión de Seguridad Integral. XV edición
Acción formativa de interés por parte de la UNED, y en la que los AFILIADOS A CSIF tienen condiciones especiales sobre el precio público oficial marcado por esa Universidad.
Los afiliados cuentan con una bonificación del 10% en la matrícula (120 €) acompañando a los documentos requeridos el impreso adjunto junto con el certificado indicado expedido por la secretaría de CSIF Navarra. Para ello, antes de formalizar en la web la matrícula, habrán de haber obtenido el certificado de afiliación y...
11 de Septiembre de 2018
Acción formativa de interés por parte de la UNED, y en la que los AFILIADOS A CSIF tienen condiciones especiales sobre el precio público oficial marcado por esa Universidad.
Los afiliados cuentan con una bonificación del 10% en la matrícula (120 €) acompañando a los documentos requeridos el impreso adjunto junto con el certificado indicado expedido por la secretaría de CSIF Navarra. Para ello, antes de formalizar en la web la matrícula, habrán de haber obtenido el certificado de afiliación y...
EL TRIBUNAL SUPREMO SENTENCIA
Recientemente, el TRIBUNAL SUPREMO ha resuelto de manera DEFINITIVA las dudas sobre qué sindicatos tienen que FORMAR PARTE DE LAS MESAS GENERALES DE LOS AYUNTAMIENTOS. Los sindicatos que, no siendo MAS REPRESENTATIVOS, NO OBTENGAN MINIMAMENTE EL 10% DE LA REPRESENTATIVIDAD EN FUNCIONARIOS Y LABORALES, QUEDAN FUERA DE DICHAS MESAS. Respetamos -como no puede ser de otra manera- la elección por la que opte cada cual a la hora de decidir quién desea que le represente, pero debe hacerlo sabiendo...
El Tribunal Supremo despeja todas las dudas sobre los Sindicatos que pueden formar parte de las mesas generales en los Ayuntamientos
07 de Septiembre de 2018
Recientemente, el TRIBUNAL SUPREMO ha resuelto de manera DEFINITIVA las dudas sobre qué sindicatos tienen que FORMAR PARTE DE LAS MESAS GENERALES DE LOS AYUNTAMIENTOS. Los sindicatos que, no siendo MAS REPRESENTATIVOS, NO OBTENGAN MINIMAMENTE EL 10% DE LA REPRESENTATIVIDAD EN FUNCIONARIOS Y LABORALES, QUEDAN FUERA DE DICHAS MESAS. Respetamos -como no puede ser de otra manera- la elección por la que opte cada cual a la hora de decidir quién desea que le represente, pero debe hacerlo sabiendo...
La Sección Sindical en el Ayuntamiento de Santander sigue luchando por ti
Al Sr. Concejal de Personal no parece quitarle el sueño el hecho de que, a pesar de estar ya en la segunda quincena de agosto, 139 FUNCIONARIOS ESTÉN AÚN SIN RECIBIR LAS AYUDAS AL ESTUDIO DEL CURSO 2017/2018 que, legítimamente, les corresponden: Todas las que tienen relación con estudios universitarios. Dichas solicitudes se encuentran paralizadas puesto que, los criterios establecidos en el acuerdo de funcionarios, nada tienen que ver con la realidad de la estructura de los estudios...
!YA ESTÁ BIEN!
20 de Agosto de 2018
Al Sr. Concejal de Personal no parece quitarle el sueño el hecho de que, a pesar de estar ya en la segunda quincena de agosto, 139 FUNCIONARIOS ESTÉN AÚN SIN RECIBIR LAS AYUDAS AL ESTUDIO DEL CURSO 2017/2018 que, legítimamente, les corresponden: Todas las que tienen relación con estudios universitarios. Dichas solicitudes se encuentran paralizadas puesto que, los criterios establecidos en el acuerdo de funcionarios, nada tienen que ver con la realidad de la estructura de los estudios...
Calendario Fiestas Laborales para 2019 en Cantabria
Hoy, 16 de Julio se ha publicado en el BOC la Orden por la que se establece el Calendario de Fiestas Laborales para el próximo 2019:
Martes, 1 de enero. Año Nuevo
Jueves, 18 de abril. Jueves Santo
Viernes, 19 de abril . Viernes Santo
Lunes, 22 de abril. Lunes de Pascua
Miércoles, 1 de mayo. Día del Trabajo
Jueves, 25 de julio. Santiago
Jueves, 15 de agosto. Asunción de la Virgen
Sábado, 12 de octubre. Fiesta Nacional de España
Viernes, 1 de noviembre. Fiesta de Todos los Santos
Viernes, 6 de...
16 de Julio de 2018
Hoy, 16 de Julio se ha publicado en el BOC la Orden por la que se establece el Calendario de Fiestas Laborales para el próximo 2019:
Martes, 1 de enero. Año Nuevo
Jueves, 18 de abril. Jueves Santo
Viernes, 19 de abril . Viernes Santo
Lunes, 22 de abril. Lunes de Pascua
Miércoles, 1 de mayo. Día del Trabajo
Jueves, 25 de julio. Santiago
Jueves, 15 de agosto. Asunción de la Virgen
Sábado, 12 de octubre. Fiesta Nacional de España
Viernes, 1 de noviembre. Fiesta de Todos los Santos
Viernes, 6 de...
Cursos Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Administración Local CSIF - CDPU Lucia Botin
Principalmente para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Válidos para otros colectivos de las Administración Local y Seguridad Privada
Principalmente para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Válidos para otros colectivos de las Administración Local y Seguridad Privada
CSIF valora el anuncio y reclama a Batet el desarrollo de otras medidas pendientes, como la jornada de 35 horas
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se felicita de que el Gobierno haya decidido eliminar por fin los descuentos en la nómina de los empleados públicos por Incapacidad Temporal.
La ministra de Función Pública anuncia que se eliminan los descuentos en la nómina de empleados públicos por baja médica
06 de Julio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se felicita de que el Gobierno haya decidido eliminar por fin los descuentos en la nómina de los empleados públicos por Incapacidad Temporal.
CSIF logra que los funcionarios puedan elegir el momento de disfrute del permiso de paternidad
La Central Sindical e Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, aplaude la entrada en vigor de la ampliación del permiso de paternidad de 4 a 5 semanas.
El permiso de paternidad se amplía desde hoy de 4 a 5 semanas
06 de Julio de 2018
La Central Sindical e Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, aplaude la entrada en vigor de la ampliación del permiso de paternidad de 4 a 5 semanas.
Jornadas Nacionales del Sector de Administración Local
Con una asistencia cercana a los 100 delegados, las Jornadas Nacionales del Sector de Administración Local celebradas durante los días 18 y 19 de Junio, analizaron diferentes puntos referentes a la acción sindical sobre los siguientes temas:
Ley Nacional de Policías Locales.
Ley Nacional de Bomberos Profesionales.
Reclasificación Administrativa con promoción de Aux. Administrativos a C1.
Se debatió sobre afiliación y elecciones, confirmándose la positiva tendencia general del Sector de Admón....
Jornadas Nacionales del Sector de Administración Local celebradas durante los días 18 y 19 de Junio.
01 de Julio de 2018
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