MESA SECTORIAL 23 DE MAYO : OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022
Acuerdo por unanimidad de los tres sindicatos presentes en la Mesa de Negociación: CSIF,CCOO Y UGT
23 de Mayo de 2022
Hoy, 23 de mayo, se ha alcanzado, por unanimidad, un acuerdo en la Mesa Sectorial de Administración General (MSAG) para la aprobación del número de plazas que contendrán las Ofertas de Empleo Público (OEP) de estabilización derivadas de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Desde que el pasado 22 de abril Función Pública facilitara los primeros datos sobre el número de plazas, y los clasificara como información de carácter reservado (lo que impide su difusión...
RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD EN DGA
Publicada la Instrucción que regula el procedimiento para el reconocimiento de la antigüedad en contrato indefinido fijo-discontinuo o indefinido a tiempo parcial.
19 de Mayo de 2022
INSTRUCCIÓN de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios que regula el procedimiento para el reconocimiento de la antigüedad en contrato indefinido fijo-discontinuo o indefinido a tiempo parcial. El objeto de esta Instrucción es regular el procedimiento para el reconocimiento de la antigüedad teniendo en cuenta toda la duración de la relación laboral y no el tiempo de servicios efectivamente prestados, en los términos establecidos en el artículo 16 de la Ley del...
ALEGACIONES DE CSIF AL ANTEPROYECTO DE LEY DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN CIVIL Y GESTIÓN DE EMERGENCIAS DE ARAGÓN
Hoy día 11 de mayo de 2022 CSIF ha presentado en el Registro de la Diputación General de Aragón las alegaciones de nuestro sindicato al articulado del anteproyecto de Ley del Sistema de Protección civil y Gestión de emergencias de Aragón presentado por la Directora General de Interior y Protección Civil.
11 de Mayo de 2022
CSIF considera que se debe continuar potenciando y apostando por el modelo forestal de operativo, que ha demostrado a lo largo de los años su eficacia y su adecuación a la realidad del territorio aragonés y en base a este principio ha redactado el documento que acompaña a este artículo, que recoge las alegaciones de nuestro sindicato al mencionado anteproyecto. Las alegaciones de nuestro sindicato se articulan en cuatro apartados fundamentales: mantenimiento y refuerzo del actual sistema de...
MAS VALE TARDE QUE NUNCA
EN MESA SECTORIAL DE 3 DE MAYO, EL DIRECTOR DE FUNCIÓN PÚBLICA ANUNCIA LA FECHA DE LA PRIMERA CONVOCATORIA DEL CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE:
1 DE OCTUBRE DE 2022
03 de Mayo de 2022
En Mesa Sectorial de hoy 3 de mayo, el Director General de Función Pública y Calidad de los Servicios, Sr Del Ruste, ha anunciado la fecha previsiblemente definitiva de la primera convocatoria de concurso abierto y permanente para la provisión definitiva de los puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón: 1 de Octubre de 2022 - Con esta nueva forma de provisión se produce un gran cambio de los...
TECNICOS/AS DE EDUCACION INFANTIL . AULAS DOS AÑOS
CSIF ha conseguido que el Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón de un primer paso en la regularización de las aulas de 2 años, dotándolas de personal y de los recursos necesarios-
03 de Mayo de 2022
CSIF ha conseguido que el Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón de un primer paso en la regularización de las aulas de 2 años, dotándolas de personal y de los recursos necesarios- El sindicato valora positivamente esta decisión del Departamento con la regularización y estabilización de 16 plazas de Técnico de Educación Infantil que serán ocupadas por funcionarias de carrera y que ejercerán su labor en pareja educativa junto con docentes en las Aulas de...
LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS EXCLUIDOS AUX.ADMINISTRATIVOS
Lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma y se señala fecha y lugares de celebración.
28 de Abril de 2022
En el BOA de hoy se publica RESOLUCIÓN de 21 de abril de 2022, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueba la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Auxiliar Administrativa, y se señala fecha y lugares de celebración. -Convocar a los opositores, en llamamiento único,...
PLAN DE IGUALDAD
IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS
27 de Abril de 2022
PLAN DE IGUALDAD Implementación de medidas. El Eje K) “Protección del embarazo, lactancia y maternidad” del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón 2021-2024, publicado en “Boletín Oficial de Aragón”, número 257, de 30 de diciembre de 2020, contempla como Objetivo “Garantizar la igualdad de trato y oportunidades de las mujeres embarazadas o en situación de maternidad y lactancia natural” Se publica en BOA de 27 de...
MODIFICACIÓN BAREMO CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE
LA ORDEN HAP/474/2022 DE6 DE ABRIL, INTRODUCE MODIFICACIONES EN EL BAREMO DEL CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE.
MODIFICACIONES EN LA ADJUDICACIÓN DE LAS COMISIONES DE SERVICIOS.
22 de Abril de 2022
ORDEN HAP/474/2022 DE 6 DE ABRIL QUE MODIFICA ORDEN HAP/706/2021 DE 7 DE JUNIO La gestión de la puesta en marcha de la Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo para el concurso abierto y permanente ha puesto en evidencia la necesidad de introducir algunas precisiones y modificaciones en algunos de los artículos que recoge esta orden publicada en BOA número 77 de 22 de abril de 2022. 1.Modificación del Artículo 12 sobre el GRADO PERSONAL que introduce algunas precisiones. 2....
MESA SECTORIAL
DIAS 11 Y 12 DE ABRIL CON GRAN VARIEDAD DE TEMAS DE INTERÉS GENERAL
13 de Abril de 2022
Mesa Sectorial de gran intensidad en la que se han tratado temas de gran interés: 1.Concurso Abierto y Permanente. Función Pública se ha comprometido a fijar una fecha y comunicarla a las Organizaciones Sindicales en el mes de mayo. Esperamos que esta vez sea una realidad. 2.Plan de Igualdad. La Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, de la que forma parte CSIF, llegó a finales del mes de marzo a acuerdos relativos a medidas que ya recogía dicho documento pero que no se habían...
CSIF rechaza las “orientaciones” para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021
- No salvaguardan el principio de equidad y cierran la puerta a la movilidad voluntaria y a la promoción interna
04 de Abril de 2022
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, rechaza las “orientaciones” para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021 y lamenta que se haya perdido una gran oportunidad para ordenar dichos procesos de manera homogénea en el conjunto de administraciones públicas, lo que supone una renuncia expresa sobre una competencia exclusiva del Estado que establece nuestra Constitución.
MESA SECTORIAL 23 DE MAYO : OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022
Acuerdo por unanimidad de los tres sindicatos presentes en la Mesa de Negociación: CSIF,CCOO Y UGT
23 de Mayo de 2022
Hoy, 23 de mayo, se ha alcanzado, por unanimidad, un acuerdo en la Mesa Sectorial de Administración General (MSAG) para la aprobación del número de plazas que contendrán las Ofertas de Empleo Público (OEP) de estabilización derivadas de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Desde que el pasado 22 de abril Función Pública facilitara los primeros datos sobre el número de plazas, y los clasificara como información de carácter reservado (lo que impide su difusión...
RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD EN DGA
Publicada la Instrucción que regula el procedimiento para el reconocimiento de la antigüedad en contrato indefinido fijo-discontinuo o indefinido a tiempo parcial.
19 de Mayo de 2022
INSTRUCCIÓN de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios que regula el procedimiento para el reconocimiento de la antigüedad en contrato indefinido fijo-discontinuo o indefinido a tiempo parcial. El objeto de esta Instrucción es regular el procedimiento para el reconocimiento de la antigüedad teniendo en cuenta toda la duración de la relación laboral y no el tiempo de servicios efectivamente prestados, en los términos establecidos en el artículo 16 de la Ley del...
ALEGACIONES DE CSIF AL ANTEPROYECTO DE LEY DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN CIVIL Y GESTIÓN DE EMERGENCIAS DE ARAGÓN
Hoy día 11 de mayo de 2022 CSIF ha presentado en el Registro de la Diputación General de Aragón las alegaciones de nuestro sindicato al articulado del anteproyecto de Ley del Sistema de Protección civil y Gestión de emergencias de Aragón presentado por la Directora General de Interior y Protección Civil.
11 de Mayo de 2022
CSIF considera que se debe continuar potenciando y apostando por el modelo forestal de operativo, que ha demostrado a lo largo de los años su eficacia y su adecuación a la realidad del territorio aragonés y en base a este principio ha redactado el documento que acompaña a este artículo, que recoge las alegaciones de nuestro sindicato al mencionado anteproyecto. Las alegaciones de nuestro sindicato se articulan en cuatro apartados fundamentales: mantenimiento y refuerzo del actual sistema de...
MAS VALE TARDE QUE NUNCA
EN MESA SECTORIAL DE 3 DE MAYO, EL DIRECTOR DE FUNCIÓN PÚBLICA ANUNCIA LA FECHA DE LA PRIMERA CONVOCATORIA DEL CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE:
1 DE OCTUBRE DE 2022
03 de Mayo de 2022
En Mesa Sectorial de hoy 3 de mayo, el Director General de Función Pública y Calidad de los Servicios, Sr Del Ruste, ha anunciado la fecha previsiblemente definitiva de la primera convocatoria de concurso abierto y permanente para la provisión definitiva de los puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón: 1 de Octubre de 2022 - Con esta nueva forma de provisión se produce un gran cambio de los...
TECNICOS/AS DE EDUCACION INFANTIL . AULAS DOS AÑOS
CSIF ha conseguido que el Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón de un primer paso en la regularización de las aulas de 2 años, dotándolas de personal y de los recursos necesarios-
03 de Mayo de 2022
CSIF ha conseguido que el Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón de un primer paso en la regularización de las aulas de 2 años, dotándolas de personal y de los recursos necesarios- El sindicato valora positivamente esta decisión del Departamento con la regularización y estabilización de 16 plazas de Técnico de Educación Infantil que serán ocupadas por funcionarias de carrera y que ejercerán su labor en pareja educativa junto con docentes en las Aulas de...
LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS EXCLUIDOS AUX.ADMINISTRATIVOS
Lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma y se señala fecha y lugares de celebración.
28 de Abril de 2022
En el BOA de hoy se publica RESOLUCIÓN de 21 de abril de 2022, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueba la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Auxiliar Administrativa, y se señala fecha y lugares de celebración. -Convocar a los opositores, en llamamiento único,...
PLAN DE IGUALDAD
IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS
27 de Abril de 2022
PLAN DE IGUALDAD Implementación de medidas. El Eje K) “Protección del embarazo, lactancia y maternidad” del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón 2021-2024, publicado en “Boletín Oficial de Aragón”, número 257, de 30 de diciembre de 2020, contempla como Objetivo “Garantizar la igualdad de trato y oportunidades de las mujeres embarazadas o en situación de maternidad y lactancia natural” Se publica en BOA de 27 de...
MODIFICACIÓN BAREMO CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE
LA ORDEN HAP/474/2022 DE6 DE ABRIL, INTRODUCE MODIFICACIONES EN EL BAREMO DEL CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE.
MODIFICACIONES EN LA ADJUDICACIÓN DE LAS COMISIONES DE SERVICIOS.
22 de Abril de 2022
ORDEN HAP/474/2022 DE 6 DE ABRIL QUE MODIFICA ORDEN HAP/706/2021 DE 7 DE JUNIO La gestión de la puesta en marcha de la Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo para el concurso abierto y permanente ha puesto en evidencia la necesidad de introducir algunas precisiones y modificaciones en algunos de los artículos que recoge esta orden publicada en BOA número 77 de 22 de abril de 2022. 1.Modificación del Artículo 12 sobre el GRADO PERSONAL que introduce algunas precisiones. 2....
MESA SECTORIAL
DIAS 11 Y 12 DE ABRIL CON GRAN VARIEDAD DE TEMAS DE INTERÉS GENERAL
13 de Abril de 2022
Mesa Sectorial de gran intensidad en la que se han tratado temas de gran interés: 1.Concurso Abierto y Permanente. Función Pública se ha comprometido a fijar una fecha y comunicarla a las Organizaciones Sindicales en el mes de mayo. Esperamos que esta vez sea una realidad. 2.Plan de Igualdad. La Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, de la que forma parte CSIF, llegó a finales del mes de marzo a acuerdos relativos a medidas que ya recogía dicho documento pero que no se habían...
CSIF rechaza las “orientaciones” para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021
- No salvaguardan el principio de equidad y cierran la puerta a la movilidad voluntaria y a la promoción interna
04 de Abril de 2022
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, rechaza las “orientaciones” para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021 y lamenta que se haya perdido una gran oportunidad para ordenar dichos procesos de manera homogénea en el conjunto de administraciones públicas, lo que supone una renuncia expresa sobre una competencia exclusiva del Estado que establece nuestra Constitución.
PRUEBAS SELECTIVAS ADMINISTRATIVOS EST.DEL EMPLEO
CORRECCIÓN DE ERRORES
DISTRIBUCION DE OPOSITORES
01 de Abril de 2022
- Publicado en BOA 1 de abril corrección de errores de la Resolución de Función Pública por la que se aprobaba la lista definitiva de admitidos y excluidos, y tal como dictaba la convocatoria donde se decía que se procederá a realizar el llamamiento único para la realización del primer ejercicio de oposición debe decir que será para la realización del primer y segundo ejercicio de oposición. -...
PUBLICACIONES BOA 28 DE MARZO
OPOSICIONES ESTABILIZACION DEL EMPLEO: listas definitivas admitidos/excluidos Administrativos/as
CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL
28 de Marzo de 2022
Publicada RESOLUCIÓN de 18 de marzo de 2022, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueba la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo Ejecutivo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala General Administrativa, Administrativos, y se señala fecha y lugares de celebración. Se convoca a los opositores, en llamamiento único,...
TRASLADOS PERSONAL LABORAL
Resolución y Adjudicación definitiva
22 de Marzo de 2022
Se da publicidad a la Resolución de 22 de marzo de 2022, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se adjudican los puestos convocados con carácter definitivo. Con esta misma fecha se remite al Boletín Oficial de Aragón para su publicación con fecha 28 de marzo de 2022. El cese deberá quedar...
ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
EN BOA DE 15 DE MARZO 2022 LISTAS PROVISIONALES DE CANDIDATOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. TRIBUNAL
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
15 de Marzo de 2022
Se publica en BOA de 15 de marzo RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2022, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueba la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Auxiliar Administrativa....
SUBIDA SALARIAL DEL 2%
SUBIDA SALARIAL PARA EL AÑO 2022 DEL 2%.

Este año no hemos tenido que esperar a que se abonase en el mes de octubre como el año pasado.



10 de Marzo de 2022
El año pasado CSIF se concentró a las puertas del Edificio Pignatelli para exigir al Gobierno de Aragón que abonase a los trabajadores públicos, lo que les correspondía con lo que resultaba ya un retraso intolerable. Para este año 2022 se nos ha trasladado en la Mesa Sectorial de 9 de marzo desde la Dirección General de Función Pública, que se va aplicar la subida del 2% que establece la Ley de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 con efectos desde el 1 de enero y a...
Los sindicatos unidos le reclaman a la nueva gerente de Sarga soluciones a los problemas de la plantilla
Representantes del comité intercentros de Sarga (de CGT, CCOO, CSIF, OSTA y UGT) se han reunido este jueves con la nueva gerente de Sarga, Victoria Esteruelas.
03 de Marzo de 2022
Zaragoza. (03/03/2022).- Representantes del comité intercentros de Sarga (formado por CGT, CCOO, CSIF, OSTA y UGT) se han reunido este jueves con la nueva gerente de Sarga, Victoria Esteruelas, para trasladarle las demandas de los trabajadores y los problemas crónicos pendientes de solución. Los representantes sindicales han mostrado su unidad. Y confían en que la empresa pública negocie conforme a derecho, y deje de tener esta actitud antisindical y de vulneración de los derechos de la...
PLANTILLAS INSUFICIENTES EN EL IASS. RESIDENCIA ALBARRACIN.
CSIF lleva dos décadas denunciando la falta de personal en el IASS, la pandemia de COVID-19 ha acentuado aún más si cabe las carencias en materia de personal de la generalidad de centros de este instituto, que por otro lado se dedica a atender a colectivos que forman parte de los segmentos más vulnerables de la población aragonesa. Hoy denunciamos en concreto la situación que se está viviendo en la Residencia de Mayores de Albarracín, pero no es nada más que una muestra de la situación general en el organismo de la DGA que atiende a los mayores, a las personas dependientes, a menores en situaciones de vulnerabilidad...
18 de Febrero de 2022
No es nada nuevo decir que las plantillas del IASS son escasas, que en algunos centros se trabaja bajo mínimos, que las ratios que se manejan para establecer las necesidades de personal no son reales, pues se meten en el mismo saco al personal de atención directa a los usuarios, a los que realizan tareas administrativas y a cualquier otro que trabaje en el centro... La Administración suele argumentar que estamos muy por encima de las ratios de las residencias gestionadas por empresas privadas,...
EXÁMENES PROCESOS ESTABILIZACIÓN
La Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios nos ha informado de las siguientes fechas de exámenes de procesos de estabilización de empleo:
16 de Febrero de 2022
ADMINISTRATIVOS: DÍA 9 DE ABRIL DE 2022 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS: DÍA 28 DE MAYO DE 2022
MEDIDAS COVID-19
Hoy se ha cerrado el acuerdo entre la Administración y los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Administración General (CSIF, UGT y CCOO) en relación a situaciones derivadas del COVID-19.
16 de Febrero de 2022
Se aplicará a empleados públicos que tengan a cargo: Menores de 14 años Mayores de 14 años que acrediten situación de dependencia o discapacidad superior al 33% En las siguientes situaciones: Cierres de centros, confinamientos totales o parciales, brotes en aulas o centros, suspensión de actividades escolares y otras similares por razón del COVID-19 Medidas aplicables: Flexibilización de la jornada (bolsa de horas de conciliación de libre disposición) Teletrabajo Si no fueran...
PROBLEMAS EN LAS OPOSICIONES
Los procesos de provisión de puestos de trabajo son una constante fuente de problemas y litigios dentro de la administración de nuestra comunidad autónoma, la controversia y los recursos están presentes con una frecuencia que supera lo deseable y a menudo se pone en entredicho la seguridad jurídica, la transparencia, la profesionalidad y el cuidado a todos los detalles, desde la corrección de la misma convocatoria, hasta el cumplimiento de plazos en todo el proceso, pasando por el necesario equilibrio entre la dificultad de los exámenes y la formación exigida para participar en una oposición determinada, que deben primar en los procedimientos que dotan de personal a la administración pública.
07 de Febrero de 2022
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en su Disposición Adicional Cuarta contempla el establecimiento de medidas de agilización de los procesos selectivos y obliga a las Administraciones Públicas a asegurar el cumplimiento del plazo establecido para la ejecución de los procesos selectivos mediante la adopción de las medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales como la reducción de plazos...
MESA SECTORIAL 4 DE FEBRERO
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE
INSTRUCCION MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA CONCILIACION VARIANTE OMICRON
PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
07 de Febrero de 2022
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE En la Mesa se ha debatido el documento borrador de la Resolución de convocatoria del concurso abierto y permanente para la provisión definitiva de puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. La idea era realizar una lectura crítica del documento para que expresase en su redacción de forma clara y concisa todos los términos que afectan al...
SE ABRE PLAZO DE INSCRIPCION OPOSICIONES .TURNO LIBRE
Del 1 de febrero al 8 de abril pueden realizarse las inscripciones exclusivamente mediante sede electrónica. Recomendaciones
31 de Enero de 2022
Durante los días 27, 28, 29 y 30 de diciembre pasado, se publicó en el Boletín Oficial de Aragón una amplia oferta de empleo público por el turno libre, con el formato de OPOSICIÓN tanto para funcionarios como para personal laboral fijo.; A partír del 1 de febrero y hasta el 8 de abril de 2022 , pueden registrarse las inscripciones a estos procesos selectivos exclusivamente a través de la sede electrónica del Gobierno de Aragón tal y como dispone la Orden HAP/345/2021, de 31 de marzo, por la...
CSIF solicita al Gobierno de Aragón una instrucción urgente que permita a los empleados públicos cuidar de sus hijos confinados sin gastar sus días de fiesta
CSIF Aragón ha presentado este miércoles sendos escritos al Gobierno de Aragón, Sanidad, Educación, Justicia y Administración General de la Comunidad Autónoma instando a que se regule este permiso “por deber inexcusable”, como recoge una sentencia ganada por el sindicato
26 de Enero de 2022
Zaragoza. (26/01/2022).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado al Gobierno de Aragón que emita una instrucción urgente de carácter excepcional que permita a los empleados públicos cuidar de sus hijos confinados por covid sin tener que gastar sus días de vacaciones o fiesta. CSIF Aragón ha presentado esta petición por registro este miércoles ante el Gobierno de Aragón, Educación, Sanidad, Justicia y la Administración General de la Comunidad Autónoma. Una...
PROCESOS SELECTIVOS ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
Nombramientos publicados en Boletín Oficial de Aragón
26 de Enero de 2022
Publicación de aspirantes que han superado procesos selectivos estabilización En el BOA de 25 de enero, se publica: - La Resolución por la que se publica el aspirante que ha superado el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal para ingreso en el Cuerpo de Funcionarios Superiores de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, escala Superior de Administración, Sociólogos y Politólogos....
ORDEN DE ELABORACIÓN DE RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO
En el BOA número 6, de 11 de enero de 2021, se ha publicado la ORDEN HAP/1869/2021, de 22 de diciembre, por la que se da publicidad al Acuerdo de 15 de diciembre de 2021, del Gobierno de Aragón, por el que se otorga la aprobación expresa y formal, ratificándolo, al Acuerdo de 17 de noviembre de 2021, de la Mesa Sectorial de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, sobre criterios generales para la elaboración de las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Administración del personal funcionario, laboral y eventual de la de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y sus Organismos Públicos.
11 de Enero de 2022
Como ya informamos en su día respecto a la ORDEN HAP/1869/2021 SOBRE CRITERIOS GENERALES PARA LA ELABORACIÓN DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO de la Administración Autónoma de Aragón y sus Organismos Públicos del personal funcionario, laboral, y eventual. (ver publicación en el BOA) CSIF VOTÓ NO A DICHA ORDEN, YA QUE NO ESTAMOS DE ACUERDO EN LO FUNDAMENTAL: LA FORMA DE PROVISIÓN. El...
PROCESOS SELECTIVOS ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
Técnicos de Gestión e Inspección Financiera
05 de Enero de 2022
Se publica en BOA de 5 de Enero las listas definitivas de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo de Funcionarios Técnicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Técnica de Gestión, Técnicos de Gestión e Inspección Financiera, y se señala fecha y lugares de celebración del primer ejercicio.. Fecha sábado 19 de Febrero Hora: 10Horas De manera simultánea en las tres capitales de...
CONVOCATORIAS PROCESOS SELECTIVOS
En el BOA de hoy, 30 de diciembre de 2021, se publican las convocatorias de distintos procesos selectivos, personal laboral, personal funcionarios y discapacitados.
30 de Diciembre de 2021
RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2021, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo de la categoría profesional de Capataz de Cuadrilla de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón....
CONVOCATORIAS PROCESOS SELECTIVOS
En el BOA de hoy, 30 de diciembre de 2021, se publican las convocatorias de distintos procesos selectivos, personal laboral, personal funcionarios y discapacitados.
30 de Diciembre de 2021
RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2021, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo de la categoría profesional de Capataz de Cuadrilla de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón....
CONVOCATORIAS OPOSICION TURNO LIBRE
En BOA de 30DIC se convocan pruebas selectivas para PERSONAL LABORAL, para FUNCIONARIOS. También para personas con DISCAPACIDAD.
30 de Diciembre de 2021
En esta última semana del año 21, desde Función pública se convocan gran cantidad de procesos selectivos de OPOSICION por Turno Libre tanto para Funcionarios como para Personal Laboral. Recordamos : - Que el plazo de solicitudes es del 1 de febrero al 8 de Abril de 2022 - La obligatoriedad de hacer las inscripciones mediante firma electrónica. - Que puedes solicitar la devolución de estas tasas en caso de que superes alguna convocatoria de Estabilización del Empleo pendiente y que se realizará...
CONVOCATORIAS A OPOSICION POR TURNO LIBRE
Categorías tan demandadas como Administrativo, Auxiliar Administrativo, TCAE, APN y otras. Turno Ordinario y discapacidad
29 de Diciembre de 2021
Plazo de Presentación de solicitudes del 1 de febrero al 8 de abril por medios exclusivamente electrónicos, es indispensable disponer por tanto de firma electrónica, mediante certificado, DNI electrónico o cl@ve permanente. Procederá la devolución de la tasa e derechos de examen de quienes lo soliciten por haber superado el proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal para la misma categoría. 20 NUEVAS CONVOCATORIAS RESOLUCIÓN de 21 de diciembre...
MESA SECTORIAL 23 DE MAYO : OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022
Acuerdo por unanimidad de los tres sindicatos presentes en la Mesa de Negociación: CSIF,CCOO Y UGT
23 de Mayo de 2022
Hoy, 23 de mayo, se ha alcanzado, por unanimidad, un acuerdo en la Mesa Sectorial de Administración General (MSAG) para la aprobación del número de plazas que contendrán las Ofertas de Empleo Público (OEP) de estabilización derivadas de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Desde que el pasado 22 de abril Función Pública facilitara los primeros datos sobre el número de plazas, y los clasificara como información de carácter reservado (lo que impide su difusión...
RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD EN DGA
Publicada la Instrucción que regula el procedimiento para el reconocimiento de la antigüedad en contrato indefinido fijo-discontinuo o indefinido a tiempo parcial.
19 de Mayo de 2022
INSTRUCCIÓN de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios que regula el procedimiento para el reconocimiento de la antigüedad en contrato indefinido fijo-discontinuo o indefinido a tiempo parcial. El objeto de esta Instrucción es regular el procedimiento para el reconocimiento de la antigüedad teniendo en cuenta toda la duración de la relación laboral y no el tiempo de servicios efectivamente prestados, en los términos establecidos en el artículo 16 de la Ley del...
ALEGACIONES DE CSIF AL ANTEPROYECTO DE LEY DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN CIVIL Y GESTIÓN DE EMERGENCIAS DE ARAGÓN
Hoy día 11 de mayo de 2022 CSIF ha presentado en el Registro de la Diputación General de Aragón las alegaciones de nuestro sindicato al articulado del anteproyecto de Ley del Sistema de Protección civil y Gestión de emergencias de Aragón presentado por la Directora General de Interior y Protección Civil.
11 de Mayo de 2022
CSIF considera que se debe continuar potenciando y apostando por el modelo forestal de operativo, que ha demostrado a lo largo de los años su eficacia y su adecuación a la realidad del territorio aragonés y en base a este principio ha redactado el documento que acompaña a este artículo, que recoge las alegaciones de nuestro sindicato al mencionado anteproyecto. Las alegaciones de nuestro sindicato se articulan en cuatro apartados fundamentales: mantenimiento y refuerzo del actual sistema de...
MAS VALE TARDE QUE NUNCA
EN MESA SECTORIAL DE 3 DE MAYO, EL DIRECTOR DE FUNCIÓN PÚBLICA ANUNCIA LA FECHA DE LA PRIMERA CONVOCATORIA DEL CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE:
1 DE OCTUBRE DE 2022
03 de Mayo de 2022
En Mesa Sectorial de hoy 3 de mayo, el Director General de Función Pública y Calidad de los Servicios, Sr Del Ruste, ha anunciado la fecha previsiblemente definitiva de la primera convocatoria de concurso abierto y permanente para la provisión definitiva de los puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón: 1 de Octubre de 2022 - Con esta nueva forma de provisión se produce un gran cambio de los...
TECNICOS/AS DE EDUCACION INFANTIL . AULAS DOS AÑOS
CSIF ha conseguido que el Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón de un primer paso en la regularización de las aulas de 2 años, dotándolas de personal y de los recursos necesarios-
03 de Mayo de 2022
CSIF ha conseguido que el Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón de un primer paso en la regularización de las aulas de 2 años, dotándolas de personal y de los recursos necesarios- El sindicato valora positivamente esta decisión del Departamento con la regularización y estabilización de 16 plazas de Técnico de Educación Infantil que serán ocupadas por funcionarias de carrera y que ejercerán su labor en pareja educativa junto con docentes en las Aulas de...
LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS EXCLUIDOS AUX.ADMINISTRATIVOS
Lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma y se señala fecha y lugares de celebración.
28 de Abril de 2022
En el BOA de hoy se publica RESOLUCIÓN de 21 de abril de 2022, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueba la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Auxiliar Administrativa, y se señala fecha y lugares de celebración. -Convocar a los opositores, en llamamiento único,...
PLAN DE IGUALDAD
IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS
27 de Abril de 2022
PLAN DE IGUALDAD Implementación de medidas. El Eje K) “Protección del embarazo, lactancia y maternidad” del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón 2021-2024, publicado en “Boletín Oficial de Aragón”, número 257, de 30 de diciembre de 2020, contempla como Objetivo “Garantizar la igualdad de trato y oportunidades de las mujeres embarazadas o en situación de maternidad y lactancia natural” Se publica en BOA de 27 de...
MODIFICACIÓN BAREMO CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE
LA ORDEN HAP/474/2022 DE6 DE ABRIL, INTRODUCE MODIFICACIONES EN EL BAREMO DEL CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE.
MODIFICACIONES EN LA ADJUDICACIÓN DE LAS COMISIONES DE SERVICIOS.
22 de Abril de 2022
ORDEN HAP/474/2022 DE 6 DE ABRIL QUE MODIFICA ORDEN HAP/706/2021 DE 7 DE JUNIO La gestión de la puesta en marcha de la Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo para el concurso abierto y permanente ha puesto en evidencia la necesidad de introducir algunas precisiones y modificaciones en algunos de los artículos que recoge esta orden publicada en BOA número 77 de 22 de abril de 2022. 1.Modificación del Artículo 12 sobre el GRADO PERSONAL que introduce algunas precisiones. 2....
MESA SECTORIAL
DIAS 11 Y 12 DE ABRIL CON GRAN VARIEDAD DE TEMAS DE INTERÉS GENERAL
13 de Abril de 2022
Mesa Sectorial de gran intensidad en la que se han tratado temas de gran interés: 1.Concurso Abierto y Permanente. Función Pública se ha comprometido a fijar una fecha y comunicarla a las Organizaciones Sindicales en el mes de mayo. Esperamos que esta vez sea una realidad. 2.Plan de Igualdad. La Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, de la que forma parte CSIF, llegó a finales del mes de marzo a acuerdos relativos a medidas que ya recogía dicho documento pero que no se habían...
CSIF rechaza las “orientaciones” para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021
- No salvaguardan el principio de equidad y cierran la puerta a la movilidad voluntaria y a la promoción interna
04 de Abril de 2022
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, rechaza las “orientaciones” para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021 y lamenta que se haya perdido una gran oportunidad para ordenar dichos procesos de manera homogénea en el conjunto de administraciones públicas, lo que supone una renuncia expresa sobre una competencia exclusiva del Estado que establece nuestra Constitución.
PRUEBAS SELECTIVAS ADMINISTRATIVOS EST.DEL EMPLEO
CORRECCIÓN DE ERRORES
DISTRIBUCION DE OPOSITORES
01 de Abril de 2022
- Publicado en BOA 1 de abril corrección de errores de la Resolución de Función Pública por la que se aprobaba la lista definitiva de admitidos y excluidos, y tal como dictaba la convocatoria donde se decía que se procederá a realizar el llamamiento único para la realización del primer ejercicio de oposición debe decir que será para la realización del primer y segundo ejercicio de oposición. -...
PUBLICACIONES BOA 28 DE MARZO
OPOSICIONES ESTABILIZACION DEL EMPLEO: listas definitivas admitidos/excluidos Administrativos/as
CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL
28 de Marzo de 2022
Publicada RESOLUCIÓN de 18 de marzo de 2022, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueba la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo Ejecutivo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala General Administrativa, Administrativos, y se señala fecha y lugares de celebración. Se convoca a los opositores, en llamamiento único,...
TRASLADOS PERSONAL LABORAL
Resolución y Adjudicación definitiva
22 de Marzo de 2022
Se da publicidad a la Resolución de 22 de marzo de 2022, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se adjudican los puestos convocados con carácter definitivo. Con esta misma fecha se remite al Boletín Oficial de Aragón para su publicación con fecha 28 de marzo de 2022. El cese deberá quedar...
ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
EN BOA DE 15 DE MARZO 2022 LISTAS PROVISIONALES DE CANDIDATOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. TRIBUNAL
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
15 de Marzo de 2022
Se publica en BOA de 15 de marzo RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2022, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueba la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Auxiliar Administrativa....
SUBIDA SALARIAL DEL 2%
SUBIDA SALARIAL PARA EL AÑO 2022 DEL 2%.

Este año no hemos tenido que esperar a que se abonase en el mes de octubre como el año pasado.



10 de Marzo de 2022
El año pasado CSIF se concentró a las puertas del Edificio Pignatelli para exigir al Gobierno de Aragón que abonase a los trabajadores públicos, lo que les correspondía con lo que resultaba ya un retraso intolerable. Para este año 2022 se nos ha trasladado en la Mesa Sectorial de 9 de marzo desde la Dirección General de Función Pública, que se va aplicar la subida del 2% que establece la Ley de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 con efectos desde el 1 de enero y a...
Los sindicatos unidos le reclaman a la nueva gerente de Sarga soluciones a los problemas de la plantilla
Representantes del comité intercentros de Sarga (de CGT, CCOO, CSIF, OSTA y UGT) se han reunido este jueves con la nueva gerente de Sarga, Victoria Esteruelas.
03 de Marzo de 2022
Zaragoza. (03/03/2022).- Representantes del comité intercentros de Sarga (formado por CGT, CCOO, CSIF, OSTA y UGT) se han reunido este jueves con la nueva gerente de Sarga, Victoria Esteruelas, para trasladarle las demandas de los trabajadores y los problemas crónicos pendientes de solución. Los representantes sindicales han mostrado su unidad. Y confían en que la empresa pública negocie conforme a derecho, y deje de tener esta actitud antisindical y de vulneración de los derechos de la...
PLANTILLAS INSUFICIENTES EN EL IASS. RESIDENCIA ALBARRACIN.
CSIF lleva dos décadas denunciando la falta de personal en el IASS, la pandemia de COVID-19 ha acentuado aún más si cabe las carencias en materia de personal de la generalidad de centros de este instituto, que por otro lado se dedica a atender a colectivos que forman parte de los segmentos más vulnerables de la población aragonesa. Hoy denunciamos en concreto la situación que se está viviendo en la Residencia de Mayores de Albarracín, pero no es nada más que una muestra de la situación general en el organismo de la DGA que atiende a los mayores, a las personas dependientes, a menores en situaciones de vulnerabilidad...
18 de Febrero de 2022
No es nada nuevo decir que las plantillas del IASS son escasas, que en algunos centros se trabaja bajo mínimos, que las ratios que se manejan para establecer las necesidades de personal no son reales, pues se meten en el mismo saco al personal de atención directa a los usuarios, a los que realizan tareas administrativas y a cualquier otro que trabaje en el centro... La Administración suele argumentar que estamos muy por encima de las ratios de las residencias gestionadas por empresas privadas,...
EXÁMENES PROCESOS ESTABILIZACIÓN
La Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios nos ha informado de las siguientes fechas de exámenes de procesos de estabilización de empleo:
16 de Febrero de 2022
ADMINISTRATIVOS: DÍA 9 DE ABRIL DE 2022 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS: DÍA 28 DE MAYO DE 2022
MEDIDAS COVID-19
Hoy se ha cerrado el acuerdo entre la Administración y los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Administración General (CSIF, UGT y CCOO) en relación a situaciones derivadas del COVID-19.
16 de Febrero de 2022
Se aplicará a empleados públicos que tengan a cargo: Menores de 14 años Mayores de 14 años que acrediten situación de dependencia o discapacidad superior al 33% En las siguientes situaciones: Cierres de centros, confinamientos totales o parciales, brotes en aulas o centros, suspensión de actividades escolares y otras similares por razón del COVID-19 Medidas aplicables: Flexibilización de la jornada (bolsa de horas de conciliación de libre disposición) Teletrabajo Si no fueran...
PROBLEMAS EN LAS OPOSICIONES
Los procesos de provisión de puestos de trabajo son una constante fuente de problemas y litigios dentro de la administración de nuestra comunidad autónoma, la controversia y los recursos están presentes con una frecuencia que supera lo deseable y a menudo se pone en entredicho la seguridad jurídica, la transparencia, la profesionalidad y el cuidado a todos los detalles, desde la corrección de la misma convocatoria, hasta el cumplimiento de plazos en todo el proceso, pasando por el necesario equilibrio entre la dificultad de los exámenes y la formación exigida para participar en una oposición determinada, que deben primar en los procedimientos que dotan de personal a la administración pública.
07 de Febrero de 2022
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en su Disposición Adicional Cuarta contempla el establecimiento de medidas de agilización de los procesos selectivos y obliga a las Administraciones Públicas a asegurar el cumplimiento del plazo establecido para la ejecución de los procesos selectivos mediante la adopción de las medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales como la reducción de plazos...
MESA SECTORIAL 4 DE FEBRERO
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE
INSTRUCCION MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA CONCILIACION VARIANTE OMICRON
PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
07 de Febrero de 2022
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE En la Mesa se ha debatido el documento borrador de la Resolución de convocatoria del concurso abierto y permanente para la provisión definitiva de puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. La idea era realizar una lectura crítica del documento para que expresase en su redacción de forma clara y concisa todos los términos que afectan al...
SE ABRE PLAZO DE INSCRIPCION OPOSICIONES .TURNO LIBRE
Del 1 de febrero al 8 de abril pueden realizarse las inscripciones exclusivamente mediante sede electrónica. Recomendaciones
31 de Enero de 2022
Durante los días 27, 28, 29 y 30 de diciembre pasado, se publicó en el Boletín Oficial de Aragón una amplia oferta de empleo público por el turno libre, con el formato de OPOSICIÓN tanto para funcionarios como para personal laboral fijo.; A partír del 1 de febrero y hasta el 8 de abril de 2022 , pueden registrarse las inscripciones a estos procesos selectivos exclusivamente a través de la sede electrónica del Gobierno de Aragón tal y como dispone la Orden HAP/345/2021, de 31 de marzo, por la...
CSIF solicita al Gobierno de Aragón una instrucción urgente que permita a los empleados públicos cuidar de sus hijos confinados sin gastar sus días de fiesta
CSIF Aragón ha presentado este miércoles sendos escritos al Gobierno de Aragón, Sanidad, Educación, Justicia y Administración General de la Comunidad Autónoma instando a que se regule este permiso “por deber inexcusable”, como recoge una sentencia ganada por el sindicato
26 de Enero de 2022
Zaragoza. (26/01/2022).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado al Gobierno de Aragón que emita una instrucción urgente de carácter excepcional que permita a los empleados públicos cuidar de sus hijos confinados por covid sin tener que gastar sus días de vacaciones o fiesta. CSIF Aragón ha presentado esta petición por registro este miércoles ante el Gobierno de Aragón, Educación, Sanidad, Justicia y la Administración General de la Comunidad Autónoma. Una...
PROCESOS SELECTIVOS ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
Nombramientos publicados en Boletín Oficial de Aragón
26 de Enero de 2022
Publicación de aspirantes que han superado procesos selectivos estabilización En el BOA de 25 de enero, se publica: - La Resolución por la que se publica el aspirante que ha superado el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal para ingreso en el Cuerpo de Funcionarios Superiores de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, escala Superior de Administración, Sociólogos y Politólogos....
ORDEN DE ELABORACIÓN DE RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO
En el BOA número 6, de 11 de enero de 2021, se ha publicado la ORDEN HAP/1869/2021, de 22 de diciembre, por la que se da publicidad al Acuerdo de 15 de diciembre de 2021, del Gobierno de Aragón, por el que se otorga la aprobación expresa y formal, ratificándolo, al Acuerdo de 17 de noviembre de 2021, de la Mesa Sectorial de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, sobre criterios generales para la elaboración de las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Administración del personal funcionario, laboral y eventual de la de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y sus Organismos Públicos.
11 de Enero de 2022
Como ya informamos en su día respecto a la ORDEN HAP/1869/2021 SOBRE CRITERIOS GENERALES PARA LA ELABORACIÓN DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO de la Administración Autónoma de Aragón y sus Organismos Públicos del personal funcionario, laboral, y eventual. (ver publicación en el BOA) CSIF VOTÓ NO A DICHA ORDEN, YA QUE NO ESTAMOS DE ACUERDO EN LO FUNDAMENTAL: LA FORMA DE PROVISIÓN. El...
PROCESOS SELECTIVOS ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
Técnicos de Gestión e Inspección Financiera
05 de Enero de 2022
Se publica en BOA de 5 de Enero las listas definitivas de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo de Funcionarios Técnicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Técnica de Gestión, Técnicos de Gestión e Inspección Financiera, y se señala fecha y lugares de celebración del primer ejercicio.. Fecha sábado 19 de Febrero Hora: 10Horas De manera simultánea en las tres capitales de...
CONVOCATORIAS PROCESOS SELECTIVOS
En el BOA de hoy, 30 de diciembre de 2021, se publican las convocatorias de distintos procesos selectivos, personal laboral, personal funcionarios y discapacitados.
30 de Diciembre de 2021
RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2021, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo de la categoría profesional de Capataz de Cuadrilla de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón....
CONVOCATORIAS PROCESOS SELECTIVOS
En el BOA de hoy, 30 de diciembre de 2021, se publican las convocatorias de distintos procesos selectivos, personal laboral, personal funcionarios y discapacitados.
30 de Diciembre de 2021
RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2021, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo de la categoría profesional de Capataz de Cuadrilla de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón....
CONVOCATORIAS OPOSICION TURNO LIBRE
En BOA de 30DIC se convocan pruebas selectivas para PERSONAL LABORAL, para FUNCIONARIOS. También para personas con DISCAPACIDAD.
30 de Diciembre de 2021
En esta última semana del año 21, desde Función pública se convocan gran cantidad de procesos selectivos de OPOSICION por Turno Libre tanto para Funcionarios como para Personal Laboral. Recordamos : - Que el plazo de solicitudes es del 1 de febrero al 8 de Abril de 2022 - La obligatoriedad de hacer las inscripciones mediante firma electrónica. - Que puedes solicitar la devolución de estas tasas en caso de que superes alguna convocatoria de Estabilización del Empleo pendiente y que se realizará...
CONVOCATORIAS A OPOSICION POR TURNO LIBRE
Categorías tan demandadas como Administrativo, Auxiliar Administrativo, TCAE, APN y otras. Turno Ordinario y discapacidad
29 de Diciembre de 2021
Plazo de Presentación de solicitudes del 1 de febrero al 8 de abril por medios exclusivamente electrónicos, es indispensable disponer por tanto de firma electrónica, mediante certificado, DNI electrónico o cl@ve permanente. Procederá la devolución de la tasa e derechos de examen de quienes lo soliciten por haber superado el proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal para la misma categoría. 20 NUEVAS CONVOCATORIAS RESOLUCIÓN de 21 de diciembre...
RSS