-Administrativos (Libre y Estabilización)
-Auxiliares (Libre, interna y Estabilización)
Fecha ejercicio 12-2-2022
Previsión 2º ejercicio A2: 12-2-2022

- Lanzamos la campaña Por la equiparación salarial para el profesorado
- Exigimos que A igual trabajo igual salario: instamos a las administraciones a que abran mesas de negociación para equiparar las retribuciones
- El profesorado es el pilar de la educación pública y el reconocimiento de sus retribuciones debe ser la base de una educación de calidad

- CSIF advierte de que la transformación del SEPE en la Agencia Española del Empleo no resolverá los problemas de este organismo si no va unida a un incremento de la plantilla e innovación tecnológica
- Exigimos una reunión urgente: pretende transformar el SEPE en una nueva Agencia sin contar con los/as representantes de los empleados públicos, obviando la función fundamental del organismo

- 3 de diciembre: Día Internacional de las Personas con Discapacidad
- Los policías locales, obligados a la jubilación forzosa tras sufrir discapacidad en accidente laboral
- CSIF reclama adaptación de puestos de trabajo, catálogo de puestos para favorecer la contratación y adaptación del entorno sin barreras

-El acuerdo de temporalidad transpuesto en ley fija un valor de la fase de concurso del 40% y la posibilidad de pruebas no eliminatorias en la oposición
-Las oposiciones del 2022 deben desarrollarse con la máxima seguridad jurídica y sin agravios comparativos entre las diferentes comunidades

- Nuestro sindicato, que obtiene el 27 por ciento de representatividad, trabajará por un convenio laboral europeo y un acuerdo extracomunitario que garantice sus derechos
- Pólizas sanitarias en países con dificultades, clasificación laboral, teletrabajo, asesoría fiscal y medidas de conciliación, entre nuestras reivindicaciones

A partir de ahora se reforzarán las evaluaciones de los puestos y las medidas de adaptación de los trabajadores/as con secuelas

- Enmiendas al proyecto de Ley sobre temporalidad: los grupos deben explicar los criterios para la fase de concurso con 5 años
- Las administraciones siguen abusando de la temporalidad y generando situaciones injustas: reclamamos celeridad en la tramitación, equidad y seguridad jurídica

- Mesa técnica de temporalidad: Sanidad despacha a los sindicatos sin ideas ni propuestas ante las carencias y los despidos en hospitales y centros de salud de todas las CC.AA