CSIF reclama adaptar los puestos de trabajo de policías locales con discapacidad por accidente laboral y lanza la campaña #AdaptaciónPolicías: que un accidente de trabajo no te aparte del cuerpo policial.
Policías locales, obligados a la jubilación forzosa tras sufrir una discapacidad por accidente laboral y una perdida retributiva del 45%
14 de Diciembre de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha remitido un escrito al Ministerio de Derechos Sociales solicitando protocolos de adaptación de los puestos de trabajo, así como la regulación de la segunda actividad, para aquellos trabajadores/as que puedan desempeñar otro tipo de trabajo dentro de su administración. Con ello se evitará que las secuelas de un accidente...
Manifiesto Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, conmemora el Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre, bajo el lema “CSIF por la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad.SIN BARRERAS”
01 de Diciembre de 2021
CSIF promueve entornos laborales accesibles para garantizar el respeto y trato justo entre todos sus profesionales y se suma al compromiso de la Agenda 2030 a para "no dejar a nadie atrás". Entre los principales objetivos, se encuentra conseguir la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad y para ello es necesario una implicación y trabajo en equipo entre Gobierno, administraciones, empresas, instituciones y organizaciones no gubernamentales. Por desgracia, la falta de...
CSIF Burgos se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con la lectura en su sede del Manifiesto 25N : Tienes la palabra
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con su campaña: Tienes la Palabra. Detener la violencia machista, avanzar hacia una sociedad libre de esta lacra, eliminar de la vida cotidiana expresiones y actitudes que atentan contra la mujer por el hecho de serlo, acabar con los roles que perpetúan la discriminación y la cosificación de las mujeres es cosa de todos y de todas.
19 de Noviembre de 2021
Desde CSIF consideramos vital relanzar el pacto social y de Estado contra la violencia de género. Con esta iniciativa -“Tienes la Palabra” - ponemos de manifiesto la importancia de dar un paso adelante, de alzar la voz, cada cual, desde su ámbito de responsabilidad personal, social y profesional para denunciar, pedir ayuda, apoyar, ofrecer justicia a las víctimas, formarnos y educar en igualdad y contra la violencia machista. En este sentido, CSIF, como agente activo de la sociedad civil, va a...
Punto Violeta y Guía de actuación frente a la violencia machista
CSIF se suma a esta iniciativa del Ministerio de Igualdad, que dentro de su batería de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género en el contexto de alarma machista de los últimos meses, ha puesto en marcha los denominados “Puntos violetas” para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista
17 de Noviembre de 2021
El Ministerio de Igualdad, dentro de su batería de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género en el contexto de alarma machista de los últimos meses, ha puesto en marcha los denominados “Puntos violetas” para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista. El objetivo de la iniciativa es extender la información necesaria para saber cómo actuar/ dónde acudir ante un caso de violencia contra las mujeres. Se implica de este modo...
Conferencia "La inmunidad del personal sanitario tras un año de vacunación COVID"
Compartimos con vosotros la magnífica conferencia que impartió el prestigioso inmunólogo Alfredo Corell en la que desgrana las claves del desarrollo de la pandemia así como la eficacia de las vacunas y la evolución del estado de inmunidad de la población tras un año de la administración de la vacunas.
16 de Noviembre de 2021
Riesgos Psicosociales y resiliencia del personal sanitario
Charla gratuita impartida por la psicóloga Carmen Rodríguez en el Forum de la Evolución, de 18:30 a 20:30 (aforo limitado).
04 de Noviembre de 2021
Si eres profesional sanitario estamos seguros que la carga psicológica que ha supuesto la...
I Convenio Estatal de Empresas de Servicios Auxiliares 2021-23
“El pasado 17 de septiembre se publicó en el BOE el I CONVENIO ESTATAL DE EMPRESAS DE SERVICIOS AUXILIARES DE INFORMACIÓN, RECEPCIÓN, CONTROL DE ACCESOS Y COMPROBACIÓN DE INSTALACIONES, cuyo ámbito temporal de actuación abarca desde el día 1 de julio de 2021, con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, con excepción de la figura de la subrogación de servicios regulada en los artículos 19 y 20, que entrará en vigor un mes después de la citada publicación. Asimismo, el Convenio mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023, quedando prorrogado íntegramente hasta su sustitución por otro Convenio de igual ámbito y eficacia.
03 de Noviembre de 2021
Más abajo puedes acceder al texto del Convenio Colectivo así como a las tablas salariales en el PDF adjunto.
CONCURSO DE MICRORRELATOS: POR LA IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA 202
Con motivo de la conmemoración del Día Internacional para la eliminación de la Violencia contra las Mujeres, 25 de noviembre de 2021, la Secretaria Nacional de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF convoca un concurso de Microrrelatos: “Por la Igualdad y contra la violencia machista 2021”, con la finalidad de sensibilizar respecto a la igualdad entre mujeres y hombres y la importancia de la prevención y erradicación de la violencia de género.
20 de Octubre de 2021
El sindicato CSIF invita a todos sus afiliados y afiliadas a participar en el Concurso de microrrelatos por la Igualdad y contra la violencia machista 2021. Los microrrelatos consistirán en relatos originales, escritos en castellano, cuyo tema versará sobre la Igualdad o la violencia machista, que contarán con un máximo de 300 palabras (título no incluido). La fecha límite de recepción de envíos será el lunes 15 de noviembre de 2021 (incluido). Consulta las bases completas y el anexo de...
CSIF promueve la pausa activa
Con motivo de la semana de la seguridad y la salud en el trabajo, CSIF explica en que consiste la pausa activa para prevenir los trastornos musculoesqueléticos.
20 de Octubre de 2021
Finaliza la negociación colectiva del Convenio Sectorial de Seguridad Privada para 2022
Con la firma de la totalidad del banco empresarial y los sindicatos UGT, CCOO y USO
18 de Octubre de 2021
El pasado día 15 se firmó esta negociación que nos parece decepcionante por las siguientes cuestiones: No se toca el computo anual (1782 horas año) No se antera la licencia del día de asuntos propios y sigue siendo recuperable (no nos parece bien porque haberlo firmado como recurable solo hubiera supuesto 1774 horas/año). No se contempla la inclusión de ningún plus en el salario base. No se aborda la posibilidad de firmar un convenio de 3 años. No se menciona la temporabilidad de. abono de los...
CSIF reclama adaptar los puestos de trabajo de policías locales con discapacidad por accidente laboral y lanza la campaña #AdaptaciónPolicías: que un accidente de trabajo no te aparte del cuerpo policial.
Policías locales, obligados a la jubilación forzosa tras sufrir una discapacidad por accidente laboral y una perdida retributiva del 45%
14 de Diciembre de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha remitido un escrito al Ministerio de Derechos Sociales solicitando protocolos de adaptación de los puestos de trabajo, así como la regulación de la segunda actividad, para aquellos trabajadores/as que puedan desempeñar otro tipo de trabajo dentro de su administración. Con ello se evitará que las secuelas de un accidente...
Manifiesto Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, conmemora el Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre, bajo el lema “CSIF por la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad.SIN BARRERAS”
01 de Diciembre de 2021
CSIF promueve entornos laborales accesibles para garantizar el respeto y trato justo entre todos sus profesionales y se suma al compromiso de la Agenda 2030 a para "no dejar a nadie atrás". Entre los principales objetivos, se encuentra conseguir la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad y para ello es necesario una implicación y trabajo en equipo entre Gobierno, administraciones, empresas, instituciones y organizaciones no gubernamentales. Por desgracia, la falta de...
CSIF Burgos se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con la lectura en su sede del Manifiesto 25N : Tienes la palabra
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con su campaña: Tienes la Palabra. Detener la violencia machista, avanzar hacia una sociedad libre de esta lacra, eliminar de la vida cotidiana expresiones y actitudes que atentan contra la mujer por el hecho de serlo, acabar con los roles que perpetúan la discriminación y la cosificación de las mujeres es cosa de todos y de todas.
19 de Noviembre de 2021
Desde CSIF consideramos vital relanzar el pacto social y de Estado contra la violencia de género. Con esta iniciativa -“Tienes la Palabra” - ponemos de manifiesto la importancia de dar un paso adelante, de alzar la voz, cada cual, desde su ámbito de responsabilidad personal, social y profesional para denunciar, pedir ayuda, apoyar, ofrecer justicia a las víctimas, formarnos y educar en igualdad y contra la violencia machista. En este sentido, CSIF, como agente activo de la sociedad civil, va a...
Punto Violeta y Guía de actuación frente a la violencia machista
CSIF se suma a esta iniciativa del Ministerio de Igualdad, que dentro de su batería de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género en el contexto de alarma machista de los últimos meses, ha puesto en marcha los denominados “Puntos violetas” para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista
17 de Noviembre de 2021
El Ministerio de Igualdad, dentro de su batería de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género en el contexto de alarma machista de los últimos meses, ha puesto en marcha los denominados “Puntos violetas” para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista. El objetivo de la iniciativa es extender la información necesaria para saber cómo actuar/ dónde acudir ante un caso de violencia contra las mujeres. Se implica de este modo...
Conferencia "La inmunidad del personal sanitario tras un año de vacunación COVID"
Compartimos con vosotros la magnífica conferencia que impartió el prestigioso inmunólogo Alfredo Corell en la que desgrana las claves del desarrollo de la pandemia así como la eficacia de las vacunas y la evolución del estado de inmunidad de la población tras un año de la administración de la vacunas.
16 de Noviembre de 2021
Riesgos Psicosociales y resiliencia del personal sanitario
Charla gratuita impartida por la psicóloga Carmen Rodríguez en el Forum de la Evolución, de 18:30 a 20:30 (aforo limitado).
04 de Noviembre de 2021
Si eres profesional sanitario estamos seguros que la carga psicológica que ha supuesto la...
I Convenio Estatal de Empresas de Servicios Auxiliares 2021-23
“El pasado 17 de septiembre se publicó en el BOE el I CONVENIO ESTATAL DE EMPRESAS DE SERVICIOS AUXILIARES DE INFORMACIÓN, RECEPCIÓN, CONTROL DE ACCESOS Y COMPROBACIÓN DE INSTALACIONES, cuyo ámbito temporal de actuación abarca desde el día 1 de julio de 2021, con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, con excepción de la figura de la subrogación de servicios regulada en los artículos 19 y 20, que entrará en vigor un mes después de la citada publicación. Asimismo, el Convenio mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023, quedando prorrogado íntegramente hasta su sustitución por otro Convenio de igual ámbito y eficacia.
03 de Noviembre de 2021
Más abajo puedes acceder al texto del Convenio Colectivo así como a las tablas salariales en el PDF adjunto.
CSIF urge la convocatoria de nuevas plazas por el retiro de la mitad de los funcionarios y del personal laboral en Burgos.
La jubilación de 600 empleados estatales entre 2019 y 2023 desafía los servicios.
13 de Octubre de 2021
En el último censo que elaboró CSIF con motivo de la celebración de las elecciones sindicales de 2019, el número de funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) en la provincia de Burgos era de 924, a esta cifra se han de sumar los 362 que corresponden al personal laboral, lo que deja un total de 1.286 empleados públicos. Pues bien, cuando haya que rehacer esas listas de cara a los comicios de 2023, el panorama será dantesco de producirse todas las jubilaciones que hay proyectadas...
Encuesta sobre COVID persistente
No existen datos oficiales sobre el número real de profesionales sanitarios afectados por el Covid Persistente
08 de Octubre de 2021
El Covid Persistente o long covid afecta a aquellas personas que han padecido la COVID-19 (con diagnóstico confirmado por pruebas de laboratorio o sin él) y que permanecen con sintomatología tras la considerada fase aguda de la enfermedad, pasadas 4 e incluso 12 semanas, persistiendo los síntomas en el tiempo. CSIF RECLAMA EL SEGUIMIENTO DE LOS PROFESIONALES DE LOS CENTROS SANITARIOS Y SOCISANITARIOS CON ESTA AFECTACION, Y PARA ELLO QUEREMOS VALORAR UNA APROXIMACION DE LOS MILES DE AFECTADOS Y...
APROBADA LA SUBIDA DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL 2021
Por Real Decreto 817/2021, se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2021, surtiendo efectos desde el 1 de septiembre de 2021
06 de Octubre de 2021
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador, referida a la jornada legal de trabajo. AFECTA A LOS TRABAJADORES A LOS QUE LA SUMA A SU SALARIO BASE MÁS LOS COMPLEMENTOS SALARIALES RESULTE INFERIOR A 13.510 EUROS BRUTOS EN CÓMPUTO ANUAL. RECUERDA: El artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores define Salario como: 1.Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la...
APROBADA LA SUBIDA DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL 2021
Por Real Decreto 817/2021, se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2021, surtiendo efectos desde el 1 de septiembre de 2021
06 de Octubre de 2021
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador, referida a la jornada legal de trabajo. AFECTA A LOS TRABAJADORES A LOS QUE LA SUMA A SU SALARIO BASE MÁS LOS COMPLEMENTOS SALARIALES RESULTE INFERIOR A 13.510 EUROS BRUTOS EN CÓMPUTO ANUAL. RECUERDA: El artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores define Salario como: 1.Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la...
Los ERTE se prorrogan hasta el próximo 28 de febrero de 2022
El BOE publica (29 de septiembre de 2021) el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, en el que, entre otras medidas, se incluye la nueva extensión de este mecanismo de protección del empleo.
01 de Octubre de 2021
¿Cuándo entra en vigor el RD-Ley 18/2021 de prórroga de los ERTE? El RD-Ley 18/2021 referente, entre otras cosas, a la prórroga de los ERTE derivados por la crisis sanitaria del COVID-19 entra el vigor el 29 de septiembre de 2021 hasta el 28 de febrero de 2022. ¿A qué tipos de ERTE se aplica esta prórroga? Se aplica a todos los ERTE vinculados a la crisis pandémica (prórrogas y nuevos ERTE): ERTE por Fuerza Mayor regulados por el RD-Ley 8/2020. ERTE por impedimento de actividad regulados por el...
Novedades en el sector de la seguridad priva
Formación y canal de información
01 de Octubre de 2021
Curso gratuito para Seguridad privada sobre terrorismo yihadista. Enlace: https://www.criteria.es/cursos_subvencionado/terrorismo-yihadista/ Canal informativo sobre el Área de seguridad Privada: noticias, sucesos, sentencias, vídeos y novedades del sector de la seguridad privada. https://t.me/joinchat/AAAAAEJhqwg_dQywtpJNqA
CSIF pide al Gobierno que garantice las mutuas sanitarias a los funcionarios, tras las presiones de Podemos para suprimirlas
- El sindicato urge a Hacienda para que cierre ya el concierto sanitario para los próximos años
- El traspaso de mutualistas podría colapsar el Sistema Nacional de Salud, muy debilitado por la pandemia y la falta de recursos
20 de Septiembre de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama al Gobierno que garantice el mantenimiento del sistema de mutualismo sanitario al colectivo de funcionarios. Desde CSIF lamentamos las presiones de Unidas Podemos que, a través de su grupo parlamentario en el Congreso, ha presentado una proposición no de Ley en la que pone en cuestión este modelo y pretende eliminarlo...
CSIF firma un acuerdo con Función Pública que restringe y sanciona la contratación temporal en las Administraciones Públicas
- Más de 300.000 plazas estructurales se convertirán en fijas antes del 31 de diciembre de 2024
- Los contratos temporales tendrán una duración máxima de 3 años, se incorporarán a ofertas de empleo y las administraciones deberán indemnizar, con 20 días por año de servicio, cuando se supere este límite
- La experiencia adquirida se valorará un 40 por ciento en todos los ámbitos y los interinos que no superen la prueba también recibirán una compensación económica por los años en situación de abuso de temporalidad
- La estabilización del personal temporal irá unida a procesos de movilidad y promoción interna de los funcionarios de carrera
06 de Julio de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha firmado un acuerdo con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para poner coto de una vez por todas al abuso de la contratación temporal en este ámbito, que se sitúa ya en el 30 por ciento, casi diez puntos por encima del sector privado. El acuerdo responde a la llamada de atención a la administración española realizada desde la UE, a través de diferentes...
Pago de trienios a fijos discontinuos conseguido por CSIF
La sentencia núm. 23/2021 del Tribunal Supremo es obra de CESIF y gracias al meritado trabajo de nuestros Servicios Jurídicos.
12 de Marzo de 2021
Desde CSIF hemos pedido por escrito a la Dirección General de la Función Pública, a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo, a la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo y a las Consejerías con mayor número de Fijos Discontinuos que se cumpla la sentencia con TODOS LOS FIJOS DISCONTINUOS. Recogiendo el derecho que reconoce la sentencia en el convenio colectivo, asentaremos ese derecho “universal” para todos los fijos discontinuos, de forma que no tengan que ir uno a uno a los...
La Plataforma por la Sanidad Pública de Burgos registra en la Junta la petición de reapertura del Hospital Divino Valles
La Plataforma "Sanidad Pública SI", a la cual esta adherida CSIF, ha hecho entrega de dos informes técnicos y mas de 3200 firmas de apoyo ciudadano que sustentan la petición.
12 de Marzo de 2021
La Plataforma por la Sanidad Pública en Burgos, a la cual esta adherida CSIF y con la que colabora activamente, ha registrado en la Delegación Territorial de la Junta un informe que demuestra la viabilidad de la reapertura del Divino Valles, así como del convenio suscrito y ampliado con el San Juan de Dios, que atraviesa una complicada situación económica, y las 3.222 firmas recogidas en...
MANIFIESTO DIA EUROPEO CONTRA LAS AGRESIONES EN EL ÁMBITO SANITARIO 12 DE MARZO 2021
*CSIF reclama más protección ante la creciente conflictividad en la sanidad durante la pandemia por la escasez de recursos.
*Las agresiones a profesionales de la sanidad aumentaron un 32,3 por ciento durante la pandemia.
12 de Marzo de 2021
La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, con motivo del 12 de marzo, ‘Día Europeo contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario’, lanza la campaña “Stop agresiones en el ámbito sanitario. Por tu dignidad comunica la agresión”, en la que reivindicamos más protección ante la creciente conflictividad durante la pandemia y tolerancia cero frente a esta lacra. El objetivo de...
CSIF advierte de que La Ribera necesita al menos 80 empleados públicos más para atender los servicios básicos
Aranda de Duero y su Ribera necesita al menos 80 empleados públicos más “para poder atender con unas garantías de calidad suficiente, para los ciudadanos, los servicios públicos esenciales”. Así lo afirma el presidente de la Unión Provincial de CSIF de Burgos, Carlos Rincón, que alerta de que la falta de personal, “cada vez más notoria y agravada, sin que las administraciones y sus responsables pongan remedio, están llevando a servicios públicos como la sanidad, la seguridad o la educación a una situación límite, con serios problemas”.
27 de Febrero de 2021
El presidente de CSIF de Burgos, Carlos Rincón, indica que la sanidad de la comarca de La Ribera requiere de entre 20 y 30 profesionales sanitarios más para la Atención Primaria y la Especializada. Remarca, por ejemplo, la nula o deficiente atención pediátrica en numerosos pueblos; o la necesidad de refuerzo de personal que tiene el hospital comarcal, con el 20% de la plantilla médica especializada, aproximadamente, sin cubrir. “Las plantillas médicas son pequeñas y mínimas por lo que cualquier...
Medidas excepcionales frente a la COVID en Castilla y León
El adelanto del toque de queda a las 20 horas en Castilla y León ya esta publicado en el BOCYL, así como el confinamiento perimetral de las provincias y la limitación de reuniones en domicilios a cuatro personas. Todas ellas entran en vigor hoy sábado.
16 de Enero de 2021
Según un informe de los Servicios Jurídicos de la administración autonómica, esta decisión la avala el artículo 10 del Real Decreto 956/2020 de 3 noviembre. Al autorizar la prórroga del estado de alarma, se acuerda la modificación de este artículo, permitiendo “modular, flexibilizar y suspender” la limitación de la libertad de circulación de las personas siempre que sea en horario nocturno prevista en el artículo. La Junta entiende que modular es modificar los factores que intervienen en un...
Recomendaciones cientificas para ventilar las aulas
El reinicio de las clases en pleno repunte del coronavirus y con bajas temperaturas nos obliga a extremar las precauciones, pero de manera adecuada.
11 de Enero de 2021
Desde que se sabe que la principal via de transmisión del coronavirus son los aerosoles se ha incidido mucho en la necesidad de ventilar los espacios cerrados. Esto tiene dificultades añadidas en nuestro entorno, en donde la climatología nos coloca en tempareturas bajo cero. ¿Como ventilar? ¿Como segurar la correcta reposición del aire fresco en estas circunstancias?. Os ofrecemos los enlaces a la guia publicada por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) a tal efecto para...
Csif celebra el nombramiento de Azucena Santillán como una de las 100 enfermeras destacadas del mundo
Azucena Santillán es enfermera en el Hospital Universitario de Burgos (HUBU) y desde 2006 colabora estrechamente con CSIF en el desarrollo de actividades formativas orientadas a la capacitación científica de los profesionales sanitarios de Burgos. Brinda asesoramiento científico a los afiliados que quieren iniciarse en el ámbito de la investigación en cuidados.
22 de Diciembre de 2020
Programa de capacitacion cientifica de Csif (Diario de Burgos Nov 2017)
Una de las colaboradoras habituales de CSIF, Azucena Santillán, acaba de ser nombrada como una de las 100 enfermeras destacadas y ha sido incluida en la prestigiosa lista“100 Outstanding Women Nurses and Midwives”. Esta lista esta confeccionada por Women in Global Health (WGH), la OMS, el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) , la International Confederation of Midwives y el International Council of Nurses (ICN) para celebrar el Año...
CSIF y ARHOE lanzan una macroencuesta para conocer la realidad actual del teletrabajo y diagnosticar sus carencias: PARTICIPA
- Las mujeres teletrabajan el doble que los hombres para cuidar a menores y dependientes a su cargo
- El teletrabajo no puede ser un obstáculo para la promoción profesional de las mujeres, sino una vía para impulsar una conciliación real
17 de Diciembre de 2020
La modalidad de trabajo no presencial se ha implantado en nuestro país de forma precipitada, condicionada por la declaración de pandemia del Covid-19, con el fin de proteger la salud de los trabajadores y trabajadoras y poder mantener la actividad laboral en la administración pública y en el sector privado. Con esta encuesta CSIF y ARHOE queremos conocer si esta organización del trabajo se ha implantado respetando los derechos de las personas trabajadoras (desconexión digital, conciliación,...
Duelo por el decretazo de SACYL
Ayer martes 15 a las 18h, nos concentramos en la puerta principal del HUBU como muestra del malestar de todos los trabajadores por las abusivas medidas que regula el decretazo del 14 de noviembre.
16 de Diciembre de 2020
CSIf participó ayer en una concentración silenciosa con velas frente a las puertas del Hospital Universitario de Burgos (HUBU) a modo de duelo, para manifestar nuestro rechazo al Decreto 2/2020 publicado por la Junta de Castilla y León el pasado 14 de noviembre, y que regula las prestaciones personales obligatorias del personal de Sacyl. Como ya hemos informado anteriormente, este decreto supone un atropello a los derechos de los trabajadores y...
Permisos por nacimiento, adopción, acogimiento y cuidado del menor
Actualización 2021 (folleto adjunto)
10 de Diciembre de 2020
Normativa: Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, en el empleo y la ocupación. Se adjunta folleto explicativo.
Sin noticias del presidente de la Junta de Castilla y León
Los representantes de los trabajadores de la Mesa Sectorial seguimos sin tener noticia alguna de Mañueco
09 de Diciembre de 2020
Mientras esperamos no te quedes de brazos cruzados, firma la petición sobre el decretazo: https://www.change.org/p/sacyl-no-al-decretazo-de-sacyl?utm_content=cl_s...
Sin noticias del presidente de la Junta de Castilla y León
Los representantes de los trabajadores de la Mesa Sectorial seguimos sin tener noticia alguna de Mañueco
09 de Diciembre de 2020
Mientras esperamos no te quedes de brazos cruzados, firma la petición sobre el decretazo: https://www.change.org/p/sacyl-no-al-decretazo-de-sacyl?utm_content=cl_s...
III Plan de Igualdad en la AGE. La Administración implantará una base de datos con perfiles profesionales de mujeres para puestos de responsabilidad
- CSIF logra un acuerdo pionero para impulsar el liderazgo y la captación de talento femenino
- Las mujeres en la administración cobran entre 1 y 1,5 euros menos por hora que los hombres
- Los ministerios con mayor brecha salarial son Exteriores, Justicia y Hacienda. El 70 por ciento de los altos cargos son hombres
- Las mujeres ocupan el 82,3 por ciento de los contratos fijos discontinuos y el 69 por ciento de los puestos interinos
- La Administración ofrecerá asistencia jurídica y psicológica a las empleadas públicas que sufran violencia de género y actuará de enlace con las oficinas de atención a las víctimas
- Gobierno y sindicatos someterán a examen la igualdad en los diferentes departamentos y se promoverá la organización del trabajo por objetivos para combatir el ‘presencialismo’
09 de Diciembre de 2020
La Administración General del Estado implantará una base de datos con perfiles profesionales de mujeres cualificadas para ocupar puestos de responsabilidad y favorecer el desarrollo de su carrera, impulsar el liderazgo femenino y para romper así el ‘techo de cristal’ que, en muchas ocasiones, les impide progresar por las dificultades que tienen para conciliar la vida familiar y laboral. Esta es una de las medidas incluidas en el III Plan de Igualdad firmado hoy entre el Gobierno y la Central...
Pruebas selectivas licenciado en medicina familiar y comunitaria
Publicada Resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición, en cumplimiento de lo dispuesto en sentencia del TSJ de Castilla y León
04 de Diciembre de 2020
Resolución de 4 de diciembre de 2020, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición, en cumplimiento de sentencia del TSJ de Castilla León. Enlace:...
Novedades ante el decretazo sanitario
POR EL MOMENTO HEMOS CONSEGUIDO QUE SE PARALICE LA APLICACIÓN DEL DECRETAZO Y SE ESTÁN CONCEDIENDO PERMISOS
04 de Diciembre de 2020
Las organizaciones sindicales presentes en la mesa sectorial de sanidad de CASTILLA Y LEÓN, queremos informar A TODAS Y TODOS LOS PROFESIONALES DE SACYL, que tod@s aquell@s que quieran solicitar días por permisos, vacaciones, etc… lo hagan por escrito en todas las circunstancias. En caso de respuesta negativa o denegación de los días solicitados como permiso, acudid a vuestra sección sindical. Si os deniegan algún tipo de permiso como vacaciones o días de libres, u os quieren mover de vuestro...
CSIF reclama adaptar los puestos de trabajo de policías locales con discapacidad por accidente laboral y lanza la campaña #AdaptaciónPolicías: que un accidente de trabajo no te aparte del cuerpo policial.
Policías locales, obligados a la jubilación forzosa tras sufrir una discapacidad por accidente laboral y una perdida retributiva del 45%
14 de Diciembre de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha remitido un escrito al Ministerio de Derechos Sociales solicitando protocolos de adaptación de los puestos de trabajo, así como la regulación de la segunda actividad, para aquellos trabajadores/as que puedan desempeñar otro tipo de trabajo dentro de su administración. Con ello se evitará que las secuelas de un accidente...
Manifiesto Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, conmemora el Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre, bajo el lema “CSIF por la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad.SIN BARRERAS”
01 de Diciembre de 2021
CSIF promueve entornos laborales accesibles para garantizar el respeto y trato justo entre todos sus profesionales y se suma al compromiso de la Agenda 2030 a para "no dejar a nadie atrás". Entre los principales objetivos, se encuentra conseguir la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad y para ello es necesario una implicación y trabajo en equipo entre Gobierno, administraciones, empresas, instituciones y organizaciones no gubernamentales. Por desgracia, la falta de...
CSIF Burgos se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con la lectura en su sede del Manifiesto 25N : Tienes la palabra
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con su campaña: Tienes la Palabra. Detener la violencia machista, avanzar hacia una sociedad libre de esta lacra, eliminar de la vida cotidiana expresiones y actitudes que atentan contra la mujer por el hecho de serlo, acabar con los roles que perpetúan la discriminación y la cosificación de las mujeres es cosa de todos y de todas.
19 de Noviembre de 2021
Desde CSIF consideramos vital relanzar el pacto social y de Estado contra la violencia de género. Con esta iniciativa -“Tienes la Palabra” - ponemos de manifiesto la importancia de dar un paso adelante, de alzar la voz, cada cual, desde su ámbito de responsabilidad personal, social y profesional para denunciar, pedir ayuda, apoyar, ofrecer justicia a las víctimas, formarnos y educar en igualdad y contra la violencia machista. En este sentido, CSIF, como agente activo de la sociedad civil, va a...
Punto Violeta y Guía de actuación frente a la violencia machista
CSIF se suma a esta iniciativa del Ministerio de Igualdad, que dentro de su batería de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género en el contexto de alarma machista de los últimos meses, ha puesto en marcha los denominados “Puntos violetas” para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista
17 de Noviembre de 2021
El Ministerio de Igualdad, dentro de su batería de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género en el contexto de alarma machista de los últimos meses, ha puesto en marcha los denominados “Puntos violetas” para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista. El objetivo de la iniciativa es extender la información necesaria para saber cómo actuar/ dónde acudir ante un caso de violencia contra las mujeres. Se implica de este modo...
Conferencia "La inmunidad del personal sanitario tras un año de vacunación COVID"
Compartimos con vosotros la magnífica conferencia que impartió el prestigioso inmunólogo Alfredo Corell en la que desgrana las claves del desarrollo de la pandemia así como la eficacia de las vacunas y la evolución del estado de inmunidad de la población tras un año de la administración de la vacunas.
16 de Noviembre de 2021
Riesgos Psicosociales y resiliencia del personal sanitario
Charla gratuita impartida por la psicóloga Carmen Rodríguez en el Forum de la Evolución, de 18:30 a 20:30 (aforo limitado).
04 de Noviembre de 2021
Si eres profesional sanitario estamos seguros que la carga psicológica que ha supuesto la...
I Convenio Estatal de Empresas de Servicios Auxiliares 2021-23
“El pasado 17 de septiembre se publicó en el BOE el I CONVENIO ESTATAL DE EMPRESAS DE SERVICIOS AUXILIARES DE INFORMACIÓN, RECEPCIÓN, CONTROL DE ACCESOS Y COMPROBACIÓN DE INSTALACIONES, cuyo ámbito temporal de actuación abarca desde el día 1 de julio de 2021, con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, con excepción de la figura de la subrogación de servicios regulada en los artículos 19 y 20, que entrará en vigor un mes después de la citada publicación. Asimismo, el Convenio mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023, quedando prorrogado íntegramente hasta su sustitución por otro Convenio de igual ámbito y eficacia.
03 de Noviembre de 2021
Más abajo puedes acceder al texto del Convenio Colectivo así como a las tablas salariales en el PDF adjunto.
CSIF urge la convocatoria de nuevas plazas por el retiro de la mitad de los funcionarios y del personal laboral en Burgos.
La jubilación de 600 empleados estatales entre 2019 y 2023 desafía los servicios.
13 de Octubre de 2021
En el último censo que elaboró CSIF con motivo de la celebración de las elecciones sindicales de 2019, el número de funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) en la provincia de Burgos era de 924, a esta cifra se han de sumar los 362 que corresponden al personal laboral, lo que deja un total de 1.286 empleados públicos. Pues bien, cuando haya que rehacer esas listas de cara a los comicios de 2023, el panorama será dantesco de producirse todas las jubilaciones que hay proyectadas...
Encuesta sobre COVID persistente
No existen datos oficiales sobre el número real de profesionales sanitarios afectados por el Covid Persistente
08 de Octubre de 2021
El Covid Persistente o long covid afecta a aquellas personas que han padecido la COVID-19 (con diagnóstico confirmado por pruebas de laboratorio o sin él) y que permanecen con sintomatología tras la considerada fase aguda de la enfermedad, pasadas 4 e incluso 12 semanas, persistiendo los síntomas en el tiempo. CSIF RECLAMA EL SEGUIMIENTO DE LOS PROFESIONALES DE LOS CENTROS SANITARIOS Y SOCISANITARIOS CON ESTA AFECTACION, Y PARA ELLO QUEREMOS VALORAR UNA APROXIMACION DE LOS MILES DE AFECTADOS Y...
APROBADA LA SUBIDA DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL 2021
Por Real Decreto 817/2021, se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2021, surtiendo efectos desde el 1 de septiembre de 2021
06 de Octubre de 2021
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador, referida a la jornada legal de trabajo. AFECTA A LOS TRABAJADORES A LOS QUE LA SUMA A SU SALARIO BASE MÁS LOS COMPLEMENTOS SALARIALES RESULTE INFERIOR A 13.510 EUROS BRUTOS EN CÓMPUTO ANUAL. RECUERDA: El artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores define Salario como: 1.Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la...
APROBADA LA SUBIDA DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL 2021
Por Real Decreto 817/2021, se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2021, surtiendo efectos desde el 1 de septiembre de 2021
06 de Octubre de 2021
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador, referida a la jornada legal de trabajo. AFECTA A LOS TRABAJADORES A LOS QUE LA SUMA A SU SALARIO BASE MÁS LOS COMPLEMENTOS SALARIALES RESULTE INFERIOR A 13.510 EUROS BRUTOS EN CÓMPUTO ANUAL. RECUERDA: El artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores define Salario como: 1.Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la...
Los ERTE se prorrogan hasta el próximo 28 de febrero de 2022
El BOE publica (29 de septiembre de 2021) el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, en el que, entre otras medidas, se incluye la nueva extensión de este mecanismo de protección del empleo.
01 de Octubre de 2021
¿Cuándo entra en vigor el RD-Ley 18/2021 de prórroga de los ERTE? El RD-Ley 18/2021 referente, entre otras cosas, a la prórroga de los ERTE derivados por la crisis sanitaria del COVID-19 entra el vigor el 29 de septiembre de 2021 hasta el 28 de febrero de 2022. ¿A qué tipos de ERTE se aplica esta prórroga? Se aplica a todos los ERTE vinculados a la crisis pandémica (prórrogas y nuevos ERTE): ERTE por Fuerza Mayor regulados por el RD-Ley 8/2020. ERTE por impedimento de actividad regulados por el...
Novedades en el sector de la seguridad priva
Formación y canal de información
01 de Octubre de 2021
Curso gratuito para Seguridad privada sobre terrorismo yihadista. Enlace: https://www.criteria.es/cursos_subvencionado/terrorismo-yihadista/ Canal informativo sobre el Área de seguridad Privada: noticias, sucesos, sentencias, vídeos y novedades del sector de la seguridad privada. https://t.me/joinchat/AAAAAEJhqwg_dQywtpJNqA
CSIF pide al Gobierno que garantice las mutuas sanitarias a los funcionarios, tras las presiones de Podemos para suprimirlas
- El sindicato urge a Hacienda para que cierre ya el concierto sanitario para los próximos años
- El traspaso de mutualistas podría colapsar el Sistema Nacional de Salud, muy debilitado por la pandemia y la falta de recursos
20 de Septiembre de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama al Gobierno que garantice el mantenimiento del sistema de mutualismo sanitario al colectivo de funcionarios. Desde CSIF lamentamos las presiones de Unidas Podemos que, a través de su grupo parlamentario en el Congreso, ha presentado una proposición no de Ley en la que pone en cuestión este modelo y pretende eliminarlo...
CSIF firma un acuerdo con Función Pública que restringe y sanciona la contratación temporal en las Administraciones Públicas
- Más de 300.000 plazas estructurales se convertirán en fijas antes del 31 de diciembre de 2024
- Los contratos temporales tendrán una duración máxima de 3 años, se incorporarán a ofertas de empleo y las administraciones deberán indemnizar, con 20 días por año de servicio, cuando se supere este límite
- La experiencia adquirida se valorará un 40 por ciento en todos los ámbitos y los interinos que no superen la prueba también recibirán una compensación económica por los años en situación de abuso de temporalidad
- La estabilización del personal temporal irá unida a procesos de movilidad y promoción interna de los funcionarios de carrera
06 de Julio de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha firmado un acuerdo con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para poner coto de una vez por todas al abuso de la contratación temporal en este ámbito, que se sitúa ya en el 30 por ciento, casi diez puntos por encima del sector privado. El acuerdo responde a la llamada de atención a la administración española realizada desde la UE, a través de diferentes...
Pago de trienios a fijos discontinuos conseguido por CSIF
La sentencia núm. 23/2021 del Tribunal Supremo es obra de CESIF y gracias al meritado trabajo de nuestros Servicios Jurídicos.
12 de Marzo de 2021
Desde CSIF hemos pedido por escrito a la Dirección General de la Función Pública, a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo, a la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo y a las Consejerías con mayor número de Fijos Discontinuos que se cumpla la sentencia con TODOS LOS FIJOS DISCONTINUOS. Recogiendo el derecho que reconoce la sentencia en el convenio colectivo, asentaremos ese derecho “universal” para todos los fijos discontinuos, de forma que no tengan que ir uno a uno a los...
La Plataforma por la Sanidad Pública de Burgos registra en la Junta la petición de reapertura del Hospital Divino Valles
La Plataforma "Sanidad Pública SI", a la cual esta adherida CSIF, ha hecho entrega de dos informes técnicos y mas de 3200 firmas de apoyo ciudadano que sustentan la petición.
12 de Marzo de 2021
La Plataforma por la Sanidad Pública en Burgos, a la cual esta adherida CSIF y con la que colabora activamente, ha registrado en la Delegación Territorial de la Junta un informe que demuestra la viabilidad de la reapertura del Divino Valles, así como del convenio suscrito y ampliado con el San Juan de Dios, que atraviesa una complicada situación económica, y las 3.222 firmas recogidas en...
MANIFIESTO DIA EUROPEO CONTRA LAS AGRESIONES EN EL ÁMBITO SANITARIO 12 DE MARZO 2021
*CSIF reclama más protección ante la creciente conflictividad en la sanidad durante la pandemia por la escasez de recursos.
*Las agresiones a profesionales de la sanidad aumentaron un 32,3 por ciento durante la pandemia.
12 de Marzo de 2021
La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, con motivo del 12 de marzo, ‘Día Europeo contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario’, lanza la campaña “Stop agresiones en el ámbito sanitario. Por tu dignidad comunica la agresión”, en la que reivindicamos más protección ante la creciente conflictividad durante la pandemia y tolerancia cero frente a esta lacra. El objetivo de...
CSIF advierte de que La Ribera necesita al menos 80 empleados públicos más para atender los servicios básicos
Aranda de Duero y su Ribera necesita al menos 80 empleados públicos más “para poder atender con unas garantías de calidad suficiente, para los ciudadanos, los servicios públicos esenciales”. Así lo afirma el presidente de la Unión Provincial de CSIF de Burgos, Carlos Rincón, que alerta de que la falta de personal, “cada vez más notoria y agravada, sin que las administraciones y sus responsables pongan remedio, están llevando a servicios públicos como la sanidad, la seguridad o la educación a una situación límite, con serios problemas”.
27 de Febrero de 2021
El presidente de CSIF de Burgos, Carlos Rincón, indica que la sanidad de la comarca de La Ribera requiere de entre 20 y 30 profesionales sanitarios más para la Atención Primaria y la Especializada. Remarca, por ejemplo, la nula o deficiente atención pediátrica en numerosos pueblos; o la necesidad de refuerzo de personal que tiene el hospital comarcal, con el 20% de la plantilla médica especializada, aproximadamente, sin cubrir. “Las plantillas médicas son pequeñas y mínimas por lo que cualquier...
Medidas excepcionales frente a la COVID en Castilla y León
El adelanto del toque de queda a las 20 horas en Castilla y León ya esta publicado en el BOCYL, así como el confinamiento perimetral de las provincias y la limitación de reuniones en domicilios a cuatro personas. Todas ellas entran en vigor hoy sábado.
16 de Enero de 2021
Según un informe de los Servicios Jurídicos de la administración autonómica, esta decisión la avala el artículo 10 del Real Decreto 956/2020 de 3 noviembre. Al autorizar la prórroga del estado de alarma, se acuerda la modificación de este artículo, permitiendo “modular, flexibilizar y suspender” la limitación de la libertad de circulación de las personas siempre que sea en horario nocturno prevista en el artículo. La Junta entiende que modular es modificar los factores que intervienen en un...
Recomendaciones cientificas para ventilar las aulas
El reinicio de las clases en pleno repunte del coronavirus y con bajas temperaturas nos obliga a extremar las precauciones, pero de manera adecuada.
11 de Enero de 2021
Desde que se sabe que la principal via de transmisión del coronavirus son los aerosoles se ha incidido mucho en la necesidad de ventilar los espacios cerrados. Esto tiene dificultades añadidas en nuestro entorno, en donde la climatología nos coloca en tempareturas bajo cero. ¿Como ventilar? ¿Como segurar la correcta reposición del aire fresco en estas circunstancias?. Os ofrecemos los enlaces a la guia publicada por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) a tal efecto para...
Csif celebra el nombramiento de Azucena Santillán como una de las 100 enfermeras destacadas del mundo
Azucena Santillán es enfermera en el Hospital Universitario de Burgos (HUBU) y desde 2006 colabora estrechamente con CSIF en el desarrollo de actividades formativas orientadas a la capacitación científica de los profesionales sanitarios de Burgos. Brinda asesoramiento científico a los afiliados que quieren iniciarse en el ámbito de la investigación en cuidados.
22 de Diciembre de 2020
Programa de capacitacion cientifica de Csif (Diario de Burgos Nov 2017)
Una de las colaboradoras habituales de CSIF, Azucena Santillán, acaba de ser nombrada como una de las 100 enfermeras destacadas y ha sido incluida en la prestigiosa lista“100 Outstanding Women Nurses and Midwives”. Esta lista esta confeccionada por Women in Global Health (WGH), la OMS, el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) , la International Confederation of Midwives y el International Council of Nurses (ICN) para celebrar el Año...
CSIF y ARHOE lanzan una macroencuesta para conocer la realidad actual del teletrabajo y diagnosticar sus carencias: PARTICIPA
- Las mujeres teletrabajan el doble que los hombres para cuidar a menores y dependientes a su cargo
- El teletrabajo no puede ser un obstáculo para la promoción profesional de las mujeres, sino una vía para impulsar una conciliación real
17 de Diciembre de 2020
La modalidad de trabajo no presencial se ha implantado en nuestro país de forma precipitada, condicionada por la declaración de pandemia del Covid-19, con el fin de proteger la salud de los trabajadores y trabajadoras y poder mantener la actividad laboral en la administración pública y en el sector privado. Con esta encuesta CSIF y ARHOE queremos conocer si esta organización del trabajo se ha implantado respetando los derechos de las personas trabajadoras (desconexión digital, conciliación,...
Duelo por el decretazo de SACYL
Ayer martes 15 a las 18h, nos concentramos en la puerta principal del HUBU como muestra del malestar de todos los trabajadores por las abusivas medidas que regula el decretazo del 14 de noviembre.
16 de Diciembre de 2020
CSIf participó ayer en una concentración silenciosa con velas frente a las puertas del Hospital Universitario de Burgos (HUBU) a modo de duelo, para manifestar nuestro rechazo al Decreto 2/2020 publicado por la Junta de Castilla y León el pasado 14 de noviembre, y que regula las prestaciones personales obligatorias del personal de Sacyl. Como ya hemos informado anteriormente, este decreto supone un atropello a los derechos de los trabajadores y...
Permisos por nacimiento, adopción, acogimiento y cuidado del menor
Actualización 2021 (folleto adjunto)
10 de Diciembre de 2020
Normativa: Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, en el empleo y la ocupación. Se adjunta folleto explicativo.
Sin noticias del presidente de la Junta de Castilla y León
Los representantes de los trabajadores de la Mesa Sectorial seguimos sin tener noticia alguna de Mañueco
09 de Diciembre de 2020
Mientras esperamos no te quedes de brazos cruzados, firma la petición sobre el decretazo: https://www.change.org/p/sacyl-no-al-decretazo-de-sacyl?utm_content=cl_s...
Sin noticias del presidente de la Junta de Castilla y León
Los representantes de los trabajadores de la Mesa Sectorial seguimos sin tener noticia alguna de Mañueco
09 de Diciembre de 2020
Mientras esperamos no te quedes de brazos cruzados, firma la petición sobre el decretazo: https://www.change.org/p/sacyl-no-al-decretazo-de-sacyl?utm_content=cl_s...
III Plan de Igualdad en la AGE. La Administración implantará una base de datos con perfiles profesionales de mujeres para puestos de responsabilidad
- CSIF logra un acuerdo pionero para impulsar el liderazgo y la captación de talento femenino
- Las mujeres en la administración cobran entre 1 y 1,5 euros menos por hora que los hombres
- Los ministerios con mayor brecha salarial son Exteriores, Justicia y Hacienda. El 70 por ciento de los altos cargos son hombres
- Las mujeres ocupan el 82,3 por ciento de los contratos fijos discontinuos y el 69 por ciento de los puestos interinos
- La Administración ofrecerá asistencia jurídica y psicológica a las empleadas públicas que sufran violencia de género y actuará de enlace con las oficinas de atención a las víctimas
- Gobierno y sindicatos someterán a examen la igualdad en los diferentes departamentos y se promoverá la organización del trabajo por objetivos para combatir el ‘presencialismo’
09 de Diciembre de 2020
La Administración General del Estado implantará una base de datos con perfiles profesionales de mujeres cualificadas para ocupar puestos de responsabilidad y favorecer el desarrollo de su carrera, impulsar el liderazgo femenino y para romper así el ‘techo de cristal’ que, en muchas ocasiones, les impide progresar por las dificultades que tienen para conciliar la vida familiar y laboral. Esta es una de las medidas incluidas en el III Plan de Igualdad firmado hoy entre el Gobierno y la Central...
Pruebas selectivas licenciado en medicina familiar y comunitaria
Publicada Resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición, en cumplimiento de lo dispuesto en sentencia del TSJ de Castilla y León
04 de Diciembre de 2020
Resolución de 4 de diciembre de 2020, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición, en cumplimiento de sentencia del TSJ de Castilla León. Enlace:...
Novedades ante el decretazo sanitario
POR EL MOMENTO HEMOS CONSEGUIDO QUE SE PARALICE LA APLICACIÓN DEL DECRETAZO Y SE ESTÁN CONCEDIENDO PERMISOS
04 de Diciembre de 2020
Las organizaciones sindicales presentes en la mesa sectorial de sanidad de CASTILLA Y LEÓN, queremos informar A TODAS Y TODOS LOS PROFESIONALES DE SACYL, que tod@s aquell@s que quieran solicitar días por permisos, vacaciones, etc… lo hagan por escrito en todas las circunstancias. En caso de respuesta negativa o denegación de los días solicitados como permiso, acudid a vuestra sección sindical. Si os deniegan algún tipo de permiso como vacaciones o días de libres, u os quieren mover de vuestro...
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